Глава 7. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 62 - 68)

Глава 7. Другие вопросы оплаты труда

62. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда, руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив руководителя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от руководителя учреждения о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

63. Из фонда оплаты труда, в пределах, выделенных на данные цели финансовых средств, работникам может быть оказана материальная помощь за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

64. Работникам, размеры окладов по должностям (профессиям) которых не определены настоящим Примерным положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не более чем оклад руководителя учреждения.

65. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся, высших и средних учебных заведений, а также за руководство врачами-интернами устанавливается дополнительная оплата в размере до 30 процентов минимального оклада по ПКГ за фактически отработанное время. Размер оплаты устанавливается в зависимости от количества студентов локальным нормативным актом учреждения.

66. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по минимальным ставкам почасовой оплаты труда в соответствии с таблицей 10.

Таблица 10

Размер часовой ставки врачей-консультантов

Ученая степень, почетное звание	Размер часовой ставки, руб.
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	700
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	500
Лица, не имеющие ученой степени и почетного звания	300

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством.

67. Орган местного самоуправления - главный распорядитель средств бюджета городского округа, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.

Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств бюджета городского округа, в ведении которого находится это учреждение.

68. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением. Форма штатного расписания приведена в приложении 8.