Постановление Администрации Сысертского городского округа Свердловской области от 18 декабря 2009 г. N 897 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения муниципальными служащими Сысертского городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных муниципальными правовыми актами"

В рамках реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных муниципальными правовыми актами (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Постановление в издании "Вестник Сысертского городского округа".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Сысертского городского округа

В.А. Старков

Положение
о проверке соблюдения муниципальными служащими Сысертского городского округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных муниципальными правовыми актами
(утв. постановлением Администрации Сысертского городского округа от 18 декабря 2009 г. N 897)

Основные положения

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".

2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, содержащими требования к служебному поведению (далее Проверка).

3. Проверка проводится по решению Главы городского округа.

Основания проведения проверки

4. Основанием для проведения проверки является письменно оформленная информация о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

5. Информация, служащая основанием для проверки, может быть предоставлена:

- правоохранительными и налоговыми органами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

Процедура проведения проверки

7. Проверка производится отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего.

8. Результаты проверки оформляются в письменном виде.

По окончании проверки специалист Администрации Сысертского городского округа, уполномоченный заниматься кадровыми вопросами, предоставляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

Специалист Администрации Сысертского городского округа, уполномоченный заниматься кадровыми вопросами, информирует о ее результатах Главу городского округа, уполномоченного назначать гражданина на должность муниципального служащего и инициировавшего проведение проверки.

9. Проведение проверки осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, при этом срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

10. Проверка может быть осуществлена самостоятельно специалистом Администрации Сысертского городского округа, уполномоченным заниматься кадровыми вопросами, а так же путем направления запросов в установленном настоящим положением порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. При осуществлении проверки самостоятельно специалисту Администрации Сысертского городского округа, уполномоченному заниматься кадровыми вопросами, предоставлены следующие полномочия:

- проводить беседу с муниципальным служащим;

- изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы, касающиеся информации, по факту получения которой проводится Проверка;

- получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

- направлять письменные в запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению;

- наводить справки у физических лиц или получать от них информацию с их согласия.

12. Инициатором запроса в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения является Глава городского округа.

Порядок оформления запроса и сроки его исполнения

13. Запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения должен содержать следующую информацию:

- фамилию, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- ссылку на нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

- содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок представления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

- другие необходимые сведения.

14. Запрос о проведении оперативно-розыскных мероприятий дополнительно к вышеперечисленным сведениям должен включать в себя следующую информацию:

- сведения, которые послужили основанием для проведения проверки;

- наименование государственных органов и организаций, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;

- ссылку на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

15. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем.

16. Срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

Обеспечение проверки

17. Специалист Администрации Сысертского городского округа, на которого возложены обязанности по решению кадровых вопросов, обеспечивает:

- уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания второго подпункта настоящего пункта в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

- проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представленные им в соответствии с настоящим положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим;

- ознакомление муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне в течение десяти дней со дня окончании проверки.

Права муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка

18. Муниципальный служащий вправе:

- давать пояснения в письменной форме, касающиеся хода проверки, по вопросам, указанным в подпункте втором пункта 17 настоящего положения, по результатам проверки;

- представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

- обращаться к специалисту Администрации Сысертского городского округа, на которого возложены обязанности по решению кадровых вопросов, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте втором пункта 17.

Письменные пояснения муниципального служащего приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы за ним сохраняется денежное содержание по замещаемой им должности.

Результаты проверки

20. Специалистом Администрации Сысертского городского округа, на которого возложены обязанности по решению кадровых вопросов, предоставляется доклад о результатах проверки лицу, принявшему решение о ее проведении.

21. Полученные по результатам проверки сведения могут быть переданы с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, специалистом Администрации Сысертского городского округа, на которого возложены обязанности по решению кадровых вопросов, с одновременным письменным уведомлением об этом муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, и с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне в правоохранительные и налоговые органы, постоянно действующие руководящие органы политических партий, предоставившие информацию, послужившую основанием для проведения проверки.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Сысертского городского округа и урегулированию конфликта интересов.

24. Материалы проверки хранятся у специалиста Администрации Сысертского городского округа, на которого возложены обязанности по решению кадровых вопросов, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.