Статья 42. Порядок прохождения муниципальной службы

Статья 42. Порядок прохождения муниципальной службы

1. Условия и порядок прохождения муниципальной службы устанавливаются в соответствии с федеральным законом о муниципальной службе в Российской Федерации.

2. Прием квалификационных экзаменов у муниципальных служащих осуществляется комиссиями по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы или комиссиями по проведению аттестации муниципальных служащих, создаваемыми органами местного самоуправления городского округа.

Квалификационные экзамены проводятся в целях оценки знаний и навыков муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Ревда Свердловской области от 28 января 2009 г. N 115 в пункт 3 статьи 42 настоящего устава внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Аттестация муниципальных служащих проводится комиссиями по проведению аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа, создаваемыми органами местного самоуправления городского округа.

Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

4. Прием квалификационных экзаменов у муниципальных служащих и аттестация муниципальных служащих проводятся в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Думы городского округа.

5. За безупречную и эффективную муниципальную службу в органах местного самоуправления городского округа могут применяться виды поощрений муниципального служащего, установленные нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с федеральными законами, законами Свердловской области и настоящим пунктом.

Основными видами поощрений муниципального служащего являются:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

3) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

4) награждение ценным подарком;

5) присвоение почетного звания муниципального образования.

Применение поощрений муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с федеральными законами.

6. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - к муниципальному служащему могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

7. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

8. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается постановлением Главы городского округа.