• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 24 сентября 2008 г. N Ф09-6787/08-С2 Обществу правомерно доначислен ЕСН, поскольку целью заключения истцом договоров с организацией инвалидов о предоставлении персонала явилось уклонение от уплаты ЕСН, так как источником выплаты дохода для работников фактически являлось общество, а также все функции по администрированию кадровой работы и их материально-техническому обеспечению выполнялись налогоплательщиком с использованием его имущества и нематериальных активов (извлечение)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно п. 1 ст. 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

По договору организация инвалидов осуществляла подбор персонала и предоставляла его в распоряжение налогоплательщика. Приказом общества работники общества в количестве 62 человек уволены в порядке перевода в организацию инвалидов на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ.

По мнению налогоплательщика, в рамках заключенного договора организация инвалидов как исполнитель приняла на себя обязательства по предоставлению собственного персонала для обеспечения производственного процесса. В силу подп. 2 п. 1 ст. 239 НК РФ организация инвалидов имела все основания не уплачивать ЕСН с выплат своим работникам, а налогоплательщик не обязан был платить ЕСН, поскольку сам выплат в пользу работников другой организации не производил.

Как указал суд, каких-либо действий, направленных на исполнение обязательств по указанным договорам, организация инвалидов не совершала, работники общества были лишь формально переведены в организацию инвалидов, при этом должностные обязанности, рабочие места, режим работы оставались прежними. Фактически работники организации инвалидов выполняли свои прежние трудовые функции в интересах общества, что подтверждается исследованными в ходе налоговой проверки документами: договорами, штатным расписанием, приказами, актами сдачи-приемки выполненных работ. Опросами работников было подтверждено, что после оформления сотрудников на работу в организацию инвалидов рабочие места, должностные обязанности, условия труда не изменялись.

На данном основании сделан вывод о том, что целью заключения обществом договоров с организацией инвалидов о предоставлении персонала (аутсорсинга) явилось уклонение от уплаты ЕСН.

Поэтому начисления в пользу работников признаны налоговой базой по ЕСН.


Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 24 сентября 2008 г. N Ф09-6787/08-С2


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Уральского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника