Вопрос: О порядке учета премий, выплачиваемых сотрудникам к праздничным дням (к Дню защитника Отечества, Международному женскому дню), а также премий по результатам деятельности за год при исчислении налога на прибыль. (Журнал "Налоговый Навигатор", N 23, декабрь 2007 г.)

Вопрос: О порядке учета премий, выплачиваемых сотрудникам к праздничным дням (к Дню защитника Отечества, Международному женскому дню), а также премий по результатам деятельности за год при исчислении налога на прибыль.

В соответствии с положениями ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Учитывая изложенное и принимая во внимание то, что премии, выплачиваемые сотрудникам к праздничным дням, в частности, к Дню защитников Отечества и Международному женскому дню, не относятся к выплатам стимулирующего характера, то, по нашему мнению, такие премии не могут быть учтены в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.

Что касается премий, выплачиваемых сотрудникам по результатам деятельности за год, то, по нашему мнению, такие премии учитываются в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций на основании п. 2 ст. 255 НК РФ.

Основание. Письмо Минфина России от 09.11.2007 N 03-03-06/1/786.

Декабрь 2007 г.

Управление ФНС России

по Свердловской области

Журнал "Налоговый Навигатор", N 23