Приказ Службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области от 31 октября 2012 г. N 25-СПР "Об утверждении Положения о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области"

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Руководитель службы

С.Б.Петров

Положение
о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения
государственным гражданским служащим Иркутской области
в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области
(утв. Приказом Службы потребительского рынка и лицензирования
Иркутской области от 31 октября 2012 г. N 25-СПР)

Глава 1. Общие положения

1. Положение о порядке и размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Положение) определяет порядок и размеры выплаты государственным гражданским служащим Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - гражданские служащие) единовременного поощрения, производимого при применении в отношении гражданских служащих награждений и поощрений, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Иркутской области.

2. Данное Положение разработано в целях реализации полномочий, установленных статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области".

Глава 2. Порядок и размеры выплаты
единовременного поощрения гражданским служащим

3. Единовременное поощрение гражданским служащим выплачивается по следующим основаниям:

а) эффективная гражданская служба, высокий профессионализм, достижение высоких результатов в работе;

б) в связи с юбилейными датами;

в) в связи с профессиональным праздником (день работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства).

4. В качестве наград службы потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Служба) применяются следующие виды награждения и поощрения:

а) Благодарность Службы с выплатой единовременного поощрения;

б) Почетная грамота Службы с выплатой единовременного поощрения;

в) единовременное поощрение в связи с юбилейными датами гражданских служащих по достижении возраста 50, 55 и 60 лет.

5. Решение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается руководителем Службы на основании ходатайства, в соответствии с приложением к настоящему Положению, начальников отделов Службы, согласованного с заместителем руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей.

В случае отсутствия начальника отдела Службы решение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему принимается руководителем Службы на основании ходатайства, в соответствии с приложением к настоящему Положению, заместителя руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей.

Решение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения начальникам отделов Службы принимается руководителем Службы на основании ходатайства, в соответствии с приложением к настоящему Положению, заместителя руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей.

Решение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения заместителям руководителя Службы принимается руководителем Службы по собственной инициативе, поручив в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия данного решения работнику, ответственному за кадровую работу, подготовку ходатайства о награждении и (или) выплате единовременного поощрения заместителям руководителя Службы.

Решение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему оформляется в форме распоряжения Службы.

6. Начальники отделов Службы передают ходатайство на награждение и (или) выплату единовременного поощрения гражданскому служащему на согласование заместителям руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей, не позднее, чем за тридцать календарных дней до:

а) даты профессиональных праздников;

б) юбилейной даты гражданских служащих по достижении возраста 50, 55 и 60 лет.

Заместители руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей представляют согласованное ходатайство на награждение и (или) выплату единовременного поощрения гражданскому служащему не позднее трех рабочих дней со дня получения указанного ходатайства от начальников отделов Службы руководителю Службы для принятия решения о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему.

Руководитель службы рассматривает ходатайство о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему и принимает решение о подготовке распоряжения Службы о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему или об отказе в награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему в течение трех рабочих дней со дня представления указанного ходатайства заместителями руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей.

Решение о подготовке распоряжения Службы оформляется письменной резолюцией руководителя Службы.

Распоряжение о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему оформляется работником Службы, ответственным за кадровую работу, в сроки, указанные в резолюции руководителя Службы.

Основаниями для отказа в награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему являются:

а) несоответствие претендента на награждение и (или) выплату единовременного поощрения требованиям, установленным пунктами 7 - 8 настоящего Положения;

б) наличие у гражданского служащего, претендующего на награждение и (или) выплату денежного поощрения, неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьями 57 - 58 Федерального закона.

7. Благодарность Службы объявляется гражданским служащим при стаже государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба) не менее трех лет, за безупречную работу, эффективную гражданскую службу и достижение высоких результатов в области развития потребительского рынка, государственного регулирования торговой деятельности, лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, обеспечения государственного регулирования оборота алкогольной продукции на территории Иркутской области, кадровой работы и делопроизводства, мобилизационной подготовки, а также в связи с профессиональным праздником.

Гражданскому служащему, награжденному Благодарностью Службы, выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада награждаемого гражданского служащего.

8. Почетной грамотой Службы награждаются гражданские служащие при стаже областной гражданской службы не менее пяти лет, за высокий профессионализм в области развития потребительского рынка, государственного регулирования торговой деятельности, лицензирования заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов, обеспечения государственного регулирования оборота алкогольной продукции на территории Иркутской области, кадровой работы и делопроизводства, мобилизационной подготовки, а также в связи с профессиональным праздником.

Гражданскому служащему, награжденному Почетной грамотой Службы, выплачивается единовременное поощрение в размере двух должностных окладов награждаемого гражданского служащего.

9. Выплаты единовременных поощрений гражданским служащим в связи с юбилейными датами по достижении возраста 50, 55, 60 лет производятся в размере пяти должностных окладов поощряемого гражданского служащего.

10. Выплаты единовременных поощрений гражданским служащим производятся Службой путем перечисления средств на индивидуальные лицевые счета награжденных в течение 30 дней с момента издания соответствующего распоряжения Службы.

11. Выплаты единовременных поощрений гражданским служащим производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

12. Благодарность Службы и Почетная грамота Службы подписываются руководителем Службы и заверяются печатью Службы.

Бланки Благодарности Службы и Почетной грамоты Службы утверждаются распоряжением Службы не позднее двух месяцев со дня вступления в силу настоящего Положения.

13. Награды Службы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, вручаются руководителем Службы в торжественной обстановке не позднее тридцати календарных дней со дня издания распоряжения Службы о награждении и (или) выплате единовременного поощрения гражданскому служащему.

Вручение Благодарности Службы или Почетной грамоты Службы в случае отсутствия руководителя Службы производится заместителями руководителя Службы, в соответствии с распределением обязанностей.

14. Благодарность Службы или Почетная грамота Службы вручаются лично гражданским служащим, их удостоенным. При наличии уважительных причин, в результате которых невозможно личное присутствие награждаемых лиц, вышеуказанные награды могут быть вручены супруге (супругу), а в случае его (ее) отсутствия - иному близкому родственнику награжденного гражданского служащего.

15. В случае смерти награжденного Благодарность Службы или Почетная грамота Службы передаются супруге (супругу), а в случае его (ее) отсутствия - иному близкому родственнику награжденного. В этом случае единовременное поощрение не выплачивается.

16. В случаях, предусмотренных пунктами 14, 15 настоящего Положения, Служба извещает лиц, указанных в данных пунктах доступными способами.

17. Запись о награждении и (или) поощрении и выплате единовременного поощрения гражданского служащего вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего работником Службы, ответственным за ведение личных дел и ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Первый заместитель руководителя

Н.В.Захарова

Приложение

к Положению о порядке и размерах выплаты

единовременного поощрения государственным гражданским

служащим Иркутской области в службе потребительского рынка

и лицензирования Иркутской области

                                Ходатайство

1. На ___________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

                               (должность)

_________________________________________________________________________

                          (место работы (службы))

представляемого к _______________________________________________________

                     (указывается вид награды или поощрения, к которым

                                 представляется работник)

_________________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения     __________________.

3. Общий стаж работы              _________ лет.

4. Стаж государственной службы    _________ лет.

5. Стаж работы в Службе           _________ лет.

6. Какими   государственными    наградами    Российской    Федерации    и

ведомственными наградами органов государственной власти награжден  (а)  и

год награждения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Какими  наградами  Иркутской  области,  почетными  званиями  Иркутской

области  и   наградами   органов  местного  самоуправления  муниципальных

образований   Иркутской   области   награжден (а)   и   год  награждения:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Характеристика  гражданского  служащего,  представляемого  к  награде,

с указанием заслуг:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Информация   о   трудовой  (служебной,  общественно  полезной  и  иной

общественной) деятельности (включая учебу в  образовательных  учреждениях

среднего   профессионального  и  высшего  профессионального  образования,

военную службу)

Дата поступления (месяц, год)	Дата ухода (месяц, год)	Должность с указанием наименования организации (органа) (в соответствии с записями в документах государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, военном билете, трудовой книжке)	Адрес организации (органа)

______________   ____________   _________________ "__" _________ _____ г.

(наименование      (Подпись)     (Фамилия И.О.)

  должности)

Согласовано:

______________   ____________   _________________ "__" _________ _____ г.

(наименование     (Подпись)     (Фамилия И.О.)

  должности)