Глава 2. Основания поощрения муниципальных служащих (п.п. 2 - 5)

Глава 2. Основания поощрения муниципальных служащих

2. Основанием для поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Сухой Лог (далее - органов местного самоуправления) является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) другие достижения по службе.

3. Образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

4. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.