Приложение N 1. Положение об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области

Приложение N 1
к приказу министра здравоохранения
Свердловской области
от 16 сентября 2010 г. N 883-п

Положение
об оплате труда руководителей государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2012 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлениями Правительства Свердловской области от 06.02.2009 г. N 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (с изменениями) и включает в себя:

порядок установления окладов (должностных окладов) руководителям государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области (далее - руководителям);

размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;

порядок премирования руководителей.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) руководителя, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Объем средств на оплату труда руководителей формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета Свердловской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 20 апреля 2012 г. N 422-п в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок установления окладов (должностных окладов) руководителям государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области

Заработная плата руководителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором и составляет от 1 до 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Средняя заработная плата работников основного персонала устанавливается в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения здравоохранения Свердловской области (приложение N 6 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области).

Установление коэффициентов от 1 до 5 производится Министерством здравоохранения Свердловской области в соответствии с критериями, приведенными в приложении N 1 к настоящему положению.

К должностному окладу руководителей применяются повышающие коэффициенты:

- коэффициент 0,2 для руководителей ГБУЗ СО "Алапаевская центральная городская больница", ГБУЗ СО "Городская больница N 1 город Асбест", ГБУЗ СО "Красноуфимская центральная районная больница", ГБУЗ СО "Городская больница N 1 город Первоуральск", ГБУЗ СО "Ревдинская городская больница", ГБУЗ СО "Серовская городская больница N 1", ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница им. Шестовских Л.Г.", ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница N 1" за руководство межмуниципальным центром;

- коэффициент 0,1 для руководителей ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница им. Шестовских Л.Г.", ГБУЗ СО "Краснотурьинская городская больница N 1" за осуществление функций Территориального отдела здравоохранения по Северному и Восточному управленческим округам.

3. Выплаты компенсационного характера

Руководителям осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

С учетом условий труда руководителю учреждения осуществляются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 2 настоящего положения.

Врачи-руководители с разрешения Министерства здравоохранения Свердловской области могут вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Работа руководителей по специальности независимо от ее характера и объема