Приложение 4

Приложение N 7
к Положению
"О системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры
муниципального образования
город Алапаевск"

Показатели установления группы по оплате труда

Статья 1. Показатели установления группы по оплате труда музеев

Отнесение музеев к группе по оплате труда (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно Управлением культуры муниципального образования город Алапаевск по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистикой и документацией, подтверждающей показатели.

N п/п	Наименование музея	Группа по оплате труда	Количество посетителей (тысяч человек в год)	Количество экспонатов основного фонда (тысяч единиц)
1	МУК "Музейный комплекс"	1	свыше 8	свыше 3
		2	от 5 до 8	от 2 до 3
		3	от 3 до 5	от 1 до 2
		4	до 3	до 1
2	МУК "Историко-краеведческий музей"	1	свыше 5	свыше 5
		2	от 2 до 5	от 3 до 5
		3	от 1 до 2	от 2 до 3
		4	до 1	до 2

Должностные оклады руководителей музеев с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне окладов соответствующих категорий работников музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда.

Музеям, находящимся на капитальном ремонте или устраняющим последствия аварии, сохраняется группа по оплате труда, установленная на этот момент, на весь срок проведения работ.

В случае, когда один из показателей (в том числе минимальный по "вилке") ниже на 20% установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда музея устанавливается комиссией, создаваемой Управлением культуры с учетом следующих дополнительных условий:

- оценка использования фондов краеведческого музея;

- работа, связанная с обработкой, сохранением музейных фондов;

- выставочная деятельность;

- работа, связанная с увеличением объемов по оказанию платных услуг;

- научно-исследовательская и информационная деятельность;

- экскурсионная деятельность;

- повышение квалификации специалистов музея;

- наличие разработанных и реализованных социально значимых программ;

- участие в общегородских и региональных мероприятиях;

- количество формирований;

- количество проведенных мероприятий.

Примечание: Перечень документации по музею для предоставления в Управление культуры муниципального образования город Алапаевск:

1. Статистический отчет о работе музея за год (по форме).

2. Информационный отчет о работе музея за год.

3. План работы музея на предстоящий год.

4. Список работников музея (по форме).

5. Анализ работы с кадрами.

6. Устав музея.

7. Должностные инструкции на работников музея.

8. Информация о выполнении муниципальных, областных целевых программ, социально-творческих заказов по основным направлениям деятельности музея.

Статья 2. Показатели установления группы по оплате труда дворцов и домов культуры

Отнесение учреждений культуры к группам по оплате труда производится Управлением культуры по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и документацией, подтверждающей показатели.

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество клубных формирований	за каждое формирование	1
2	Количество коллективов, имеющих звание "народный" ("образцовый")	за каждый коллектив	7
3	Количество участников в клубных формированиях	за каждые 10 человек	1
4	Количество культурно-досуговых мероприятий	за каждое мероприятие	1
5	Количество досуговых объектов	за каждый объект	1
6	Количество досуговых объектов вне учреждений культуры	за каждый объект	1
7	Количество разработанных и реализованных социально значимых программ	за каждую программу	3
8	Участие любительских коллективов в мероприятиях международного, российского, областного масштабов	за одно участие	1
9	Количество руководителей и специалистов культурно-досугового профиля с высшим и средним специальным образованием	за каждого специалиста	1
10	Количество специалистов, поступивших в отчетном году в ВУЗы и СУЗы	за каждого поступившего	1
11	Количество руководителей и специалистов, прошедших повышение квалификации	за каждого специалиста	1
12	Процентное соотношение поступивших внебюджетных финансовых средств к годовому фонду заработной платы:	Совокупный годовой доход по внебюджетным средствам в рублях
	- до 100% и более		90
	- до 50%		40
	- до 20%		20

В зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, устанавливаются следующие группы по оплате труда учреждений культуры:

Учреждения культуры клубного типа	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
в городе	от 400 до 500 баллов	от 300 до 400 баллов	от 150 до 300 баллов	до 150 баллов
в сельском населенном пункте	от 350 до 450 баллов	от 250 до 350 баллов	от 150 до 250 баллов	до 150 баллов

Примечание:

- отнесение к группам по оплате труда передвижных учреждений осуществляется по показателям, установленным для учреждений, расположенным в сельском населенном пункте;

- вновь вводимые (открываемые) учреждения культуры, принимаемые в муниципальную собственность, относятся к группе по оплате труда в зависимости от объемов работ, закрепленных в муниципальном заказе в расчете на один год;

- для учреждений культуры, проводящих капитальный ремонт и устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда, установленная на этот момент, на весь срок проведения работ.

Перечень документов, представляемых в Управление культуры МО город Алапаевск:

- статистический отчет за год;

- пояснительная записка к таблице показателей.

Статья 3. Показатели установления группы по оплате труда руководителей библиотечной системы

1. Отнесение библиотек к группе по оплате труда (подтверждение, снижение, повышение) производится ежегодно Управлением культуры МО город Алапаевск по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистикой и документацией, подтверждающей показатели.

2. Вновь вводимые (открываемые) или принимаемые в собственность из других ведомств библиотеки относятся к группе по оплате труда в зависимости от объемов работ, закрепленных в муниципальном заказе в расчете на 1 год.

3. В библиотеках, проводящих капитальный ремонт и устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате