Статья 23. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальная помощь, выплачиваемые муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 27 января 2012 г. N 005-20-300482/2 в статью 23 главы 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 23. Ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, материальная помощь, выплачиваемые муниципальному служащему

Информация об изменениях:

Решением Думы г.Иркутска от 5 марта 2015 г. N 006-20-070091/5 в пункт 1 статьи 23 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Минимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по органам местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска, группам и наименованиям должностей муниципальной службы решением Думы города Иркутска.

В соответствии с решением Думы, указанным в абзаце первом настоящей части, максимальные размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются нормативным правовым актом мэра города Иркутска. Максимальный предел ежемесячного денежного поощрения не может превышать 20 должностных окладов. Правовым актом мэра города определяется порядок и условия установления муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения с учетом квалификации служащего, стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, опыта работы, ее сложности.

Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются руководителем органа местного самоуправления, Избирательной комиссии в штатном расписании соответствующего органа.

Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальному служащему, определяется правовым актом руководителя органа местного самоуправления с учетом условий, установленных правовым актом мэра города Иркутска. Размер ежемесячного денежного поощрения Председателя Контрольно-счетной палаты города Иркутска указывается в трудовом договоре.

2. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего.

Муниципальным служащим по решению руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска выплачивается ежеквартальная премия в размере, не превышающем месячного денежного содержания муниципального служащего.

Порядок выплаты муниципальным служащим премий определяется нормативным правовым актом мэра города Иркутска с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Выплата премий осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска. Председателю Контрольно-счетной палаты выплата премий, предусмотренных настоящей частью, осуществляется на основании правового акта мэра города.

3. Муниципальному служащему по его заявлению один раз в год выплачивается материальная помощь в размере его двухмесячного денежного содержания при соблюдении условий, предусмотренных настоящей частью.

Материальная помощь выплачивается при условии непрерывного замещения должности (должностей) муниципальной службы в городе Иркутске не менее 10 полных месяцев непосредственно до дня обращения с заявлением о выплате материальной помощи.

Муниципальным служащим, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается при условии непрерывного замещения должности (должностей) муниципальной службы в городе Иркутске не менее 6 полных месяцев со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком и непосредственно до дня обращения с заявлением о выплате материальной помощи.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления, Избирательной комиссии города Иркутска. Председателю Контрольно-счетной палаты выплата материальной помощи осуществляется на основании правового акта мэра города.