Вопрос: Об отсутствии оснований для учета при исчислении средней заработной платы премий, выплачиваемых организацией вне системы оплаты труда (разовых премий). (Журнал "Налоговый Навигатор", N 1, январь 2008 г.)

Вопрос: Об отсутствии оснований для учета при исчислении средней заработной платы премий, выплачиваемых организацией вне системы оплаты труда (разовых премий).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение).

Согласно п. 1 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым, в частности, относятся премии и вознаграждения, включая единовременные вознаграждения.

При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет.

Основание. Письмо Роструда от 23.10.2007 N 4319-6-1.

Январь 2008 г.

Управление ФНС России

по Свердловской области

Журнал "Налоговый Навигатор", N 1