См. Постановление администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 8 декабря 2010 г. N 2701 "О признании утратившими силу постановлений Администрации города Нижний Тагил"
В целях стимулирования труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города, руководствуясь Уставом города Нижний Тагил, постановляю:
1. Установить предельный размер дифференцированной надбавки заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений города Нижний Тагил на 30% ниже величины дифференцированной надбавки, установленной руководителю учреждения, но не более 15000 рублей.
2. Размер дифференцированной надбавки устанавливается в трудовом договоре с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, позволяющих оценить результативность и качество работы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.
Дифференцированная надбавка заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений исключает иные стимулирующие выплаты.
3. Руководителям органов или структурных подразделений Администрации города, которым подведомственно муниципальное учреждение, в течение 5 рабочих дней с момента принятия данного постановления провести организационные мероприятия, связанные с изменением оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам А.В. Ларина.
Срок контроля - 15 июля 2010 года.
Глава города |
В.П. Исаева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях стимулирования труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Нижний Тагил установлен предельный размер дифференцированной надбавки на 30% ниже величины дифференцированной надбавки, установленной руководителю учреждения, но не более 15000 рублей.
Размер дифференцированной надбавки устанавливается в трудовом договоре с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, позволяющих оценить результативность и качество работы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 7 мая 2010 г. N 987 "Об установлении дифференцированной надбавки заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных учреждений города Нижний Тагил на 2010 год за счет средств местного бюджета"
Текст постановления официально опубликован не был