Глава 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера (п.п. 53 - 62)

Глава 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА пункт 53 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

53. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады устанавливаются руководителям муниципальных образовательных учреждений в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя муниципального образовательного учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя муниципального образовательного учреждения, численности работающих в муниципальном образовательном учреждении, других критериев.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя муниципального образовательного учреждения утверждается приказом Управления культуры Администрации Артемовского городского округа.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается исполнительным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего и компенсационного характера работников муниципального образовательного учреждения на одно физическое лицо за счет всех источников финансирования.

Расчет средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА пункт 54 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

54. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, предусмотренные настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА пункт 55 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

55. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального образовательного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективным договором, локальными актами муниципальных образовательных учреждений, трудовым договором.

56. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 56

57. Руководителю образовательного учреждения, заместителям руководителя, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный", - в размере 0,20;

за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный", - в размере 0,50,

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА пункт 58 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

58. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем муниципального образовательного учреждения."

Размер стимулирующей надбавки и порядок ее установления определяются руководителем муниципального образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных муниципальным образовательным учреждением на оплату труда работников, и закрепляются в коллективном договоре или в другом локальном акте муниципального образовательного учреждения.

Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения устанавливаются:

стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктом 23 главы 2 настоящего Положения;

стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 24 главы 2 настоящего Положения;

премиальные выплаты, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.

59. С учетом условий труда руководителю образовательного учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 7 настоящего Положения.

60. Руководителю образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет в зависимости от общего количества лет, проработанных в образовательных учреждениях, в размере (в процентах от оклада):

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;

при выслуге лет свыше 5 лет - 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА пункт 61 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

61. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю муниципального образовательного учреждения в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы муниципального образовательного учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы муниципального образовательного учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю устанавливаются приказом Управления культуры Администрации Артемовского городского округа.

62. Источники премиальных выплат установлены пунктом 73 главы 8 настоящего Положения.