Глава 4. Порядок и условия оплаты труда работников культуры (п.п. 37 - 43)

Глава 4. Порядок и условия оплаты труда работников культуры

37. Минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников культуры образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА таблица 3 пункта 31 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 3

N п/п	Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада рублей
1	2	3
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	4500
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	6000
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	6900
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	7900
5	Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"	5600

38. Работникам культуры образовательных учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов:

повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

персональный повышающий коэффициент.

39. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов за квалификационную категорию устанавливаются работникам культуры образовательных учреждений, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:

работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - 0,2;

работникам, имеющим I квалификационную категорию, - 0,15;

работникам, имеющим II квалификационную категорию, - 0,1.

40. Локальным актом образовательных учреждений работникам культуры устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем образовательных учреждений персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 3,0.

41. Локальным актом образовательного учреждения, утверждающим Положение об оплате и стимулировании труда работников образовательного учреждения, работникам культуры может быть предусмотрено установление стимулирующей надбавки за выслугу лет.

Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам культуры в зависимости от общего количества лет, проработанных в образовательных учреждениях.

Размеры (в процентах от оклада (должностного оклада)):

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;

при выслуге лет свыше 5 лет - 15 процентов.

42. С учетом условий труда работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.

43. Работникам культуры образовательных учреждений выплачиваются премии, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.