Глава 2. Основные понятия. Состав персональных данных работников (п.п. 5 - 7)

Глава 2. Основные понятия. Состав персональных данных работников

5. Для целей настоящего Положения применяются следующие определения:

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем - Екатеринбургской городской Думой;

персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника;

обработка персональных данных работника - получение, хранение, передача или любое другое использование персональных данных работника;

защита персональных данных работника - деятельность работодателя по обеспечению порядка обработки персональных данных и организационно-технических мер конфиденциальности информации о конкретном работнике, полученной работодателем в связи с трудовыми отношениями;

конфиденциальная информация - информация в документированном или электронном виде, доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством Российской Федерации;

персональные данные, сделанные работником общедоступными, - персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен работником либо по его просьбе работодателем;

распространение персональных данных работника - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных работника - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных работника - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных работника - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных работника - действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.

6. К персональным данным работников относятся:

фамилия, имя, отчество;

дата и место рождения;

серия и номер паспорта, дата его выдачи, выдавший его орган;

адреса регистрации и фактического проживания работника;

семейное положение, наличие детей;

информация об образовании, профессии, специальности работника, фактах повышения квалификации;

информация, содержащаяся в трудовой книжке работника;

информация, содержащаяся в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования;

сведения о воинском учете.

7. К документам, содержащим персональные данные работников, относятся:

документы, содержащие информацию медицинского характера, - в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

анкета работника по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

трудовой договор и дополнительные соглашения к нему;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

документы организационно-распорядительного и кадрового характера;

иные документы, содержащие сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни, позволяющие идентифицировать личность работника, содержащиеся в его личном деле или подлежащие включению в личное дело.