Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 1 апреля 2015 г. N 19-МПР "О порядке работы конкурсной комиссии и Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2016 г., 19 января, 18 апреля, 6 декабря 2017 г., 6 июля 2018 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области:

1. Утвердить Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается).

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (прилагается).

3. Признать утратившими силу:

1) приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 30 сентября 2013 года N 8-мпр "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики и энергетики Иркутской области";

2) приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 18 июня 2014 года N 45-мпр "О внесении изменений в приказ министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области от 30 сентября 2013 года N 8-мпр";

3) приказ министерства транспорта Иркутской области от 10 сентября 2013 года N 9-мпр "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве транспорта Иркутской области";

4) приказ министерства транспорта Иркутской области от 10 сентября 2013 года N 8-мпр "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве транспорта Иркутской области";

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 15 августа 2016 г. N 86-МПР в подпункт 5 пункта 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) приказ министерства транспорта Иркутской области от 4 декабря 2013 года N 24-мпр "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве транспорта Иркутской области";

6) приказ министерства транспорта Иркутской области от 9 декабря 2013 года N 25-мпр "О внесении изменений в Положение о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве транспорта Иркутской области";

7) приказ министерства транспорта Иркутской области от 16 июня 2014 года N 18-мпр "О внесении изменений в отдельные правовые акты министерства транспорта Иркутской области";

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Положение
о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

(утв. Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 1 апреля 2015 г. N 19-МПР)

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2016 г., 18 апреля, 6 декабря 2017 г., 6 июля 2018 г.

Глава 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяются сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее соответственно - конкурсная комиссия, конкурс на замещение вакантной должности), гражданская служба.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работа конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом о# 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", указом Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года N 91-уг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области", иными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

3. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя состав конкурсной комиссии обновляется не реже одного раза в два года.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр пункт 4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Настоящее Положение применяется также при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области, граждан Российской Федерации в кадровый резерв министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее соответственно - конкурс в кадровый резерв, кадровый резерв, министерство). Проведение конкурсов в кадровый резерв осуществляется конкурсной комиссией.

В настоящем Положении введенные сокращения "конкурс на замещение вакантной должности", "конкурс в кадровый резерв" при совместном употреблении обозначаются словом "конкурс" в соответствующем падеже.

Глава 2. Полномочия, права и обязанности членов конкурсной комиссии

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

6. Председатель конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) проверяет кворум;

3) руководит деятельностью конкурсной комиссии;

4) проводит заседания конкурсной комиссии;

5) обеспечивает соблюдение порядка работы конкурсной комиссии;

6) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) подписывает протоколы заседаний, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

9) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

Информация об изменениях:

Пункт 6 дополнен подпунктом 10 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

10) принимает решение о применении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур.

7. Заместитель председателя конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) осуществляет полномочия председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;

3) знакомится с конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

6) подписывает решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) участвует в заседаниях конкурсной комиссии;

2) информирует членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии, обеспечивает их необходимыми конкурсными документами, предусмотренными законодательством;

3) принимает поступающие в конкурсную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании конкурсной комиссии;

4) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

Информация об изменениях:

Пункт 8 дополнен подпунктом 4.1 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

4.1) формирует рейтинг кандидатов по результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов;

5) оформляет решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

6) подписывает протоколы заседаний, решения конкурсной комиссии по результатам конкурса;

7) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

9) обеспечивает хранение и передачу в архив министерства протоколов заседаний, решений конкурсной комиссии по результатам конкурса в соответствии с законодательством.

9. Члены конкурсной комиссии:

1) участвуют в заседаниях конкурсной комиссии;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии;

3) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании конкурсной комиссии;

4) подписывают решения конкурсной комиссии по результатам конкурса.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также персональные данные о государственных гражданских служащих, гражданах Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), полученные в ходе проведения конкурса, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.

11. Председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии обязаны соблюдать порядок ее работы.

Глава 3. Порядок проведения заседаний конкурсной комиссии

12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 15 августа 2016 г. N 86-МПР в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В ходе заседания конкурсная комиссия:

1) оценивает кандидатов на соответствие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс (далее соответственно - квалификационные требования для замещения вакантной должности, вакантная должность), на основании представленных ими документов в соответствии с законодательством;

2) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты;

3) оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности на основе выбранных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. При отсутствии кворума председатель конкурсной комиссии объявляет дату проведения нового заседания конкурсной комиссии.

15. Утратил силу с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

16. Протокол заседания составляется не позднее 7 календарных дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр глава 4 настоящего Положения изложена в новой редакции

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 4. Порядок принятия и оформления решений конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

17. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

Информация об изменениях:

Глава 4 дополнена пунктом 17.1 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

17.1. Голосование осуществляется членом комиссии по каждому кандидату в баллах.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

18. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

19. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов, но не менее 85 баллов.

20. В случае, если кандидаты набрали одинаковое количество баллов при определении победителя конкурса на замещение вакантной должности решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. В отношении кандидата (кандидатов), набравшего (набравших) количество баллов менее победителя конкурса, но более 65 баллов, при наличии согласия кандидата (кандидатов), конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв министерства.

22. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидат набрал количество баллов менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о непризнании победителем конкурса.

23. Если при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов каждый из них набрал количество баллов менее 65 баллов, то конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.

24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

25. По результатам конкурса конкурсная комиссия в отношении каждого кандидата принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса;

2) о непризнании победителем конкурса;

3) о включении в кадровый резерв министерства.

26. По результатам конкурса в кадровый резерв министерства конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о включении в кадровый резерв министерства;

2) об отказе во включении в кадровый резерв министерства.

Информация об изменениях:

Пункт 27 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

27. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, в течение 7 календарных дней после проведения заседания конкурсной комиссии.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 1 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

Приложение 1

к Положению о сроках и порядке работы

конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

в министерстве жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

                             Решение

            конкурсной комиссии по итогам конкурса

  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

         Иркутской области в министерстве жилищной политики,

  энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство)

                    "____"__________ 20__ г.

                  (дата проведения конкурса)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

     7. Присутствовало на заседании _____________ из _____________ членов

конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

     7. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

_________________________________________________________________________

    (наименование должности с указанием структурного подразделения

                          министерства)

     7. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

     7. Результаты   голосования   по   определению   победителя конкурса

(заполняется по всем кандидатам)

_______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

__________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

     Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

_________________________________________________________________________

     5. По  результатам    голосования    конкурсная   комиссия  признает

победителем конкурса следующего кандидата

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Вакантная должность государственной гражданской службы Иркутской области

     6. По  результатам  голосования  конкурсная  комиссия  рекомендует к

включению в кадровый резерв министерства следующих кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв министерства	Группа должностей государственной гражданской службы Иркутской области

     7. В  заседании  конкурсной  комиссии не участвовали следующие члены

комиссии

_________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

Председатель

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии   ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты            ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Представители

общественного совета            ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Временно замещающий должность первого заместителя министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

С.М.Малинкин

Информация об изменениях:

Положение дополнено приложением 1 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

Приложение 2

к Положению о сроках и порядке работы

конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

в министерстве жилищной политики,

энергетики и транспорта Иркутской области

                            Протокол

        заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса

    на включение в кадровый резерв министерства жилищной политики,

            энергетики и транспорта Иркутской области

                    "___"___________ 20__ г.

                   (дата проведения конкурса)

1. Присутствовало на заседании _____ из ______ членов конкурсной комиссии

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

     2. Проведен  конкурс  на  включение в кадровый  резерв  министерства

жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области по следующей

группе должностей государственной гражданской службы Иркутской области

_________________________________________________________________________

                  (наименование группы должностей)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

     4. Результаты голосования по определению  кандидата (кандидатов) для

включения в кадровый  резерв  министерства  жилищной политики, энергетики

и транспорта  Иркутской  области  (заполняется  по кандидатам, получившим

по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	"за"	"против"	"воздержался"
Итого

     Комментарии к результатам голосования (при необходимости)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. По  результатам   голосования   конкурсная   комиссия  определяет

следующего   кандидата  (кандидатов)  для  включения  в  кадровый  резерв

министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Группа должностей государственной гражданской службы Иркутской области

     6. В заседании  конкурсной  комиссии не участвовали  следующие  члены

комиссии

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

Председатель

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Секретарь конкурсной комиссии   ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Независимые эксперты            ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Представители

общественного совета            ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Другие члены

конкурсной комиссии             ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

                                ____________ ____________________________

                                 (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

Временно замещающий должность первого заместителя министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

С.М.Малинкин

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

(утв. Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 1 апреля 2015 г. N 19-МПР)

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2016 г., 19 января, 18 апреля 2017 г., 6 июля 2018 г.

Глава 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр пункт 1 настоящей Методики изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящая Методика определяет отдельные вопросы организации проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - конкурс на вакантную должность) и использования не противоречащих федеральному законодательству и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

2. Настоящая Методика применяется также при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в данном министерстве (далее соответственно - конкурс в кадровый резерв, кадровый резерв, министерство).

В настоящей Методике введенные сокращения "конкурс на замещение вакантной должности", "конкурс в кадровый резерв" при совместном употреблении обозначаются словом "конкурс" в соответствующем падеже.

Конкурс проводится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 (далее - Указ), Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 (далее - Единая методика), Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области, утвержденным указом Губернатора Иркутской области от 30 апреля 2010 года N 91-уг, иными правовыми актами, а также настоящей Методикой.

3. Настоящая Методика применяется также при проведении конкурсов на включение государственных гражданских служащих Иркутской области, граждан Российской Федерации в кадровый резерв министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области (далее - министерство).

Глава 2. Организация проведения конкурса

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

4. Объявление конкурса осуществляется в соответствии с Указом с учетом служебной записки представителю нанимателя от руководителя соответствующего структурного, внутриструктурного подразделения министерства.

5. В целях реализации решения представителя нанимателя о проведении конкурса внутриструктурное подразделение министерства по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - отдел) осуществляет следующие функции:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

1) организует подготовку и размещение в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения о проведении конкурса на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

2) организует подготовку и направление в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения о проведении конкурса объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе, предусмотренной Указом, Единой методикой, для публикации в периодическом печатном издании, в случае принятия решения об этом представителем нанимателя;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

3) осуществляет прием и регистрацию в журнале регистрации с присвоением порядкового номера заявления на участие в конкурсе, в том числе направленного в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. К заявлению прилагаются документы, указанные в пунктах 7 и 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом (далее - конкурсные документы), а также сведения согласно приложениям 1, 2 к настоящей Методике.

Конкурсные документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, а также после истечения установленной даты для их представления, без уважительной причины не принимаются;

Информация об изменениях:

Подпункт 4 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

4) выдает расписку государственному гражданскому служащему, гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе (далее - претенденты), в получении конкурсных документов с указанием даты их подачи и приема. При этом претендентам, которые представили конкурсные документы в электронном виде, расписка вручается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

5) обеспечивает в соответствии с законодательством проверку достоверности сведений, представленных претендентами. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Подпункт 6 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

6) передает конкурсные документы в конкурсную комиссию для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия) в течение трех рабочих дней после завершения проверки соответствующей проверки;

7) запрашивает у начальников структурных, внутриструктурных подразделений министерства перечень вопросов для тестирования, анкетирования, групповых дискуссий, темы для написания реферата по направлениям, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области, на замещение которой проводится конкурс (далее - вакантная должность);

Информация об изменениях:

Пункт 5 дополнен подпунктом 7.1 с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

7.1) обеспечивает принятие представителем нанимателя решения о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в соответствии с установленными законодательством требованиями;

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

8) организует подготовку и размещение не позднее чем за 15 календарных дней на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, списка претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидаты, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы;

Информация об изменениях:

Подпункт 9 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

9) осуществляет подготовку и направляет информацию претендентам, не допущенным к участию в конкурсе, в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в случаях, установленных Указом, в течение семи календарных дней со дня принятия такого решения. В случае, если претендент представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, информация об отказе в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в установленном законодательством порядке;

Информация об изменениях:

Подпункт 10 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

10) подготавливает и направляет сообщения о результатах конкурса в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили конкурсные документы в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы;

Информация об изменениях:

Подпункт 11 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

11) организует подготовку и размещение в 7-дневный срок со дня завершения конкурса на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о его результатах;

Информация об изменениях:

Пункт 5 дополнен подпунктом 12 с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

12) возвращает конкурсные документы претендентам, не допущенным к участию в конкурсе, и кандидатам по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока конкурсные документы хранятся в архиве министерства, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат удалению.

Глава 3. Методы оценки кандидатов

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

6. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств (далее - методы оценки), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.

Для эффективного применения методов оценки в работе конкурсной комиссии принимают участие специалисты в области оценки персонала, а также специалисты в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям министерства и его структурных, внутриструктурных подразделений.

Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность, лиц, подлежащих включению в кадровый резерв только одним из названных методов конкурс считается завершенным.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

7. Использование конкретного метода оценки включает соответствующую балльную систему оценки, предусмотренную в главах 4 - 9 настоящей Методики.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

8. Критерии для формирования рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур:

Наименование критериев оценки	Количество баллов*
Неудовлетворительно	от 0 до 65
Хорошо	от 65,1 до 85
Отлично	от 85,1 до 100

* один балл равен одному проценту

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

Глава 4. Анкетирование

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

9. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

10. Анкета самостоятельно заполняется кандидатом в течение времени, определенного конкурсной комиссией.

11. Результаты анкетирования оцениваются по 100 балльной системе.

Глава 5. Тестирование

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

12. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

13. Тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Иркутской области, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр в пункт 14 настоящей Методики внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Тестирование кандидатов на вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов. Вопросы составляются структурным подразделение министерства, в котором имеется вакантная должность, для замещения которой объявлен конкурс, на базе квалификационных требований для замещения вакантной должности. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.

Информация об изменениях:

Пункт 15 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

15. Тест должен содержать 50 вопросов. Каждый вопрос должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых верный.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы) (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

Кандидатам предоставляется одно и тоже время для прохождения тестирования.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

16. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Каждый правильный ответ оценивается по 2 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

Информация об изменениях:

Глава 6 изменена с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

Глава 6. Написание реферата или иных письменных работ

17. Реферат или иная письменная работа (далее - реферат) представляется кандидатом до установленного конкурсной комиссией срока.

Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также квалификационных требований для замещения указанных должностей.

Тема реферата в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы определяется руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв, и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.

18. Реферат должен соответствовать следующим требованиям:

объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);

шрифт - Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал.

Реферат должен содержать ссылки на использованные источники.

При оценке реферата на заседании конкурсной комиссии конкурсной комиссией используются следующие критерии оценки реферата (по 10 баллов за каждый пункт):

1) соответствие установленным требованиям оформления;

2) раскрытие темы;

3) умение анализировать и дать оценку сложившейся ситуации по указанной теме;

4) обоснованность и практическая реализуемость предложений по совершенствованию данного вида деятельности;

5) логическая последовательность;

6) научность, широта знаний;

7) умение выделять главное, делать выводы;

8) видение сути проблемы;

9) видение альтернативных вариантов решения той или иной проблемы;

10) наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции, положения.

19. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы на реферат дается письменное заключение руководителя структурного, внутриструктурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - заключение руководителя структурного, внутриструктурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.

Глава 7. Индивидуальное собеседование

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

20. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

В этих целях с учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

21. Ответы на вопросы оцениваются по 100-балльной системе.

Глава 8. Проведение групповых дискуссий

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

22. Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидатов.

Тема для проведения групповой дискуссии в случае проведения конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы определяется руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, для замещения вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, а в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв - руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

В целях проведения групповой дискуссии кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем.

В течение установленного времени кандидатом готовится устный или письменный ответ.

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

См. предыдущую редакцию

23. Ответы кандидатов изучаются лицами, организовавшими групповую дискуссию. Затем проводится дискуссия с участием указанных лиц, после завершения которой конкурсной комиссией принимается решение об итогах прохождения кандидатами групповой дискуссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 15 августа 2016 г. N 86-МПР в пункт 24 настоящей Методики внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Умение вести дискуссию, профессиональный уровень знаний кандидата оцениваются по 100-балльной системе.

Информация об изменениях:

Методика дополнена главой 9 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

Глава 9. Подготовка проекта документа

25. Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.

26. Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.

27. Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного, внутриструктурного подразделения министерства, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.

28. Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.

29. При оценке проекта документа используются следующие критерии оценки (по 10 баллов за каждый пункт):

1) соответствие установленным требованиям оформления;

2) понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

3) отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;

4) обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;

5) аналитические способности, логичность мышления;

6) правовая и лингвистическая грамотность;

7) творческий подход;

8) инновационность;

9) степень реализации подготовки проекта;

10) содержание орфографических, стилистических, смысловых ошибок.

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Приложение 1

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области в министерстве

жилищной политики и энергетики Иркутской области

                         Сведения о свойственниках*

      ___________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

     Ваши  свойственники  (братья,  сестры,  родители,  дети  супругов  и

супруги детей).

     Если  свойственники  изменяли  фамилию,  имя,  отчество,  необходимо

также указывать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень свойства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

     На проведение в  отношении меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

"___" ______________ 20___ г.

Подпись _______________

"___" __________ 20___ г.

______________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Информация об изменениях:

Приказом Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 18 апреля 2017 г. N 58-мпр в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Методике проведения конкурса на

замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Иркутской области в министерстве

жилищной политики и энергетики Иркутской области

(с изменениями от 18 апреля, 6 декабря 2017 г.)

                               Опросный лист**

        Ф.И.О.___________________________________________________

      (государственного гражданского служащего Иркутской области

                   (гражданина Российской Федерации)

    1. Почему Вы решили участвовать в  конкурсе  на замещение  вакантной

должности государственной гражданской службы Иркутской области/конкурсе

на включение государственных гражданских служащих Иркутской области,

граждан Российской Федерации в кадровый резерв министерства жилищной

политики, энергетики и транспорта Иркутской области?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   2. Существуют ли проекты, которые разработаны и реализованы Вами лично?

Если да, то укажите какие: ______________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________

     *  Предлагается к заполнению на основании пункта 5 части 1 статьи 16

Федерального  закона  от  27  июля  2004  года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской  службе  Российской Федерации", согласно которой гражданин не

может    быть    принят    на    государственную  гражданскую  службу,  а

государственный    гражданский    служащий    не    может  находиться  на

государственной    гражданской  службе  в  случае  близкого  родства  или

свойства  (родители,  супруги,  дети,  братья,  сестры,  а  также братья,

сестры,  родители,  дети  супругов  и  супруги  детей)  с государственным

гражданским    служащим,    если    замещение  должности  государственной

гражданской    службы   связано  с  непосредственной  подчиненностью  или

подконтрольностью  одного  из  них  другому, и для обеспечения выполнения

других требований указанного Федерального закона.

     ** Заполняется по желанию

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 6 декабря 2017 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 декабря 2017 г. N 179-мпр

См. предыдущую редакцию

    3. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие    своей

карьеры?

	Жилищной политики
	Энергетики
	Транспорта
	Связи
	Мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, ликвидации их последствий
	Делопроизводства
	Осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
	Финансов и бухгалтерского учета
	Юриспруденции
	Кадровой работы
	Профилактики коррупционных правонарушений
	Другое
	Уровень управления:
	Муниципальный
	Региональный
	Федеральный (с готовностью переезда в другой регион Российской Федерации)

4. Готовы ли Вы сменить:

        Да                         Нет

    - Сферу деятельности

    - Место жительства

    5. Какие факторы для Вас наиболее важны при выборе работы. Расставьте

Ваши приоритеты (на первом месте - 1, на втором месте - 2 и т.д.):

N	Мотивационные факторы	Рейтинг
1.	Близость места работы к дому
2.	Статус и значимость органов государственной власти (органов местного самоуправления, организации приоритетной сферы экономики)
3.	Продвижение по карьерной лестнице
4.	Приобретение нового опыта и знаний
5.	Возможность управлять
6.	Стабильность, надежность
7.	Высокий личный социальный статус
8.	Гибкий график работы
9.	Самореализация
10.	Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход
11.	Хороший коллектив
12.	Финансовое благополучие
13.	Возможность проявлять инициативу
14.	Нормированный рабочий день
15.	Служение стране, служение делу

     6. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     7. Какие Ваши качества способствовали этим достижениям:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    8. Укажите цели,   к которым   Вы   стремитесь   в   профессиональной

деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    9. Укажите информацию (при ее наличии), которую Вы хотели бы сообщить

о себе:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

___________________ (дата)

_______________________________ (подпись)

Министр жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

И.Н.Носков

Информация об изменениях:

Методика дополнена приложением 3 с 6 июля 2018 г. - Приказ Министерства жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области от 6 июля 2018 г. N 111-МПР

Приложение 3

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Иркутской области

в министерстве жилищной политики

и энергетики Иркутской области

                        Конкурсный бюллетень

                      "___"_____________20__ г

                     (дата проведения конкурса)

     __________________________________________________________________

         (полное наименование должности, на замещение которой

                         проводится конкурс,

   ______________________________________________________________________

     или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс

      на включение в кадровый резерв министерства жилищной политики,

              энергетики и транспорта Иркутской области)

     Балл,    присвоенный    членом   конкурсной    комиссии    кандидату

по результатам индивидуального собеседования

          (Справочно: максимальный балл составляет 100 баллов)

Фамилия, имя, отчество кандидата	Балл	Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)

___________________________________________________ _____________________

(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии)       (подпись)

Временно замещающий должность первого заместителя министра жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области

С.М.Малинкин