Постановление Правительства Иркутской области от 27 октября 2014 г. N 535-ПП "Об утверждении Положения о порядке назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора"

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 167 Жилищного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Губернатора Иркутской области

В.В.Игнатенко

Положение
о порядке назначения на конкурсной основе
руководителя регионального оператора
(утв. Постановлением Правительства Иркутской области
от 27 октября 2014 г. N 535-ПП)

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на конкурсной основе руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее - региональный оператор).

2. Конкурс на замещение должности руководителя регионального оператора (далее - конкурс) объявляется по решению министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - организатор конкурса).

3. Организатор конкурса:

а) образует постоянно действующую комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) и утверждает ее состав распоряжением организатора конкурса;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявление на участие в конкурсе (далее - заявление) от претендентов и регистрирует их в журнале регистрации заявлений в порядке поступления заявлений с указанием регистрационного номера, даты и точного времени его представления;

г) проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к нему# документов, соответствие претендентов требованиям, указанным в пункте 10 настоящего Положения;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявления с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов и размещает его в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - официальный сайт организатора конкурса).

4. Комиссия формируется в количестве 11 человек и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят представители организатора конкурса, а также по согласованию - представители Законодательного Собрания Иркутской области, исполнительных органов государственной власти Иркутской области, общественных организаций.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Заседания комиссии проводятся председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя комиссии.

5. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит заседания комиссии, обеспечивает соблюдение порядка работы комиссии, подписывает протоколы, решения комиссии по результатам конкурса.

Секретарь комиссии обеспечивает лиц, входящих в состав комиссии, и лиц, приглашенных на заседание, необходимыми конкурсными документами, формирует документы для рассмотрения на заседании комиссии, ведет протокол заседания комиссии, оформляет решения комиссии по результатам конкурса.

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины лиц, входящих в состав комиссии.

Решения комиссии принимаются в порядке голосования большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании комиссии лиц, входящих в состав комиссии. При равенстве голосов право решающего голоса имеет председательствующий на заседании.

7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем комиссии.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в общественно-политической газете "Областная" и размещено на официальном сайте организатора конкурса не позднее чем за 25 рабочих дней до объявленной в нем даты начала приема заявлений и документов.

9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении регионального оператора;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя регионального оператора;

в) срок приема заявлений с прилагаемыми к ним документами, который должен составлять не менее 10 рабочих дней с момента опубликования информационного сообщения;

г) адрес места приема заявлений и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) порядок определения победителя конкурса;

и) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

к) основные условия трудового договора.

10. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, опыт работы в сфере деятельности регионального оператора (строительство, капитальный ремонт зданий) не менее 5 лет.

11. Для участия в конкурсе претенденты лично представляют организатору конкурса в срок, установленный в информационном сообщении, следующие документы:

а) заявление;

б) заверенные копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) копия паспорта.

Указанные документы организатор конкурса регистрирует в день их подачи в журнале регистрации заявлений и выдает выписку из журнала регистрации заявлений с указанием даты и точного времени регистрации документов.

12. По результатам рассмотрения представленных документов организатор конкурса в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений принимает решение о допуске к участию в конкурсе претендента или об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе, которое оформляется в виде распоряжения организатора конкурса.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) не соответствует требованиям, указанным в пункте 10 настоящего Положения;

б) документы не соответствуют перечню документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе и (или) требованиям к их оформлению, указанным в информационном сообщении о проведении конкурса;

в) документы представлены после окончания срока приема заявлений с прилагаемыми к ним документами, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.

Организатор конкурса письменно уведомляет претендентов об отказе в допуске к участию в конкурсе в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения с указанием оснований отказа в допуске.

В случае принятия решения о допуске претендента к участию в конкурсе организатор конкурса в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения осуществляет направление документов в комиссию, а допущенным к участию в конкурсе претендентам направляет телефонограммы о дате и времени проведения конкурса.

13. Конкурс проводится в два этапа в течение 20 рабочих дней со дня окончания приема заявлений (тестовые испытания и индивидуальное собеседование).

14. В течение 7 рабочих дней со дня окончания приема заявлений организатор конкурса проводит тестовые испытания (письменно).

Тест должен содержать 100 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов, один из которых правильный. Претендентам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

За каждый правильный ответ претенденту присуждается один балл.

Организатор конкурса представляет в комиссию заполненные претендентами тесты не позднее 1 рабочего дня со дня проведения тестовых испытаний.

В течение 3 рабочих дней комиссия по результатам тестовых испытаний принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Претендент допускается ко второму этапу конкурса в случае, если количество неправильных ответов составляет менее 26.

Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии и доводится до претендентов организатором конкурса не позднее 1 рабочего дня с момента принятия данного решения посредством направления телефонограмм, в которых указываются дата и время проведения второго этапа конкурса.

15. Второй этап проводится в форме индивидуального собеседования с каждым претендентом.

Индивидуальное собеседование проводится не позднее 8 рабочих дней со дня окончания проведения тестовых испытаний.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые комиссией в соответствии с задачами и функциями регионального оператора и позволяющих# определить уровень необходимых профессиональных знаний, навыков и подготовки претендента.

Кандидатам задается равное количество вопросов.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются каждым членом комиссии самостоятельно в соответствии с 15-балльной системой оценки по нижеприведенным показателям и впоследствии суммируются:

Качественный показатель оценки	Количественный показатель оценки
Удовлетворительно - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров	от 1 до 5 баллов
Хорошо - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам	от 6 до 10 баллов
Отлично - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам	от 11 до 15 баллов

16. По результатам подсчета баллов комиссия в день проведения индивидуального собеседования принимает решение о признании одного из претендентов победителем конкурса.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования.

17. В случае, если два и более претендента получили равное количество баллов, преимущество имеет претендент, который ранее других подал заявление на участие в конкурсе.

Если при оценке профессиональных и личностных качеств претендентов по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования каждый из них набрал менее 141 балла, комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся, и организатор конкурса объявляет о повторном проведении конкурса.

18. Результаты конкурса не позднее 20 рабочих дней со дня его окончания публикуются в общественно-политической газете "Областная" и размещаются на официальном сайте организатора конкурса.

19. По результатам конкурса в течение 10 рабочих дней с даты опубликования результатов конкурса между организатором конкурса и победителем конкурса заключается трудовой договор в соответствии с законодательством.

Первый заместитель Председателя Правительства Иркутской области

Н.В.Слободчиков