Постановление администрации города Братска Иркутской области от 6 мая 2013 г. N 1080 "Об утверждении Плана мероприятий муниципального образования города Братска ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы города Братска, направленные на повышение эффективности дошкольного, общего, дополнительного образования"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2013 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 года N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", Планом мероприятий Иркутской области ("дорожной картой" "Изменения в отраслях социальной сферы Иркутской области, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Иркутской области от 26.02.2013 N 55-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Иркутской области", руководствуясь статьями 8, 40, 40.1, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий муниципального образования города Братска ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы города Братска, направленные на повышение эффективности дошкольного, общего, дополнительного образования".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации города Братска

В.Р.Шнейдер

План
мероприятий муниципального образования города Братска ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы города Братска, направленные на повышение эффективности дошкольного, общего, дополнительного образования"
(утв. Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 6 мая 2013 г. N 1080)

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2013 г.

Раздел I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 1. Основные направления

1.1 Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

1) создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

2) обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

3) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

1) внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

2) кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

3) разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

1.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. Ожидаемые результаты

2.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

2.2. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

2.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в сфере дошкольного образования.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования города Братска

3.1. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования города Братска приведены в приложении 1 к настоящему Плану мероприятий муниципального образования города Братска ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы города Братска, направленные на повышение эффективности дошкольного, общего, дополнительного образования" (далее - План).

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

4.1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 2 к настоящему Плану.

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 3 к настоящему Плану.

Раздел II. Мероприятия ("дорожная карта") по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 1. Основные направления

1.1. Обеспечение достижения учащимися новых образовательных результатов:

1) внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

2) формирование муниципальной системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся;

3) обеспечение педагогическими кадрами муниципальных организаций общего образования.

1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

1) совершенствование муниципальной системы оценки качества общего образования, в соответствии с направлениями по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования;

1.3. Введение эффективного контракта в сфере общего образования:

1) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

2) разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. Ожидаемые результаты

2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

1) обучение 90 % учащихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

2) разработку и реализацию муниципальной системы мониторинга уровня подготовки и социализации учащихся;

3) повышение качества подготовки учащихся города Братска.

2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

2.3. Введение эффективного контракта в сфере общего образования предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе, обеспечение кадровых условий в образовательных организациях общего образования в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы общего образования города Братска

3.1. Основные количественные характеристики системы общего образования города Братска приведены в приложении 4 к настоящему Плану.

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

4.1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 5 к настоящему Плану.

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 6 к настоящему Плану.

Раздел III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Глава 1. Основные направления

1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования включает в себя:

1) разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования;

2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования;

3) распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования;

4) создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дополнительного образования;

5) разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

1.2. Создание условий для развития талантливых учащихся и учащихся с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03.04.2012.

1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

Глава 2. Ожидаемые результаты

2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов в сфере дополнительного образования предусматривает:

1) обучение не менее 75 % детей от 5 до 18 лет по программам дополнительного образования, в том числе 50 % из них за счет средств бюджета города Братска;

2) охват не менее 450 детей от 5 до 18 лет общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

Глава 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования

3.1. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования приведены в приложении 7 к настоящему Плану.

Глава 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

4.1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 8 к настоящему Плану.

Глава 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

5.1. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в приложении 9 к настоящему Плану.

Раздел IV. Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной "дорожной карты" города Братска

Глава 1. Пояснительная записка к финансовому обеспечению мероприятий муниципальной "дорожной карты" города Братска

Средства бюджета города Братска в том числе в части финансового обеспечения мероприятий муниципальной "дорожной карты" города Братска утверждены решением Думы города Братска от 25.12.2012 N 476/г-Д "О бюджете города Братска на 2013 год".

Объем дополнительной потребности бюджетных средств, направленных на повышение заработной платы педагогических работников, определен в соответствии с предложенным Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации, аналогично расчету в Плане мероприятий Иркутской области ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы Иркутской области, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденному распоряжением Правительства Иркутской области от 26.02.2013 N 55-рп.

В графе "Бюджет Иркутской области и города Братска" включен объем субвенций из бюджета Иркутской области. Объем бюджетных средств определен методом экспертных оценок.

В графе "Потребность" на 2016-2018 годы указана дополнительная потребность в бюджетных средствах, направленных на достижение целевых показателей по уровню оплаты труда педагогических работников, включая планируемые средства бюджета Иркутской области и бюджета города Братска, внебюджетные средства и дефицит средств.

Дополнительная потребность в бюджетных средствах по годам определена как разница между фондом оплаты труда педагогических работников соответствующего года, необходимого на достижение целевых показателей, и фондом оплаты труда педагогических работников за 2012 год.

Дефицит средств определен как разница между дополнительной потребностью средств на достижение целевых показателей по уровню оплаты труда педагогических работников и планируемым фондом оплаты труда с начислениями, формируемым за счет средств бюджета города Братска, субвенций из бюджета Иркутской области и внебюджетных источников.

В таблицу "Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной "дорожной карты" города Братска" не включены мероприятия, которые не требуют дополнительного финансирования.

Дополнительная потребность в бюджетных средствах, отраженная в финансовом обеспечении повышения заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в настоящее время не обеспечена бюджетными средствами, и остается дефицитом средств. Ожидается уточнение бюджета Иркутской области на 2013 год и увеличение суммы субвенции муниципальному образованию города Братска после сессии Законодательного собрания Иркутской области. С 2014 по 2018 годы дефицит бюджетных средств остается.

Глава 2. Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" муниципального образования города Братска

Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" муниципального образования города Братска (показатели по отношению к 2012 году) приведено в приложении 10 к настоящему Плану

Глава 3. Показатели повышения средней заработной платы работников образовательных учреждений департамента образования, департамента культуры, департамента физической культуры и спорта администрации города Братска

Показатели повышения средней заработной платы работников образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Братска, департаменту культуры администрации города Братска, департаменту физической культуры и спорта администрации города Братска приведены в приложении 11 к настоящему Плану.

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 1

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Основные количественные характеристики системы дошкольного образования города Братска

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Численность детей в возрасте 3-7 лет	человек	18 901	19 146	19 178	19 097	19 102	19 482
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	72	72	73	74	75	75
3.	Численность воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	человек	13 684	13 934	14 239	14 459	14 460	14 465
4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	человек	492	374	250	220	-	-
5.	Инструменты сокращения очереди в муниципальные дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе (нарастающим итогом):	человек	410	335	220	-	-	-
5.1.	за счет расширения альтернативных форм	человек	-	-	-	-	-	-
5.2.	дошкольного образования, в том числе семейных дошкольных групп
5.3.	за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования	человек	-	30	-	-	-	-
5.4.	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего; из них:	человек	410	305	220	-	-	-
5.5.	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	человек	140	130	220	-	-	-
5.6.	возврат и реконструкция ранее переданных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	человек	270	175	-	-	-	-
6.	Численность других категорий работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	человек	2 205	2 247	2 301	2 343	2 343	2 343
7.	Численность работников муниципальных дошкольных образовательных организаций (всего)	человек	3 655	3 721	3 809	3 875	3 875	3 875
8.	Численность педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	человек	1 450	1 474	1 508	1 532	1 532	1 532
9.	Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	12	12	12	12	12	12

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 2

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители		Сроки реализации	Результаты
1	2	3		4	5
1.	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации города Братска
1.1.	Подготовка документов Центром детского развития "Чунга-Чанга", Центром спортивного развития, частным детским садом (30 детей) для лицензирования образовательной деятельности с целью получения субсидий на осуществление образовательной деятельности в негосударственных организациях за счет внесения изменений в областную государственную целевую Программу поддержки и развития учреждений дошкольного образования Иркутской области на 2009-2014 годы, утвержденную постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 25.06.2008 N 44/52-ЗС (далее - Программа)	ДО, негосударственные организации		2014 год	Развитие негосударственного сектора дошкольного образования на территории муниципального образования города Братска
1.2.	Организация сбора и предоставление информации в Министерство образования Иркутской области о реализации Программы	ДО		2013 год	Региональный мониторинг состояния и развития системы дошкольного образования в Иркутской области
1.3.	Разработка современного экономичного типового проекта здания дошкольной образовательной организации для повторного применения (на базе недостроенного дошкольного образовательного учреждения в жилом районе Порожский города Братска)	ДО, КГС		2015 год	Сокращение очередности в муниципальные дошкольные образовательные организации Центрального округа города Братска
1.4.	Разработка поэтапного плана строительства модульных и быстровозводимых зданий детских садов в жилой район Падун, Сухой города Братска	ДО, КГС		2014-2015 годы	Сокращение очередности в муниципальные дошкольные образовательные организации города Братска
1.5.	Возврат и реконструкция бывших зданий детских садов на территории муниципального образования города Братска (N 23, 59, 48)	ДО		2013-2015 годы	Сокращение очередности в дошкольные образовательные учреждения города Братска
1.6.	Участие в организации сбора информации и анализе предписаний надзорных органов для Министерства образования Иркутской области с целью формирования предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	ДО		2013 год	Предложения министерства образования Иркутской области по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования, развитие негосударственного сектора дошкольного образования
1.7.	Участие в разработке и реализации мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций на территории муниципального образования города Братска, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставления стартового капитала на основании разработанных нормативных правовых актов Иркутской области в соответствии с Федеральным законом от 28.02.2012 N 10-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании" и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"	КЭР, ДО		2013-2014 годы	Увеличение количества предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций на территории муниципального образования города Братска
2.	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования на территории муниципального образования города Братска
2.1.	Обеспечение условий реализации образовательных программ дошкольного образования на территории муниципального образования города Братска, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников, в соответствии с разработанными и утвержденными нормативными правовыми актами Иркутской области по введению и реализации ФГОС дошкольного образования и на основе утвержденного норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования	ДО		2013-2016 годы	1. Региональный норматив финансирования муниципальных дошкольных образовательных организаций; 2. Методические рекомендации по формированию ООП дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
2.2.	1. Обеспечение требований к условиям организации дошкольного образования (кадровые условия, характеристики образовательной среды). 2. Разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования	ДО, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций		2013-2015 годы	Увеличение доли дошкольников, обучающихся по программам в соответствии с ФГОС дошкольного образования
2.3.	Участие в апробации системы оценки качества дошкольного образования на муниципальном уровне на основе региональных требований	ДО	2013 год		Рост числа муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Братска, в которых оценка деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основе показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций
2.4.	1. Введение персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования на территории муниципального образования города Братска. 2. Разработка программ повышения квалификации и переподготовки для педагогов дошкольного образования, руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций. Пересмотр должностных инструкций педагога дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС дошкольного образования	Руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы		Увеличение доли педагогических кадров муниципальных дошкольных образовательных организаций на территории муниципального образования города Братска, прошедших повышение квалификации по модульно-накопительной системе
2.5.	Обеспечение опережающей подготовки педагогических кадров, с учетом ввода дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Братска	ДО, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013-2016 годы		Увеличение доли педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска в соответствии с прогнозируемым количеством вводимых мест
2.6.	Апробация порядка формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	ДО	2013-2014 годы		Повышение уровня удовлетворенности потребителями качеством услуг дошкольного образования на территории муниципального образования города Братска
2.7.	Участие в разработке показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования города Братска, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников, в соответствии с региональными требованиями	ДО	2013-2014 годы		Муниципальный правовой акт утверждающий порядок формирования муниципального задания для муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию
3.	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1.	Участие в разработке и апробации моделей реализации эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Братска на основе разработанных министерством образования Иркутской области методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	ДО, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций	2013-2014 годы		Утвержденные требования на основе федеральных методических рекомендаций к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности, обозначенных в модели "эффективного контракта"
3.2.	Планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования города Братска на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	КФ, КЭР, ДО	2013-2014 годы		Закон о бюджете Иркутской области на плановый период, государственная программа развития образования Иркутской области
3.3.	Реализация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Братска	ДО	2013-2014 годы		Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска к средней заработной плате в общем образовании
3.4.	Апробация региональных методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Братска, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации	ДО	2013-2014 годы		Методические рекомендации по стимулированию труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации
3.5.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций дошкольного образования города Братска в соответствии с типовой формой договора	ДО	2013-2014 годы		Повышение качества образовательных услуг в сфере дошкольного образования
3.6.	Участие в организации сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации в Министерство образования Иркутской области о введении "эффективного контракта" в муниципальных дошкольных образовательных организациях города Братска, включая показатели развития дошкольного образования	ДО	2013-2014 годы		Мониторинг результативности введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 3

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	87	92	100	100	100	100
2.	Удельный вес воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	-	10	35	65	100	100
3.	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	0,2	0,4	0,4	0,4	0,5	0,5
4.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска, в которых оценка деятельности муниципальных образовательных дошкольных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основе показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных дошкольных образовательных организаций	процентов	-	80	85	90	100	100
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Братска к средней заработной плате в общем образовании Иркутской области	процентов	100	100	100	100	100	100

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 4

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Основные количественные характеристики системы общего образования города Братска

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей 7 - 17 лет	человек	27 048	26 876	26 793	27 299	28 122	29 001
2.	Численность учащихся по программам общего образования в образовательных организациях общего образования	человек	24 134	25 006	25 386	25 785	26 379	26 733
3.	Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	16,5	16,5	16,5	16,5	16,5	16,5
4.	Удельный вес учащихся образовательных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новыми ФГОС	процентов	34	40,5	75	82	89,6	90

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 5

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п.	Мероприятия		Ответственные исполнители		Сроки реализации		Результаты
1	2		3		4		5
1.	Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования: создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с региональной программой "Развитие образования в Иркутской области на 2011-2015 годы", утвержденной постановлением Правительства Иркутской области от 22.06.2011 N 162-пп "Об утверждении региональной программы "Развитие образования в Иркутской области на 2011-2015 годы	ДО, МАУ "ЦРО", муниципальные организации общего образования				2013-2014 годы		Рост удельного веса численности учащихся муниципальных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС; увеличение количества муниципальных организаций общего образования, в которых условия осуществления образовательного процесса на ступени начального общего образования соответствуют требованиям ФГОС
1	2	3				4		5
1.2.	Комплекс мер по обеспечению условий для внедрения ФГОС основного общего образования: планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС, закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом в соответствии с комплексом мер по модернизации общего образования Иркутской области и долгосрочной целевой программой "Развитие образования в Иркутской области в 2011-2015 гг."	ДО, МАУ "ЦРО", муниципальные организации общего образования				2015-2018 годы		Рост удельного веса численности учащихся муниципальных организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым ФГОС. Увеличение количества муниципальных организаций общего образования, в которых условия осуществления образовательного процесса на ступени основного общего образования соответствуют требованиям ФГОС
1.3.	Участие в областном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников по направлениям: 1) мониторинг готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования; 2) мониторинг готовности обучающихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории; 3) мониторинг уровня социализации выпускников муниципальных организаций общего образования. Проведение мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе	ДО, МАУ "ЦРО", муниципальные организации общего образования				2014 - 2018 годы		Представление в Министерство образования Иркутской области результатов мониторингов для подготовки аналитических сборников Министерства образования Иркутской области
1.4.	Методическое сопровождение процесса корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в соответствии с областными методическими рекомендациями, по направлениям: 1) повышение квалификации педагогических работников; 2) корректировка и апробация основных общеобразовательных программ; 3) сбор и распространение лучших педагогических практик; 4)формирование сетевого взаимодействия муниципальных организаций общего образования	ДО, МАУ "ЦРО", муниципальные организации общего образования				2014-2018 годы		Повышение уровня эффективности реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников
1.5.	Проведение мероприятий, в соответствии с областной программой "Развитие системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Иркутской области на 2012-2014 годы", утвержденной приказом Министерства образования Иркутской области от 20.06.2012 N 16-мпр, по направлениям: 1) выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; 2) разработка мер социальной поддержки молодых педагогов; 3) развитие системы наставничества; 4) формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	ДО, МАУ "ЦРО", муниципальные организации общего образования				2014-2018 годы		Увеличение удельного веса численности обучающихся по программам курсовой подготовки в соответствии с современными направлениями развития образования. Обеспечение полностью муниципальных организаций общего образования педагогическими кадрами. Увеличение удельного веса численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных организаций общего образования
1.6.	Участие в пилотной апробации областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	ДО				2014-2016 годы		Рост удельного веса педагогических работников, прошедших повышение квалификации по персонифицированной модели
2.	Обеспечение доступности качественного образования
2.1.	Разработка и утверждение Положения о муниципальной системе оценки качества образования в соответствии с утвержденными Министерством образования Иркутской области показателям эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников.	ДО		2013 год				Утвержденное Положение о муниципальной системе оценки качества образования
2.2.	Проведение мероприятий в соответствии с разработанными и утвержденными Министерством образования Иркутской области показателями эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников.	ДО		2013 год				Улучшение качественных показателей деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
2.3.	Подготовка муниципального плана по оптимизации сети муниципальных организаций общего образования, в соответствии с региональным планом и с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети.	ДО		2014 год				Утвержденный муниципальный план мероприятий, в соответствии с региональным планом, по оптимизации сети муниципальных организаций общего образования
2.4.	Реализация муниципального плана мероприятий по оптимизации сети муниципальных организаций общего образования	ДО		Ежегодно, начиная с 2014 года до 2017 года				Повышение качества образовательных результатов учащихся
3.	Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1.	Апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании с учетом: 1) рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации Модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; 2) рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации Модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; 3) дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик.	ДО		2013 год				Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.2.	Реализация модели эффективного контракта в общем образовании города Братска в штатном режиме	ДО, муниципальные организации общего образования		2014-2018 годы				Усиление кадрового потенциала в муниципальных организациях общего образования города Братска.
3.3.	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	КФ, КЭР, ДО		2013-2018 годы				Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области
3.4.	Приведение нормативных актов муниципальных организаций общего образования, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	Муниципальные организации общего образования		2014 год				Принятие локальных актов муниципальных организаций общего образования, режима работы педагогических работников в соответствии с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
3.5.	Внедрение механизмов эффективного контракта, в соответствии с областным нормативно-правовым актом, утверждающим показатели эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников для установления взаимосвязи между качеством предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации общего образования	ДО		2013 год				Муниципальный нормативно-правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников
3.6.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	ДО		2013-2018 годы				Повышение качества образовательных услуг в сфере общего образования
3.7.	Информационное сопровождение региональных и муниципальных мероприятий по введению эффективного контракта	ДО, муниципальные организации общего образования		2013-2018 годы				Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия
3.8.	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования.	ДО, муниципальные организации общего образования		2015-2017 годы				Анализ результатов внедрения эффективного контракта

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 6

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования города Братска, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	единица	1,75	1,7	1,66	1,64	1,6	1,58
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	проценты	13	15	18	21	22,8	24
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Иркутской области	проценты	100	100	100	100	100	100
4.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций общего образования, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективного контракта	проценты	-	83	100	100	100	100

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 7

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования

N п/п	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	34 821	35 047	35 361	35 838	36 400	37 020
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет, в том числе:	процентов человек	41 14 187	48 16 740	54 19 095	60 21 510	66 23 955	71 26 284
2.1.	ДО	чел. / %	6 907 / 19,8	8 675 / 24,8	10 440 / 29,5	12 110 / 33,8	13 880 / 38,1	15 665 / 42,3
2.2.	ДК	чел. / %	2 039/ 5,9	2 100 / 6,0	2 175 / 6,2	2 200 / 6,1	2 225 / 6,1	2 300 / 6,2
2.3.	ДФКиС	чел. / %	5 241 / 5,1	5 965 / 17,0	6 480 / 18,3	7 200 / 20,1	7 850 / 21,6	8 319 / 22,5
3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей, в том числе:	человек	414	414	414	414	414	414
3.1.	ДО	человек	153	153	153	153	153	153
3.2.	ДК	человек	167	167	167	167	167	167
3.3.	ДФКиС	человек	94	94	94	94	94	94

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 8

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия				Ответственные исполнители		Сроки реализации		Результаты
1	2				3		4		5
1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.		Разработка ведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей муниципального образования города Братска		ДО, ДК, ДФКиС				2014-2018 годы		Утвержденные ведомственные целевые программы развития дополнительного образования детей муниципального образования города Братска
1.2.		Мониторинг и оценка эффективности реализации ведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей муниципального образования города Братска		ДО, ДК, ДФКиС, КЭР, КФ				2014-2018 годы
1.3.		Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей		ДО, ДК, ДФКиС				2014-2018 годы		Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.4.		Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей муниципального образования города Братска, их руководителей и основных категорий работников		ДО, ДК, ДФКиС				2014-2018 годы		Нормативно-правовой акт, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
1.5.		Обновление нормативно-правовой базы на основании федеральных и региональных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий развития дополнительного образования		ДО, ДК, ДФКиС				2013-2015 годы		Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.6.		Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в муниципальном образовании городе Братске		ДО, ДК, ДФКиС				2015-2018 годы		Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
1.7.		Разработка и утверждение муниципального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций по оптимизации сети		ДО, ДК, ДФКиС			2014 год			Утвержденный на муниципальном уровне план мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, с учетом федеральных и региональных методических рекомендаций
1.8.		Реализация муниципального плана мероприятий по оптимизации сети образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей		ДО, ДК, ДФКиС, УДОД			Ежегодно, начиная с 2014 года до 2017 года			Повышение уровня удовлетворенности качеством образовательных услуг
2.		Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1		Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов Иркутской области	ДО, ДК, ДФКиС				2013-2018 годы			Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3.		Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1.		Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей		ДО, ДК, ДФКиС		2013-2014 годы				Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Иркутской области (с учетом районного коэффициента 40 % и северной надбавки 50 %)
3.2.		Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей		ДО, ДК, ДФКиС		2013-2016				Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Иркутской области (с учетом районного коэффициента 40 % и северной надбавки 50 %)
3.3.		Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации		ДО, ДК, ДФКиС, УДОД		2013-2014				Удельный вес муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.4.		Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора		ДО, ДК, ДФКиС		2014-2018 годы				Усиление кадрового потенциала муниципальной системы дополнительного образования детей
3.5.		Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей на территории муниципального образования города Братска: Участие в реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Иркутской области		ДО, ДК, ДФКиС		2014-2018 годы				Рост удельного веса педагогов и руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, прошедших подготовку по специальности "менеджмент"
3.6.		Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей		ДО, ДК, ДФКиС		2013-2018 годы				Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Приложение 9

к Плану мероприятий муниципального образования

города Братска ("дорожной карте") "Изменения

в отраслях социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности дошкольного,

общего, дополнительного образования",

утвержденному постановлением

муниципального образования города Братска

от 6 мая 2013 г. N 1080

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Количество детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	Процентов	41	48	54	60	66	71
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	35	38	40	42	44	46
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике в Иркутской области	Процентов	75	80	85	90	95	100
4	Удельный вес муниципальных организаций дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей	Процентов	0	20	30	50	70	80
5.	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в УДОД	Процентов	20	25	28	32	36	38

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 22 июля 2013 г. N 1924 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10

к Плану мероприятий

муниципального образования города Братска

("дорожной карте") "Изменения в отраслях

социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности

дошкольного, общего, дополнительного образования"

от 6 мая 2013 г. N 1080

Финансовое обеспечение мероприятий муниципальной "дорожной карты" муниципального образования города Братска, млн. рублей (показатели по отношению к 2012 году)

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2013 г.

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

N п/п	Направление мероприятий	2013			2014
		Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет субъекта РФ	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Дошкольное образование
1.1.	Реализация "Областной государственной программы поддержки и развития учреждений дошкольного образования в Иркутской области на 2009-2014 годы", утвержденной постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 25 июня 2008 года N 44/52-ЗС	-	44,0	-	-	52,0	-
1.2.	Обеспечение в электронном виде предоставления услуги по приему заявлений, учету и зачислению детей в общеобразовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)	-	-	-	0,6	-	-
1.3.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-	186,7	-	-	251,4
1.4.	Итого	-	44,0	186,7	0,6	52,0	251,4
2.	Общее образование
2.1.	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	11,7	-	119,1	11,7	-	243,2
2.2.	Итого	11,7	-	119,1	11,7	-	243,2
3.	Дополнительное образование детей
3.1.	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"		5,6	36,1	-	-	70,1
3.2.	Итого	-	5,6	36,1	-	-	70,1
4.	Всего	11,7	49,6	341,9	12,3	52,0	564,7

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

N п/п	Направление мероприятий	2015				2016	2017	2018
		Консолидированный бюджет субъекта РФ		Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
1	2	9		10	11	12	13	14
1.	Дошкольное образование
1.1.	Реализация "Областной государственной программы поддержки и развития учреждений дошкольного образования в Иркутской области на 2009-2014 годы", утвержденной постановлением Законодательного собрания Иркутской области от 25 июня 2008 года N 44/52-ЗС	-	35,0		-	-	-	-
1.2.	Обеспечение в электронном виде предоставления услуги по приему заявлений, учету и зачислению детей в общеобразовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования (детские сады)	-	-		-	-	-	-
1.3.	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-	-		326,3	408,5	486,3	569,4
1.4.	Итого	-	35,0		326,3	408,5	486,3	569,4
2.	Общее образование
2.1.	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	11,7	-		358,4	492,9	650,9	809,9
2.2.	Итого	11,7	-		358,4	492,2	650,9	809,9
3.	Дополнительное образование детей
3.1.	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы"	-	-		102,2	140,0	182,6	230,3
3.2.	Итого	-	-		102,2	140,0	182,6	230,3
4.	Всего	11,7	35,0		786,9	1041,4	1319,8	1609,6

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 22 июля 2013 г. N 1924 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 11

к Плану мероприятий

муниципального образования города Братска

("дорожной карте") "Изменения в отраслях

социальной сферы города Братска,

направленные на повышение эффективности

дошкольного, общего, дополнительного образования"

от 6 мая 2013 г. N 1080

Показатели повышения средней заработной платы работников образовательных учреждений департамента образования, департамента культуры, департамента физической культуры и спорта администрации города Братска

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2013 г.

N	Наименование показателей	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2013-2015	2013-2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Категория работников - педагогические работники общего образования
1.1.	Средняя заработная плата по Иркутской области (прогноз), рублей	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
1.2.	Средняя заработная плата по городу Братску (районный коэффициент - 40 %, северная надбавка - 50 %) (прогноз), рублей	26 718,00	31 255,6	34 786,7	38 578,9	42 918,9	47 601,1	52 598,9	Х	Х
1.3.	Темп роста к предыдущему году, %		117,0	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
1.4.	Среднесписочная численность педагогических работников общего образования, тыс. человек	1,591	1,628	1,691	1,716	1,743	1,784	1,808
1.5.	Среднемесячная заработная плата педагогических работников общего образования, тыс. рублей	26,7180	31,2556	34,7867	38,5789	42,9189	47,6011	52,5989	Х	Х
1.6.	Темп роста к предыдущему году, %		117,0	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
1.7.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников общего образования и средней заработной платы в городе Братске, %	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
1.8	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
1.9.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	664,2	795,0	919,1	1 034,3	1 168,8	1 326,8	1 485,8
1.10.	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 1.9 по графе соответствующего года - стр. 1.9 за 2012 г.), в том числе:	Х	130,8	254,9	370,1	504,6	662,6	821,6	755,8	2744,6
1.11.	за счет средств бюджета Иркутской области, млн. рублей	Х	11,7	11,7	11,7	11,7	11,7	11,7	35,1	70,2
1.12.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.13.	за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.14.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.15.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.16.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 1.11 + 1.13 + 1.14 + 1.15)	Х	11,7	11,7	11,7	11,7	11,7	11,7	35,1	70,2
1.17.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 1.12 / стр. 1.16*100 %)	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.18.	Дополнительная потребность (дефицит), млн. рублей	Х	119,1	243,2	358,4	492,9	650,9	809,9	720,7	2674,4
2.	Категория работников - педагогические работники дошкольного образования
2.1.	Средняя заработная плата по Иркутской области (прогноз), рублей	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
2.2.	Средняя заработная плата по городу Братску (районный коэффициент - 40 %, северная надбавка - 50 %) (прогноз), рублей	26 718,00	31 255,60	34 786,70	38 578,90	42 918,90	47 601,10	52 598,90	Х	Х
2.3.	Средняя заработная плата по общему образованию по Иркутской области (прогноз), рублей	17 500,0	19 691,0	21 915,6	24 304,7	27 038,9	29 988,7	33 137,3	Х	Х
2.4.	Средняя заработная плата по общему образованию по городу Братску (районный коэффициент - 40 %, северная надбавка - 50 %) (прогноз), рублей	19 297,74	21 713,81	24 166,94	26 801,47	29 816,55	33 069,37	36 541,42	Х	Х
2.5.	Темп роста к предыдущему году, %		112,5	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
2.6.	Среднесписочная численность педагогических работников дошкольного образования, тыс. человек	1,346	1,450	1,474	1,508	1,532	1,532	1,532
2.7.	Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольного образования, тыс. рублей	14,514	21,714	24,167	26,801	29,817	33,069	36,541	Х	Х
2.8.	Темп роста к предыдущему году, %		149,6	111,3	110,9	111,3	110,9	110,5	Х	Х
2.9.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования и средней заработной платы по городу Братску, %	54,3	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0
2.10.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования и средней заработной платы в общем образовании города Братска, %	75,2	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.11.	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
2.12.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	305,2	491,9	556,6	631,5	713,7	791,5	874,6
2.13	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 2.12 по графе соответствующего года - стр. 2.12 за 2012 г.), в том числе:	Х	186,7	251,4	326,3	408,5	486,3	569,4	764,4	2228,6
2.14.	за счет средств бюджета Иркутской области и бюджета города Братска, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0,	0,0	0,0	0,0	0,0
2.15.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.16.	за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей	Х	0,0	00,	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.17.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.18.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.19.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 2.15 + 2.17 + 2.18 + 2.19)	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.20.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 2.16 / стр. 2.20*100 %)	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.21.	Дополнительная потребность (дефицит), млн. рублей	Х	186,7	251,4	326,3	408,5	486,3	569,4	764,4	2228,6
3.	Категория работников - педагогические работники учреждений дополнительного образования детей
3.1.	Средняя заработная плата по Иркутской области (прогноз), рублей	25 365,0	28 130,0	31 308,0	34 721,0	38 627,0	42 841,0	47 339,0	Х	Х
3.2.	Средняя заработная плата по городу Братску (районный коэффициент - 40 %, северная надбавка - 50 %) (прогноз), рублей	26 718,00	31 255,60	34 786,70	38 578,90	42 918,90	47 601,10	52 598,90	Х	Х
3.3.	Темп роста к предыдущему году, %		117,0	111,3	110,9	111,2	110,9	110,5	Х	Х
3.4.	Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, тыс. человек	0,432	0,414	0,414	0,414	0,414	0,414	0,414
3.5.	Среднемесячная заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, тыс. рублей	16,2810	23,4417	27,8294	32,7921	38,6270	45,2210	52,5989	Х	Х
3.6.	Темп роста к предыдущему году, %		144,0	118,7	117,8	117,8	117,1	116,3	Х	Х
3.7.	Соотношение средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и средней заработной платы в городе Братске, %	60,9	75,0	80,0	85,0	90,0	95,0	100,0
3.8.	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	30,2	Х	Х
3.9.	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	109,9	151,6	180,0	212,1	249,9	292,5	340,2
3.10	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году, млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 3.9 по графе соответствующего года - стр. 3.9 за 2012 г.), в том числе:	Х	41,7	70,1	102,2	140,0	182,6	230,3	214,0	766,9
3.11.	за счет средств бюджета города Братска, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.12.	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации	Х	2,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	2,0	2,0
3.13	за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей	Х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.14.	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	Х	5,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	5,6	5,6
3.15.	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.16.	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 3.11 + 3.13 + 3.14 + 3.15)	Х	5,6	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	5,6	5,6
3.17.	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 3.12 / стр. 3.16*100 %)	Х	35,7	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	35,7	35,7
3.18.	Дополнительная потребность (дефицит), млн. рублей	Х	36,1	70,1	102,2	140,0	182,6	230,3	208,4	761,3
3.19	Всего дополнительная потребность (дефицит), млн. рублей		341,9	564,7	786,9	1 041,4	1 319,8	1 609,6	1 693,5	5 664,3

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко

Список сокращений, используемых в тексте Плана

ФГОС - федеральный государственный образовательный стандарт;

ДО - департамент образования администрации города Братска;

КГС - комитет по градостроительству администрации города Братска;

КЭР - комитет экономического развития администрации города Братска;

ООП - основная образовательная программа

ДК - департамент культуры администрации города Братска;

КФ - комитет финансов администрации города Братска;

МАУ "ЦРО" - муниципальное автономное учреждение "Центр развития образования" муниципального образования города Братска;

ДК - департамент культуры администрации города Братска;

ДФКиС - департамент физической культуры и спорта администрации города Братска;

УДОД - учреждения дополнительного образования детей муниципального образования города Братска

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

И.В.Бойко