Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 14 декабря 2011 г. N 145 "О резерве управленческих кадров города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Резерв управленческих кадров формируется для рассмотрения лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в качестве претендентов на высшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий приоритетных сфер экономики города. При этом приоритетные сферы экономики муниципального образования, на вакантные должности руководителей учреждений и предприятий которых формируется резерв управленческих кадров, определяются распоряжением Главы города.

Отбор на включение в резерв управленческих кадров проводится в три этапа: самовыдвижение кандидатов; прием документов кандидатов; итоговый отбор кандидатов. Кандидаты, успешно прошедшие итоговый отбор, включаются в резерв управленческих кадров сроком на три года.

Информация из списка резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте города в сети Интернет в разделе "Муниципальная служба".


Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 14 декабря 2011 г. N 145 "О резерве управленческих кадров города Нижний Тагил"


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 14 июля 2014 г. N 83-ПГ настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 23 сентября 2013 г. N 109