Решение Думы Асбестовского городского округа Свердловской области от 26 января 2012 г. N 65/3 "Об утверждении положения "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в Асбестовском городском округе"

Руководствуясь статьей 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий и учреждений Асбестовского городского округа, установления соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений занимаемой должности, формирования высококвалифицированного кадрового состава руководителей, в соответствии со статьей 22 Устава Асбестовского городского округа Дума Асбестовского городского округа решила:

1. Утвердить положение "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в Асбестовском городском округе" (прилагается).

2. Органам местного самоуправления Асбестовского городского округа в срок до 1 июня 2012 года провести аттестацию руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в Асбестовском городском округе.

3. Направить настоящее решение главе Асбестовского городского округа (В.А. Суслопаров) для подписания и опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение в специальном выпуске газеты "Асбестовский рабочий" "Муниципальный вестник".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления и социальной политике (Р.В. Кузьмина).

Глава Асбестовского городского округа

В.А. Суслопаров

Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений в Асбестовском городском округе
(утв. решением Думы Асбестовского городского округа от 26 января 2012 г. N 65/3)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений (далее - предприятия) Асбестовского городского округа, работодателями которых являются Асбестовский городской округ в лице соответствующих органов местного самоуправления Асбестовского городского округа (далее - работодатель).

Аттестация руководителей предприятий проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

3) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию. Количественный и персональный состав комиссии утверждается работодателем.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. График проведения аттестации утверждается работодателем и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации. Форма графика представлена в приложении N 1 к настоящему Положению.

6. За две недели до установленного срока аттестации глава администрации или руководитель структурного подразделения администрации, в отраслевом или другом подчинении которого находится предприятие, представляет секретарю аттестационной комиссии отзыв на руководителя предприятия по форме, предложенной в приложении N 2 к настоящему Положению, и краткую справку по показателям работы муниципального унитарного предприятия, подготовленную руководителем предприятия. Работодатель обязан ознакомить аттестуемого с отзывом. Аттестуемый руководитель вправе представить дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.

Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до аттестации представляет для ознакомления членам аттестационной комиссии отзыв на руководителя предприятия, краткую справку по показателям работы предприятия, устав предприятия.

При проведении последующих аттестаций в аттестационную комиссию представляются отзыв на руководителя предприятия, краткая справка по показателям работы предприятия и аттестационный лист предыдущей аттестации.

7. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.

Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности основываются на квалификационных требованиях к занимаемой должности, организаторских способностях, анализе членами аттестационной комиссии отзыва и показателей работы предприятия, а также на результатах тестовых испытаний или собеседования. Примерный перечень показателей для оценки квалификации руководителей приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

8. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

9. Решения аттестационной комиссии оформляются в аттестационных листах, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.

10. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности;

3) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформленный согласно приложению N 4 к настоящему Положению. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под роспись. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

11. Результаты аттестации представляются работодателю не позднее семи дней после ее проведения, после чего издается соответствующее распоряжение (приказ).

Руководитель предприятия в случае признания его не соответствующим занимаемой должности с его согласия может быть переведен на другую нижестоящую должность, соответствующую его профессиональной подготовке. При отказе от перевода принимается решение о его увольнении в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. Указанные решения принимаются не позднее чем через два месяца со дня аттестации. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в 2-месячный срок не засчитывается.

12. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

Приложение N 1
к положению "О порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и учреждений
в Асбестовском городском округе"

График
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений

Ф.И.О. аттестуемого	Наименование предприятия, учреждения и должность аттестуемого	Дата проведения аттестации	Дата представления документов в аттестационную комиссию	Должность, Ф.И.О. ответственного за отзыв

Приложение N 2
к положению "О порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и учреждений
в Асбестовском городском округе"

ОТЗЫВ __________________________________________________________________________ (Ф.И.О. руководителя, должность) о деловых и личных качествах аттестуемого руководителя __________________________________________________________________________ (Ф.И.О.) Аттестуемый работает в должности директора муниципального унитарного предприятия __________________________________________________________________________ (название предприятия) ______________________________________________________________________ лет. 1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого _______________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 2. Деловые качества аттестуемого как директора муниципального унитарного предприятия _______________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 3. Стиль и методы работы аттестуемого ________________________________________ __________________________________________________________________________ 4. Личные качества аттестуемого ______________________________________________ __________________________________________________________________________ 5. Повышение квалификации __________________________________________________ __________________________________________________________________________ 6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 7. Результативность работы __________________________________________________ __________________________________________________________________________ 8. Возможность профессионального и служебного продвижения __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 9. Замечания и пожелания аттестуемому ________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 10. Вывод о соответствии занимаемой должности __________________________________________________________________________ (соответствует, не полностью соответствует, не соответствует) __________________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя ________________________________________________________ Подпись __________________________________________________________________ Дата заполнения ___________________________________________________________ Подпись аттестуемого ___________________ Дата _______________________________

Приложение N 3
к положению "О порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и учреждений
в Асбестовском городском округе"

Примерный перечень
показателей для оценки квалификации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений

1. Образование.

2. Стаж работы по специальности.

3. Профессиональная компетентность.

3.1. Знание необходимых нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли.

3.2. Знание отечественного и зарубежного опыта.

3.3. Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей.

3.4. Качество законченной работы.

3.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем.

3.6. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.

3.7. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).

3.8. Умение работать с документами.

3.9. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных.

3.10. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.

4. Производственная этика, стиль общения.

5. Способность к творчеству, предприимчивость.

6. Способность к самооценке.

Приложение N 4
к положению "О порядке проведения
аттестации руководителей муниципальных
унитарных предприятий и учреждений
в Асбестовском городском округе"

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________ 2. Дата рождения ___________________________________________________________ 3. Сведения об образовании __________________________________________________ (какое и когда учебное заведение окончил, специальность _________________________________________________________________________ и квалификация по диплому) 4. Повышение квалификации _________________________________________________ (учебное заведение, тема, специализация или название семинара, _________________________________________________________________________ конференции, количество часов) 5. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _________________________________________________________________________ 6. Общий трудовой стаж _____________________________________________________ 7. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации _______________ _________________________________________________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены) 8. Вопросы к аттестуемому и ответы на них ______________________________________ _________________________________________________________________________ 9. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии _________________________________________________________________________ 10. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником _________________________________________________________________________ 11. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования _________________________________________________________________________ Количество голосов "за" __________________ "против" ___________________________ 12. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________________________________________________________ На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии ______________ 13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) __________________________________________________________________ 14. Примечания и дополнения _________________________________________________ _________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии		___________ (подпись)	______________________ (фамилия, имя, отчество)
Секретарь аттестационной комиссии		___________ (подпись)	______________________ (фамилия, имя, отчество)
Члены аттестационной комиссии
1. _________________ (подпись)	_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
2. _________________ (подпись)	_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
3. _________________ (подпись)	_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
4. _________________ (подпись)	_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
5. _________________ (подпись)	_____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Дата проведения аттестации _________________________________________________ (число, месяц, год) С аттестационным листом ознакомлен(а): __________________________________________________________________________ (подпись аттестуемого и дата)