Постановление администрации городского округа Заречный Свердловской области от 11 марта 2012 г. N 355-П "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный и порядка их отнесения к группам по оплате труда руководителей"

ГАРАНТ:

См. Постановление администрации городского округа Заречный Свердловской области от 16 мая 2012 г. N 831-П "О внесении изменений в постановление от 11.03.2012 N 355-П "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный и порядка их отнесения к группам по оплате труда руководителей"

В соответствии с постановлениями администрации городского округа Заречный от 30.09.2010 г. N 1264-п "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений на территории городского округа Заречный", от 30.09.2010 г. N 1265-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства городского округа Заречный", в целях совершенствования оценки сложности руководства муниципальными учреждениями культуры и повышения объективности при отнесении учреждений культуры к одной из групп по оплате труда руководителей, на основании ст.ст. 31, 33 Устава городского округа Заречный администрация городского округа Заречный постановляет:

1. Утвердить объемные показатели деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный (прилагается).

2. Утвердить порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный (прилагается).

3. Признать утратившим силу постановление главы городского округа Заречный от 24.10.2008 г. N 715-п "Об утверждении объемных показателей деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа Заречный и порядка их отнесения к группам по оплате труда руководителей".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам Ганееву Е.В.

5. Опубликовать постановление в установленном порядке.

6. Направить настоящее постановление в орган, осуществляющий ведение Свердловского областного регистра МНПА.

Глава администрации городского округа Заречный

Д.В. Погорелов

Объемные показатели
деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный
(утв. постановлением администрации городского округа Заречный от 11 марта 2012 г. N 355-П)

1. К объемным показателям деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный (далее - Учреждения культуры) относятся показатели, характеризующие сложность руководства Учреждением культуры:

- численность работников учреждения;

- количество мероприятий;

- количество клубных формирований и число участников в них для культурно-досуговых учреждений;

- количество посетителей и количество выданных документов для библиотек;

- количество посетителей и количество единиц хранения для музеев;

- количество обучающихся и многопрофильность для учреждений дополнительного образования детей;

- другие показатели, усложняющие работу по руководству учреждением.

2. Деятельность каждого Учреждения культуры при отнесении к группе по оплате труда руководителя оценивается в баллах по следующим показателям:

2.1. Для муниципальных культурно-досуговых учреждений:

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество клубных формирований	За каждое формирование	1
2	Количество коллективов, имеющих звание "народный" ("образцовый")	За каждый коллектив	5
3	Количество участников в клубных формированиях	За каждые 10 человек	1
4	Количество культурно-досуговых мероприятий	За каждое мероприятие	1
5	Количество досуговых объектов	За каждый объект	3
6	Количество работающих киноустановок	За каждую работающую	10
7	Участие любительских коллективов в мероприятиях международного, российского, областного масштабов	За одно участие	1
8	Количество руководителей и специалистов культурно-досугового профиля с высшим и средним специальным образованием	За каждого специалиста	1
9	Процентное соотношение поступивших финансовых средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности к годовому фонду заработной платы: до 100% и более до 50% до 20%	Совокупный годовой доход в рублях	90 40 20

Муниципальные культурно-досуговые учреждения относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенной на основе указанных в п. 2.1. объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Муниципальные культурно-досуговые учреждения в городе
1 группа
Количество баллов	От 500 до 530	От 531 до 560	От 561 до 590	От 591 до 620	Свыше 620
Повышающий коэффициент	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
2 группа
Количество баллов	От 350 до 380	От 381 до 410	От 411 до 440	От 441 до 470	От 471 до 500
Повышающий коэффициент	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5
3 группа
Количество баллов	От 200 до 230	От 231 до 260	От 261 до 290	От 291 до 320	От 321 до 350
Повышающий коэффициент	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
4 группа
Количество баллов	От 51 до 80	От 81 до 110	От 111 до 140	От 141 до 170	От 171 до 200
Повышающий коэффициент	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5
Муниципальные культурно-досуговые учреждения в селе
1 группа
Количество баллов	От 351 до 370	От 371 до 390	От 391 до 410	От 411 до 430	Свыше 450
Повышающий коэффициент	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
2 группа
Количество баллов	От 251 до 270	От 271 до 290	От 291 до 310	От 311 до 330	От 331 до 350
Повышающий коэффициент	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5
3 группа
Количество баллов	От 151 до 170	От 171 до 190	От 191 до 210	От 211 до 230	От 231 до 250
Повышающий коэффициент	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
4 группа
Количество баллов	От 100 до 110	От 111 до 120	От 121 до 130	От 131 до 140	От 141 до 150
Повышающий коэффициент	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

2.2. Для муниципальных библиотек

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Годовое число пользователей	За 1000 человек	10
2	Годовое число посещений	За 1000 человек	1
3	Годовое количество выданных документов	За 1000 документов	1
4	Количество мероприятий по культурно-образовательной и выставочной деятельности	За каждое мероприятие	3
5	Количество руководителей и специалистов с высшим и средним специальным образованием	За каждого специалиста	1

Муниципальные библиотеки относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей на основе указанных в п. 2.2. объемных показателей деятельности в соответствии со следующей таблицей:

Муниципальные библиотеки
1 группа
Количество баллов	От 401 до 420	От 421 до 440	От 441 до 460	От 461 до 480	Свыше 500
Повышающий коэффициент	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
2 группа
Количество баллов	От 301 до 320	От 321 до 340	От 341 до 360	От 361 до 380	От 381 до 400
Повышающий коэффициент	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5
3 группа
Количество баллов	От 151 до 180	От 181 до 210	От 211 до 240	От 241 до 270	От 271 до 300
Повышающий коэффициент	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
4 группа
Количество баллов	От 50 до 70	От 71 до 90	От 91 до 110	От 111 до 130	От 131 до 150
Повышающий коэффициент	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

2.3. Для муниципальных музеев

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество посетителей музея	За 1000 человек	30
2	Фонды музея - количество единиц хранения	За 1000 ед. хранения	20
3	Количество экскурсионных единиц	1 экскурсия	3
4	Количество мероприятий по экспозиционно-выставочной деятельности	За каждое мероприятие	10
5	Количество руководителей и специалистов с высшим и средним специальным образованием	За каждого специалиста	1

Муниципальные музеи относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных в п. 2.3 объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Муниципальные музеи
1 группа
Количество баллов	От 401 до 420	От 421 до 440	От 441 до 460	От 461 до 480	Свыше 500
Повышающий коэффициент	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
2 группа
Количество баллов	От 301 до 320	От 321 до 340	От 341 до 360	От 361 до 380	От 381 до 400
Повышающий коэффициент	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5
3 группа
Количество баллов	От 151 до 180	От 181 до 210	От 211 до 240	От 241 до 270	От 271 до 300
Повышающий коэффициент	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
4 группа
Количество баллов	От 50 до 70	От 71 до 90	От 91 до 110	От 111 до 130	От 131 до 150
Повышающий коэффициент	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

2.4. Для муниципальных учреждений дополнительного музыкального и художественного образования детей

N п/п	Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	Количество обучающихся детей	за каждого обучающего ся	0,5
2	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию - за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1 0,3 0,5
3	Многопрофильность образовательного учреждения		10
4	Наличие специально оборудованных помещений: - концертный, выставочный зал - мастерская по ремонту музыкальных инструментов, столярная, керамическая - хранилище музыкальных инструментов, художественных работ	за 1 зал за каждую мастерскую за каждое хранилище	10 5 5
5	Количество мероприятий по культурно-образовательной и научно-просветительской деятельности	за каждое мероприятие	10
6	Работа в две смены		10
7	Подготовка в ВУЗы и ССУЗы	- за каждого поступившего в ВУЗ - за каждого поступившего в ССУЗ	5 2

Муниципальные учреждения дополнительного музыкального и художественного образования детей относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных в п. 2.4 объемных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Учреждение дополнительного образования
1 группа
Кол-во баллов	От 500 до 530	От 531 до 560	От 561 до 590	От 591 до 620	Свыше 620
Повышающий коэффициент	2,6	2,7	2,8	2,9	3,0
2 группа
Кол-во баллов	От 350 до 380	От 381 до 410	От 411 до 440	От 441 до 470	От 471 до 500
Повышающий коэффициент	2,1	2,2	2,3	2,4	2,5
3 группа
Кол-во баллов	От 200 до 230	От 231 до 260	От 261 до 290	От 291 до 320	От 321 до 350
Повышающий коэффициент	1,6	1,7	1,8	1,9	2,0
4 группа
Кол-во баллов	От 51 до 80	От 81 до 110	От 111 до 140	От 141 до 170	От 171 до 200
Повышающий коэффициент	1,1	1,2	1,3	1,4	1,5

Порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей городского округа Заречный
(утв. постановлением администрации городского округа Заречный от 11 марта 2012 г. N 355-П)

1. Отнесение муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного музыкального и художественного образования детей (далее - Учреждения культуры) к группе по оплате труда руководителей производится по результатам работы за прошедший год на основании соответствующих документов, подтверждающих численное значение установленных объемных показателей деятельности, администрацией городского округа Заречный (далее - Администрация) путем издания распоряжения.

2. Вновь создаваемые Учреждения культуры, Учреждения культуры, передаваемые в муниципальную собственность, относятся к группе по оплате труда руководителей в зависимости от численного значения плановых (проектных) показателей в расчете на год.

3. Отнесение к группам по оплате труда руководителей осуществляется ежегодно.

4. При установлении группы оплаты труда руководителей учитываются показатели по состоянию на конец года.

5. За руководителями Учреждений культуры, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется установленная группа по оплате труда, но не более чем на 1 год.

6. Документы и сведения, необходимые для отнесения к группам по оплате труда руководителей, предоставляются в Администрацию муниципальным казенным учреждением "Управление культуры, спорта и молодежной политики городского округа Заречный" одновременно с проектом распоряжения, указанным в п. 1. настоящего порядка.

7. Руководители Учреждений культуры ежегодно в срок до 25 января представляют документы и сведения, необходимые для отнесения к группам по оплате руководителей в МКУ "Управление культуры, спорта и молодежной политики городского округа Заречный".