Постановление администрации городского округа Заречный Свердловской области от 29 марта 2012 г. N 546-П "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации городского округа Заречный Свердловской области
от 29 марта 2012 г. N 546-П
"О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2012 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 N 2392-р, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.12.2011 N 2911 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 436", Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.02.2012 N ИР-139/18 "О согласовании комплекса мер по модернизации", Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2012 N 166-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году", Решением Думы городского округа Заречный от 02.12.2011 г. N 133-Р "О бюджете городского округа Заречный на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов" и на основании ст.ст. 31, 33 Устава городского округа Заречный администрация городского округа Заречный постановляет:

1. Утвердить комплекс мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году (прилагается).

2. Назначить:

1) уполномоченным исполнительным органом городского округа Заречный по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году, распорядителем средств областного бюджета, полученных из федерального бюджета на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году, МКУ "Управление образования городского округа Заречный" (Е.В. Харкина);

2) оператором мониторинга реализации мероприятий по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный - МКУ "Управление образования городского округа Заречный" (Е.В. Харкина).

3. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

4. Опубликовать настоящее Постановление в установленном порядке.

5. Направить настоящее Постановление в орган, осуществляющий ведение Свердловского областного регистра МНПА.

Глава администрации городского округа Заречный

Д.В. Погорелов

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году
(утв. постановлением администрации городского округа Заречный от 29 марта 2012 г. N 546-П)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2012 г.

Комплекс мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году разработан в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 N 436 "О порядке предоставления в 2011-2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 N 2392-р, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.12.2011 N 2911 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 г. N 436". Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03.02.2012 N ИР-139/18 "О согласовании комплекса мер по модернизации", Постановлением Правительства Свердловской области от 27.02.2012 N 166-ПП "О реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году".

Раздел I. Текущее состояние системы общего образования городского округа Заречный

1.1. Состояние сети учреждений и контингента обучающихся

В системе образования городского округа Заречный семь общеобразовательных учреждений и одно вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение. Из общего количества общеобразовательных учреждений 6 расположены в городской местности, 2 - в сельской.

Общая численность обучающихся составляет 2935 человек, в то время как в 2010-2011 учебном году - 2801 чел. (увеличение составляет 5% за счет большего количества учащихся 11-12 кл.: в 2010-2011 уч.г. - 84 чел., 2011-2012 уч.г. - 201 чел.). В текущем учебном году в школах обучается 327 первоклассников, что на 2% больше по сравнению с прошлым годом (323 человека), что обусловлено примерно одинаковой рождаемостью в 2003-2004 гг. на территории ГО Заречный.

Всего в общем образовании ГО Заречный насчитывается в 2011 году 474 работника, что несколько ниже 2010 г. - 480 чел.

При этом численность педагогических работников остается стабильной (280 чел. в 2010-2011 учебном году и 276 чел. - в 2011-2012 учебном году).

Основные показатели в части соотношения численности учащихся и работников составляют следующее значение: численность учащихся, приходящихся на 1 учителя, - 12 чел.: в городской местности - 13 чел., в сельской местности - 7 чел. Низкая наполняемость объясняется тем, что в трех общеобразовательных учреждениях открыты классы КРО. В то время как в СОШ N 1 и СОШ N 2 наполняемость составляет в среднем 24 человека.

Структура сети образовательных учреждений соответствует запросам населения.

1.2. Состояние материально-технической базы

Всего в городском округе Заречный общеобразовательными учреждениями используется 2 автобуса (из них один автобус - общеобразовательным учреждением, расположенным в сельской области (с. Мезенское)), осуществляется подвоз в образовательные учреждения ГО Заречный 84 обучающихся. Данные транспортные средства (КАВЗ 397653) 2006 года выпуска, соответственно, должны были быть выведены из эксплуатации в 2011 году.

В целях создания безопасной комфортной среды обучения, соответствующей требованиям новых СанПиН, а также создания современных условий для развития и обучения школьников в городском округе с учетом анализа результатов мониторинга, планомерно проводится работа по укреплению материально-технического состояния зданий образовательных учреждений и развития их учебной базы.

За 2011 год приобретено 41 персональный компьютер, а кроме того, в рамках Комплексного проекта модернизации в 5 школ было поставлено по одному программно-аппаратному комплексу, это позволило достичь показателя по количеству учащихся на один современный персональный компьютер - 9 человек (в 2010 году - 10 чел).

Ежегодно в городском округе осуществляются ремонтные работы, работы по благоустройству и обеспечению безопасности во всех учреждениях за счет средств местного бюджета. Это обеспечивает отсутствие на протяжении нескольких последних лет наличия в сети аварийных и ветхих школ. Так, в 2011 году финансирование на эти цели составило 3288, 0 тыс. руб.

Все школы подключены к Интернету за счет средств областного бюджета. В 2011 году в 72% (5 школах) скорость доступа к сети Интернет составила 2 Мбит/с, и только в 2 сельских школах из-за отсутствия технической возможности скорость доступа ниже.

Развивается система электронного взаимодействия с учащимися и родителями. Во всех школах в учебном процессе используются электронные дневники, электронные образовательные ресурсы, в 5 школах регулярно обновляется информация на сайтах, обеспечен доступ к региональным и федеральным информационным базам. С целью массового информирования населения о деятельности учреждений образования, обеспечения свободного доступа к информационным ресурсам ведется работа по созданию единого информационного пространства.

1.3. Состояние педагогического корпуса

Неотъемлемым условием модернизации образования является совершенствование кадровых ресурсов общеобразовательных учреждений.

Главной задачей 2011 года в части повышения квалификации являлась подготовка учителей и руководителей общеобразовательных учреждений к реализации ФГОС общего образования. Так, в 2011 году повысили квалификацию 197 человек руководящих и педагогических кадров.

В целях развития учительского корпуса в ГО Заречный проводится системная работа по совершенствованию подходов к аттестации и повышению квалификации педагогов на основе выбора программ и реализации модульно-накопительной системы, включая возможности дистанционного обучения.

В 2011 аттестационном году администрацией образовательных учреждений и специалистами МКУ "Управления образования" была проведена тщательно спланированная работа по созданию условий для перехода на новый Порядок аттестации. Таким образом, в 2011 году прошел аттестацию 61 учитель, что составляет 26% от общего количества учителей.

В 2011 году количество учителей уменьшилось на 2 человека и составило 238 человек. Число молодых специалистов в возрасте до 35 лет от общего количества учителей составляет 13%.

Высокий социальный ресурс системы образования обеспечен и особым статусом педагогических работников, которым гарантированы:

- возмещение всех расходов на оплату жилья и коммунальных услуг сельским педагогам;

- установление доплат педагогам, имеющим почетные звания и награды.

Помимо этой программы, принимаются дополнительные меры по обеспечению социальных гарантий и привлечению в школы молодых педагогов. Так, с 2003 года постановлением Правительства Свердловской области выплачивается единовременное пособие молодым педагогам, окончившим учебные заведения в год поступления на работу в образовательные учреждения, на обзаведение хозяйством в сумме 20,0 тыс. руб. в городе и 30,0 тыс. руб. в селе. Всего на поддержку 6 молодых педагогов из областного бюджета было выделено 120,0 тыс. руб. в 2011 году.

В рамках муниципального конкурса педагогической продукции среди педагогов выделено 52 тысячи рублей из средств местного бюджета на поощрение победителей из школ.

1.4. Реализация приоритетных направлений и основные тенденции развития общего образования

С 1 сентября 2011 года все учащиеся первых классов области (327 чел.) приступили к обучению по новым образовательным стандартам начального общего образования.

Продолжается работа по повышению квалификации учителей-предметников, директоров и заместителей директоров школ по вопросам введения ФГОС основного общего образования.

Главными приоритетами в системе работы по поиску и поддержке талантливых детей и молодежи являются:

- обеспечение равного доступа к ресурсам дополнительного образования для всех детей независимо от места жительства, социального благополучия и состояния здоровья, в т.ч. привлечение учреждений дополнительного образования детей к участию в реализации ФГОС НОО (внеурочная деятельность реализуется совместно школами и учреждениями дополнительного образования детей);

- внедрение механизмов взаимодействия и интеграции деятельности всех субъектов в части развития талантов детей и молодежи, направленных на формирование инфраструктуры системы образования и воспитания как единой образовательной среды, в т.ч. проведение совместно с Белоярской АЭС традиционных мероприятий: Открытые Курчатовские чтения, Олимпиада атомных станций, совместно с территориальной избирательной комиссией конкурсов правовой и патриотической направленности, совместно с Управлением культуры музыкальных, вокальных, танцевальных и др. конкурсов и фестивалей;

- стимулирование творческой и интеллектуальной активности подрастающего поколения и дальнейшего применения проявленных способностей и талантов на практике (в 2011 году стипендиатами Главы городского округа Заречный стали 100 школьников, из них 25 человек стали стипендиатами 3-й раз).

Главными направлениями работы по сохранению и укреплению здоровья школьников являются: внедрение здоровьесберегающих технологий, организация школьного питания и медицинского сопровождения учащихся, повышение квалификации педагогических работников по вопросам сохранения и укрепления здоровья школьников.

Постоянно увеличивается охват горячим питанием, в 2011 году он составил 92% от общей численности школьников. При этом все дети из малообеспеченных семей и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, охвачены горячим питанием.

В рамках развития школьной инфраструктуры в области развивается система интегрированного обучения детей-инвалидов, в том числе с использованием дистанционных форм.

Для детей данной категории расширяются возможности социализации в обществе и адаптации в среде сверстников, становится доступным широкий спектр образовательных услуг, создается безбарьерная образовательная среда, предусматривающая не только оснащение школ специальным оборудованием и техническими средствами, но и создание комфортных психологических условий для развития особого ребенка в среде сверстников (базовая СОШ N 4). Предполагается открытие классов КРО на ступени начального общего образования (в ЦППРиК).

Работа по созданию современных безопасных и комфортных условий обучения носит комплексный и планомерный характер. Исходя из анализа потребностей, в городском округе проводится работа по капитальному и косметическому ремонту школ. Проводится системная работа по развитию материально-технической базы школ, оснащению школ современным компьютерным, интерактивным оборудованием.

Важным фактором повышения результативности работы системы образования городского округа Заречный стало взаимодействие образовательных учреждений и общественности. Основными организационными формами государственно-общественного управления в сфере общего образования являются созданные во всех школах (100%) Управляющие советы.

1.5. Институциональные преобразования, направленные на формирование прозрачной, ориентированной на результат системы финансирования и управления

С целью подготовки общеобразовательных учреждений городского округа Заречный для работы в новых условиях в связи с реализацией Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" МКУ "Управление образования" проведены совещания с руководителями, заместителями учреждений. Даны методические рекомендации по переходу образовательных учреждений на новые типы, в том числе разработке нормативной базы, обеспечивающей их перевод в 2012 году, в соответствии с методическими рекомендациями по определению критериев изменения типов государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 г. N 1505-р, и рекомендациями, размещенными на официальном сайте Министерства финансов Российской Федерации.

В 2011 году все общеобразовательные учреждения переведены в статус казенных.

Но для возможного перевода их в будущем в статус бюджетных на практике отрабатываются вопросы сдачи в аренду имущества бюджетного образовательного учреждения, определения стоимости арендной платы и расходования финансовых средств от сдачи в аренду имущества, финансового обеспечения содержания зданий и сооружений муниципальных общеобразовательных учреждений (в настоящее время в нормативных правовых актах отсутствует понятие "содержание зданий и сооружений образовательных учреждений"), пожарной сигнализации, охраны помещений образовательного учреждения, соблюдения требований санитарного и пожарного законодательства; стоимости оказания платных дополнительных услуг образовательными учреждениями ГО Заречный.

В целом система общего образования в ГО Заречный развивается, полученные результаты позволили сформировать задел и являются основанием для дальнейшей модернизации общего образования, направленной на решение таких проблем, как:

- в связи с переходом на ФГОС требуется дальнейшее оснащение общеобразовательных учреждений компьютерным оборудованием, программным обеспечением, а также мебелью для учащихся;

- недостаточная пропускная способность Интернет-трафика (в сельских школах), в том числе сдерживающая развитие дистанционного обучения в востребованных объемах и формах;

- необходимость замены в 2012 году двух школьных автобусов;

- необходимость модернизации школьных столовых (ремонтные работы, а также замена технологического оборудования);

- проведение в 2012 году капитального ремонта СОШ N 3 и СОШ N 6, с целью приведения в соответствие с санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения в СОШ;

- осуществление мер, направленных на энергосбережение в образовательных учреждениях ГО Заречный;

- недостаточный уровень закрепления в школах молодых педагогов, дисбаланс в возрастном цензе педагогических коллективов школ (постоянно увеличивается доля педагогов, находящихся в предпенсионном и пенсионном возрасте).

Раздел II. Итоги реализации модернизации системы общего образования городского округа Заречный в 2011 году

Основными направлениями реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования городского округа Заречный в 2011 году являлись следующие:

- повышение заработной платы учителей образовательных учреждений, реализующих программы общего образования,

- переход начальных классов образовательных учреждений на федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования,

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка учителей и руководителей образовательных учреждений, совершенствование системы аттестации,

- осуществление мер, направленных на материально-техническое оснащение в системе общего образования.

Результаты реализации Комплекса мер по модернизации системы общего образования 2011 года

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя, %
		Факт 2011
1.	Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в субъекте Российской Федерации за IV квартал 2011 г. и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике субъекта Российской Федерации за I квартал 2011 г.	115
2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам, в общей численности школьников	13
2.1.	Начальное общее образование	35
2.2.	Основное общее образование	0
2.3.	Среднее (полное) общее образование	0
3.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей	26
4.	Доля учителей и руководителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности учителей	64
5.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений	0
6.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов	Положительная динамика

2.1. Повышение заработной платы

В сфере общего образования ГО Заречный с 2008 года осуществлен переход на нормативное подушевое финансирование и новую систему оплаты труда общеобразовательных учреждений.

Ключевыми принципами новой системы оплаты труда в образовательных учреждениях являются:

1) зависимость заработной платы учителя от результатов и качества его труда;

2) эффективное использование бюджетных средств, в том числе за счет внутренней оптимизации расходов;

3) обеспечение нормативной наполняемости классов;

4) повышение финансовой самостоятельности образовательных учреждений;

5) участие общественности в оценке труда учителя.

Новая система оплаты труда работников предусматривает разделение фонда оплаты труда образовательного учреждения на:

1) базовую часть, гарантирующую оплату за количество оказанных образовательных услуг;

2) стимулирующую часть, учитывающую качество работы, эффективность педагогической деятельности.

В соответствии с принципами реализации комплекса мер на 2011 год для общеобразовательных учреждений введен измеритель стоимости учительского труда - "ученико-час". Введение новой системы оплаты труда позволило дифференцировать заработную плату различных категорий педагогических работников в зависимости от качества их труда и повысить социальный статус учителя.

В городском округе Заречный реализовано повышение заработной платы учителей с 1 сентября 2011 года не менее чем на 30% к уровню 1 квартала 2011 года, что предусматривается Постановлением администрации городского округа Заречный от 08.08.2011 г. N 883-П "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Заречный". Отраслевая система оплаты труда учителей городского округа Заречный устанавливает прямую зависимость заработной платы учителя от его квалификационной категории, наполняемости класса, количества часов и преподаваемого предмета, а также предусматривает выделение в структуре заработной платы стимулирующей части. Учитывая данный факт, повышение заработной платы учителей реализовано как в пределах базовой (гарантированной) части фонда оплаты труда, так и стимулирующего фонда. За исключением объективных причин (уменьшение с 1 сентября педагогической нагрузки педагога, значительное снижение численности обучающихся в классе) повышение произошло по всем учителям общеобразовательных учреждений не менее чем на 30% к уровню 1 квартала 2011 года. Доля стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательных учреждений в общем фонде оплаты труда в декабре 2011 года достигла 30 процентов.

В I квартале 2011 года средняя заработная плата учителей составляла 18172 рубля (по области 17816 рублей), средняя заработная плата в экономике городского округа - 25359 рублей (по Свердловской области - 20502,2 рубля). За сентябрь 2011 года средняя заработная плата учителей составила 25500 рублей (или 101% от средней заработной платы по экономике города за 1 квартал 2011 года).

В результате реализации комплекса мер на 2011 год и принятого решения о повышении средней заработной платы учителей в IV квартале 2011 года ее размер в городском округе Заречный достиг 29020 рублей (по области - 25736 рублей), то есть она увеличилась на 60 процентов по сравнению с I кварталом 2011 года. При этом средняя заработная плата учителей в IV квартале 2011 года превысила показатель средней заработной платы по экономике ГО Заречный за 1 квартал 2011 г. на 15 процентов.

Таким образом, установленный целевой показатель достигнут и превышен.

В целях более комплексного подхода к повышению статуса работников отрасли "Образование" и уровня их жизни было принято решение о повышении на 6,5% с 1 октября 2011 года заработной платы иных категорий работников школ (административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала).

2.2. Материально-техническое оснащение в соответствии с требованиями ФГОС

Ключевым направлением модернизации системы общего образования является развитие материально-технической базы, ориентированной на требования новых образовательных стандартов.

Работа по созданию современных безопасных и комфортных условий обучения носит комплексный и планомерный характер благодаря программно-целевому механизму управления, позволяющему поступательно решать все вопросы, актуальные для сегодняшнего дня, и своевременно принимать необходимые управленческие решения с учетом прогноза развития отрасли на средне- и долгосрочную перспективу.

С 1 сентября 2011 года в ГО Заречный обеспечен переход всех 16 первых классов на реализацию ФГОС.

В связи с этим городским округом Заречный в рамках реализации комплекса мер на 2011 год было получено от Министерства образования Свердловской области на создание условий для реализации ФГОС 5 аппаратно-программных комплексов для общеобразовательных учреждений на сумму 2491,6 тыс. руб.

Приобретенное оборудование позволяет обеспечить необходимым компьютерным, мультимедийным оборудованием 5 общеобразовательных учреждений, или 72 процента от их общего количества, оборудовать рабочие места педагогов первых классов в 5 общеобразовательных учреждения, или 72 процента от общего количества педагогов первых классов, с учетом функциональных характеристик поставляемых комплектов, что обеспечивает достаточные условия для организации образовательного процесса.

В 2010 году во всех общеобразовательных учреждениях введен третий час физической культуры.

Увеличение количества часов, отводимых на занятия физической культурой, требует повышения качества оснащения спортивных объектов образовательных учреждений.

В этой связи в 2011 году городским округом Заречный было получено от Министерства образования Свердловской области спортивное оборудование всеми общеобразовательными учреждениями городского округа Заречный для занятия игровыми видами спорта на сумму 457,0 тыс. рублей.

В ГО Заречный 7 муниципальных общеобразовательных учреждений имеют столовую или буфет, что составляет 100 процентов от общего числа муниципальных общеобразовательных учреждений. Постоянно увеличивается охват горячим питанием, в 2011 году он составил 92% от общей численности школьников. При этом все дети из малообеспеченных семей и дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, охвачены горячим питанием.

Все закупки в рамках проекта осуществляются самостоятельно учреждениями - муниципальными заказчиками, но контролируются МКУ "Управление образования". Это позволяет предъявлять единые требования к закупаемому оборудованию и услугам, рекомендованным Министерством образования и науки Российской Федерации, контролировать сроки и качество выполнения поставщиками обязательств по контрактам.

Отбор поставщиков оборудования осуществляется в соответствии с действующим законодательством, регулирующим отношения, связанные с размещением заказов для государственных и муниципальных нужд.

В целях эффективного использования бюджетных средств, в случае неисполнения поставщиками обязательств по поставке товара в муниципальных контрактах определены условия финансирования преимущественно по факту поставки товара в размере 100% стоимости контракта, последующего гарантийного обслуживания, а также порядок претензионной работы.

2.3. Повышение квалификации педагогов и руководителей школ

Подходы к решению вопроса обновления кадрового состава и повышения уровня профессиональной компетентности педагогов были ориентированы на конкретные потребности коллективов каждого учреждения, в том числе с учетом особенностей кадровых проблем.

Так, в целях повышения профессиональной компетентности работников системы образования был заключен договор с Институтом развития образования на курсовую подготовку в 2011 году различных категорий работников образования (руководители, учителя, педагоги дополнительного образования).

Повышение квалификации ПиРР образовательных учреждений осуществлялось по заявкам от образовательных учреждений, через участие педагогов в образовательных программах, семинарах, организуемых в ИРО, ГОУ "Дворец молодежи", НОУ "ИРБИС", Областным педагогическим колледжем, а также через участие в Круглых столах, научно-практических конференциях, ГМО и ШМО, обобщение педагогического опыта и выступления на педагогических чтениях городского округа Заречный.

Основные направления курсовой подготовки, переподготовки определялись в соответствии с задачами комплексного проекта модернизации образования, задачами образовательных программ образовательных учреждений:

- Содержание и технология реализации ФГОС в начальной и основной школе;

- Развитие педагогической компетентности педагогических работников при подготовке к ЕГЭ и ГИА - 9 в новой форме;

- Совершенствование образовательного процесса в соответствии с принципами гуманистической педагогики;

- Развитие информационной культуры педагога для эффективной образовательной и общественной деятельности в условиях информатизации образования и общества:

- Развитие региональной системы оценки качества образования;

- Обучение тьютеров для подготовки учителей и учащихся к ЕГЭ;

- Нормативно-правовое обеспечение деятельности ОУ.

Преобладающей формой повышения квалификации за прошедший год стали образовательные программы краткосрочного обучения (72-100 час.), реализуемые в очной форме, а также тематические и проблемные семинары по наиболее актуальным вопросам образования.

Педагогическими работниками была востребована форма дистанционного обучения, позволяющая участвовать в дополнительном профессиональном образовании, не выезжая за пределы городского округа.

Повышение квалификации ПиРР нашло свое отражение во внедрении в учебный процесс инновационных методов обучения (Информационно-коммуникационных технологий, метода проекта), обмен опытом (ШМО, ГМО, педагогическая конференция "Качество образования: традиции, инновации", обобщение и представление своего опыта на муниципальном, окружном и областном уровне).

В результате:

- увеличился общий охват участников и спектр курсовых мероприятий, исходя из запросов педагогов и требований к развитию кадрового потенциала (охват педагогов составил 93,1% от потребности);

- расширился перечень учреждений, предоставляющих услуги повышения квалификации и дополнительного образования педагогов.

Удельный вес численности педагогических работников, в отчетном году прошедших повышение квалификации, в общей численности педагогических работников общеобразовательных учреждений составил более 33%.

Кроме того, педагоги и руководители ОУ принимают участие в профессиональных конкурсах и конференциях различного уровня" (20% педагогов участвовали в профессиональных конкурсах, выставках):

- региональный этап конкурса "Учитель года России" (5 педагогов);

- Региональная научно-практическая конференция "Информационные и коммуникационные технологии в образовании" (18 участников),

- городской конкурс педагогической продукции (25 педагогов из 13 ОУ),

- конкурсы методических разработок по патриотическому и правовому воспитанию, проводимые территориальной избирательной комиссией городского округа Заречный (20 педагогов).

На 01.01.2012 г. обеспеченность педагогическими кадрами образовательных учреждений составила 92%. На сегодня в образовательных учреждениях вакансии по некоторым предметам закрыты только за счет большой нагрузки педагогов и педагогов, работающих по совместительству в нескольких школах. Остается по-прежнему высокая нагрузка у учителей физической культуры, английского языка.

В 2010 учебном году в образовательные учреждения городского округа прибыло 9 молодых специалистов. К сожалению, в течение первого полугодия уже 3 молодых педагога из числа молодых специалистов уволились по причине отсутствия какого-либо жилья и низкого уровня оплаты труда.

В 2011 аттестационном году администрацией образовательных учреждений и специалистами Управления образования была проведена тщательно спланированная работа по созданию условий для перехода на новый Порядок аттестации.

Всего по итогам аттестационного года с января по декабрь 2011 года аттестован 61 учитель, из них на высшую категорию - 11 чел. (4%), впервые на ВКК - 5 человек (2%); на 1 категорию - 49 чел. (18%), впервые аттестовались - 5 чел. (2%); из них по двум должностям прошли аттестацию 3 педагога, по трем должностям - 3 педагога ("учитель", "воспитатель", "педагог дополнительного образования"); 2 педагога-стажиста, имеющие ранее высшую квалификационную категорию, аттестовались на 1 КК; прошли аттестацию в ЦКИ на подтверждение соответствия занимаемой должности 5 чел. (5%).

Общий процент аттестованных педагогических и руководящих работников по итогам 2011 аттестационного года составляет 95,4%.

2.4. Общественное продвижение проекта модернизации

В рамках реализации поручения Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина по модернизации региональных систем общего образования и повышению заработной платы учителей в городском округе Заречный активно проводилась информационно-разъяснительная кампания.

Обсуждение комплексного проекта модернизации общего образования состоялось в ходе традиционной августовской педагогической конференции, на которой педагогическая общественность обсудила вопросы обеспечения повышения заработной платы учителей, создания комфортных условий для обучения, развития материально-технической базы школ, а также повышения квалификации учительского корпуса. До директоров школ доведен макет информационного плаката, разъясняющий механизм повышения заработной платы учителей, разработанный Министерством образования и науки Российской Федерации.

Активно работа ведется не только с педагогическим корпусом, но и с родителями, широкими кругами общественности. Вопросы модернизации системы образования рассматриваются на заседаниях Управляющих советов, в ходе которых используется рекомендованный Министерством образования и науки России формат публичных отчетов директоров школ, выступлений педагогов, представителей общественности.

Результатами работы по информационному сопровождению и общественному продвижению стали вовлечение в обсуждение хода и перспектив проекта всех целевых аудиторий.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Заречный Свердловской области от 31 мая 2012 г. N 904-П раздел III настоящего Комплекса мер изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел III. Реализация Комплекса мер по модернизации общего образования в городском округе Заречный в 2012 году

Цели и задачи реализации Комплекса мер

Реализация Комплекса мер по модернизации общего образования в городском округе Заречный в 2012 году направлена на достижение следующих целей:

- повышение качества общего образования, реализуемого общеобразовательными учреждениями городского округа Заречный, в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и социального заказа.

- повышение статуса и социальных гарантий педагогов.

Ключевыми задачами Комплекса мер являются:

- Обеспечение уровня средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений на уровне средней заработной платы работников в целом по экономике городского округа;

- Создание достаточных условий обеспечения введения ФГОС во всех первых классах с 1 сентября 2012 года, вторых классов, перешедших на ФГОС с 1 сентября 2011 года, третьих классов, перешедших на ФГОС с 1 сентября 2010 года:

- подготовка и переподготовка педагогических кадров;

- обеспечение учебниками всех обучающихся общеобразовательных школ;

- приобретение учебно-лабораторного и компьютерного оборудования.

- Создание условий для качественной организации учебного процесса:

- проведение капитального ремонта СОШ N 3 и установка ограждения СОШ N 6;

- проведение текущего ремонта зданий и помещений общеобразовательных учреждений, школьных столовых с целью обеспечения выполнения санитарно-гигиенических требований к бытовым условиям и охране здоровья обучающихся;

- осуществление мер, направленных на энергосбережение в образовательных учреждениях ГО Заречный;

- приобретение технологического оборудования для школьных столовых общеобразовательных учреждений и оборудования для организации медицинского обслуживания;

- приобретение школьных автобусов для СОШ N 4 и СОШ N 6.

Для достижения результатов по данным направлениям в городском округе Заречный запланированы основные мероприятия комплекса мер на 2012 год:

1) проведение капитального ремонта СОШ N 3: ремонт и утепление кровли, замена оконных блоков, ремонт внутренних и наружных инженерных систем электро-, водоснабжения, водоотведения (9000 тыс. рублей из федерального бюджета и 3914 тыс. руб. из регионального бюджета), что обеспечит безаварийное функционирование школы и соблюдение безопасных условий пребывания детей, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, а также установка ограждения в СОШ N 6 (1089 тыс. рублей из федерального бюджета);

2) приобретение компьютерного оборудования для обучающихся первых классов. В 2011 году в рамках комплекса мер на 2011 год в школы ГО Заречный было поставлено 5 аппаратно-программных комплекса. В 2012 году будут приобретены 4 аппаратно-программных комплекса для первых классов (по одному в СОШ N 1, 3, 4, 6), в том числе один для базовой сельской школы, что позволит в 2012 году завершить поставку в каждое общеобразовательное учреждение ГО Заречный комплекта современного компьютерного оборудования (2154,0 тыс. рублей из федерального бюджета);

3) модернизация общеобразовательных учреждений путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся, включая обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов (программное обеспечение для функционирования приобретаемого компьютерного оборудования, входящего в комплект) (13,5 тыс. рублей из федерального бюджета);

4) приобретение учебно-лабораторного оборудования для 1 пилотной школы (приобретение учебно-лабораторного оборудования для кабинета физики в СОШ N 1), т.к. по результатам Единого государственного экзамена за 2010/2011 учебный год наиболее приоритетными экзаменами по выбору были обществознание, физика, история (1000,0 тыс. рублей из федерального бюджета).

5) пополнение фондов школьных библиотек. Все первоклассники общеобразовательных учреждений ГО Заречный будут обеспечены комплектом учебников для получения образования по ФГОС (837,4 тыс. рублей из областного бюджета);

6) приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся общеобразовательных учреждений. Существует потребность в замене автобусного парка образовательных учреждений в количестве 2 автобусов (СОШ N 4 и СОШ N 6), т.к. срок эксплуатации истекает. Автобусы данных учреждений обеспечивают подвоз 84 учащихся, таким образом, при отсутствии автобусного парка эти обучающиеся будут лишены возможности подвоза в школы. В 2012 году планируется оснастить 2 эксплуатируемых школьных автобуса (СОШ N 4 и 6) аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС (25,0 тыс. руб. из областного бюджета);

7) приобретение оборудования для организации медицинского обслуживания обучающихся. С целью улучшения санитарных условий организации образовательного процесса, предупреждения групповой заболеваемости детей в эпидемический период, снижения групповых и вспышечных инфекционных заболеваний в детских организованных коллективах, в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 12.03.2003 N 15 "О введении в действие СанПиН 2.1.2.1199-03" запланировано приобретение 8 передвижных ультрафиолетовых бактерицидных рециркуляторов для обеззараживания воздуха в помещениях в присутствии людей, которыми будут оснащены все муниципальные общеобразовательные учреждения ГО Заречный (52,5 тыс. рублей из федерального бюджета);

8) приобретение технологического оборудования для школьных столовых. В 2012 году планируется осуществить модернизацию школьных столовых в 6 образовательных учреждениях общего среднего образования (2196,0 тыс. рублей из федерального бюджета):

- Холодильные шкафы - СОШ N 1, 2, 3, 4, 6;

- Производственные столы - СОШ N 3, 4, 6;

- Моечные ванны - СОШ N 1, 3, 6;

- Овощерезательные машины - СОШ N 1, 3;

- Картофелеочистительные машины - СОШ N 3;

- Раковины для мытья рук - СОШ N 3, 4, 6;

- Бактерицидные установки для обеззараживания воздуха - СОШ N 1, 2, 3, 6;

- Хлеборезательные машины - СОШ N 1, 2, 3, 4;

- Электрические плиты - СОШ N 1, 2, 3, 6;

- Духовые шкафы - СОШ N 1, 6;

- Электропривод для готовой продукции - СОШ N 1, 2;

- Электрокотел (варочный) - СОШ N 1, 2, 3, 6;

- Мармиты - СОШ N 1, 3, 6;

- Холодильный прилавок - СОШ N 3;

- Моечные ванные - СОШ N 1, 2, 3, 4, 6.

Новое технологическое оборудование положительно скажется на качестве приготовляемой продукции, что позволит увеличить охват горячим питанием учащихся, а кроме того, окажет положительное влияние на здоровье детей.

9) развитие школьной инфраструктуры. Запланировано провести текущий ремонт помещений, в которых будет установлено оборудование, с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, подготовки помещений для установки приобретаемого оборудования (600,0 тыс. рублей из федерального бюджета);

10) повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей. В 2012 году запланировано повышение квалификации и профессиональная переподготовка 186 человек, что приведет к повышению профессиональной компетентности педагогов и улучшению качества образования;

11) осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования. Основных мероприятием в ГО Заречный, запланированным в рамках энергоснабжения, является проведение обязательных энергетических обследований в общеобразовательных учреждениях с последующей разработкой конкретных мероприятий по энергосбережению и выдачей зарегистрированных энергетических паспортов в 6 средних общеобразовательных учреждениях ГО Заречный (600,0 тыс. рублей из федерального бюджета). Что в дальнейшем позволит оптимизировать потребление топливно-энергетических ресурсов.

Основные мероприятия комплекса мер на 2012 год, включая объемы их финансирования, а также основные значения показателей (подпоказателей) результативности предоставления федеральной субсидии бюджету городского округа Заречный на модернизацию в 2012 году региональной системы общего образования, план-график повышения фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений городского округа Заречный, план-график реализации мероприятий по модернизации региональной системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году представлены в приложениях N 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему комплексу мер на 2012 год.

В 2012 году в рамках Соглашения между Министерством образования и науки Свердловской области и Администрацией ГО Заречный о предоставлении в 2012 году субсидии из федерального бюджета бюджету городского округа Заречный на модернизацию городской системы общего образования городской округ Заречный планирует достичь следующие значения показателей результативности предоставления федеральной субсидии:

1) закрепление уровня средней заработной платы учителей на уровне среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике в городском округе Заречный - не менее 106 процентов по отношению к средней заработной плате по экономике в городского округа Заречный в I-III кварталах 2012 года и 102 процентов в IV квартале 2012 года.

2) обеспечение доли школьников, обучающихся по ФГОС, в общей численности обучающихся в начальной школе - 58 процентов;

3) обеспечение доли учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационные категории и подтвердивших соответствие занимаемой должности, в общей численности учителей - 18 процентов;

4) обеспечение доли руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений - 60 процентов;

5) достижение положительной динамики снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов."

Раздел IV. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей на работу в общеобразовательные учреждения

Одним из важнейших направлений развития кадрового потенциала системы образования Свердловской области является обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в виде выплат единовременного пособия на обзаведение хозяйством педагогам, поступающим на работу в образовательные учреждения.

В ГО Заречный в 2011 году были запланированы и израсходованы средства областного бюджета в объеме 120,0 тыс. рублей для поддержки 6 молодых специалистов.

В 2010 учебном году в образовательные учреждения городского округа прибыло 9 молодых специалистов. К сожалению, в течение первого полугодия уже 3 молодых педагога из числа молодых специалистов уволились по причине отсутствия какого-либо жилья и низкого уровня оплаты труда.

В целях обеспечения образовательных учреждений квалифицированными педагогическими кадрами и их закрепления в системе образования в городском округе Заречный в 2011 году разработана целевая муниципальная программа "Кадры в системе образования на 2012-2014 гг.", включающая в себя:

- продолжение переподготовки и повышения квалификации педагогов;

- выплаты стимулирующего характера молодым специалистам;

- стимулирование руководителей, обеспечивающих заочное обучение педагогического персонала;

- решение вопроса по ведомственному жилью для молодых специалистов;

- профориентация обучающихся на педагогические профессии.

Одним из основных стимулов привлечения молодых специалистов в образовательные учреждения является повышение заработной платы учителей.

Раздел V. Ориентиры развития общего образования в городском округе Заречный на период до 2020 года

В качестве одного из приоритетных направлений развития городского округа Заречный определено развитие человеческого потенциала, которое обусловлено состоянием системы образования.

В этой связи система образования городского округа Заречный ориентируется на обеспечение возможностей получения образования, отвечающего требованиям современной инновационной экономики, формирование гармоничной, высоконравственной, социально адаптированной, конкурентоспособной, мобильной личности, создание условий для ее самореализации.

Стратегической целью модернизации городской системы образования является обеспечение доступности современных качественных образовательных услуг для населения городского округа Заречный.

Основными задачами для достижения указанной цели являются:

1) модернизация системы общего образования;

2) создание в общеобразовательных учреждениях условий для успешной социализации детей, находящихся в сложной жизненной ситуации;

3) развитие системы дополнительного образования детей;

4) обновление системы подготовки педагогических кадров, повышение престижа учительской профессии.

Мероприятия, направленные на решение поставленных задач:

1) внедрение и реализация ФГОС нового поколения;

2) разработка проектов перспективного развития каждого общеобразовательного учреждения, разработка механизмов реализации данных проектов;

3) создание условий для получения качественного образования детьми во всех видах и типах образовательных учреждений;

4) организация системы выявления и поддержки талантливых детей;

5) обеспечение условий для занятия детей творчеством, в том числе технической направленности, в системе дополнительного образования;

6) реализация программ ремонта существующих зданий, сооружений образовательных учреждений;

7) методическое обеспечение и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений, создание системы непрерывного профессионального образования, обеспечивающего удовлетворение потребностей системы общего образования в квалифицированных кадрах;

8) создание системы мониторинга и оценки качества образования;

9) обеспечение информационной открытости, общественного участия в управлении качеством образования.

В результате реализации мероприятий будет обеспечено:

1) создание комплекса информационно-методического обеспечения введения ФГОС нового поколения на территории городского округа Заречный;

2) привлечение и закрепление молодых специалистов в городской системе образования;

3) развитие профессиональной компетенции, обеспечивающей деятельность педагогов в условиях ФГОС;

4) создание системы мониторинга и оценки качества образования, позволяющей оперативно получать достоверную информацию о всех типах и видах образовательных учреждений городского округа Заречный;

5) повышение доступности образовательных услуг на территории городского округа Заречный за счет использования технологий дистанционного обучения, в том числе в сельских образовательных учреждениях;

6) переход на предоставление части государственных услуг в области образования в электронном виде;

7) расширение общественного участия в управлении образованием за счет повышения открытости и прозрачности системы образования;

8) формирование городской системы нормативов, предполагающих разработку "типовых моделей" инфраструктуры, с учетом географических, демографических, социально-экономических особенностей муниципальных образований в городском округе Заречный;

9) содействие развитию системы образования, обеспечивающей поставку оборудования, учебно-методического и аппаратно-программного обеспечения, соблюдение требований безопасности, внедрение энергоэффективных технологий эксплуатации и обслуживания школьных зданий и оборудования;

10) наличие многофункциональной образовательной среды для проявления и развития индивидуальных способностей талантливых детей и молодежи на муниципальном и школьном уровнях;

11) наличие образовательной среды, способствующей профессиональному становлению личности в процессе освоения образовательных программ различных уровня и направленности;

12) наличие организационно-правового обеспечения государственно-общественных механизмов управления качеством общего образования;

13) создание достаточных условий, обеспечивающих здоровьесбережение детей в образовательных учреждениях;

14) разработка перспективного плана муниципальных образовательных учреждений, требующих капитального ремонта.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа Заречный Свердловской области от 31 мая 2012 г. N 904-П настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования
городского округа Заречный в 2012 году

Объемы финансирования мероприятий комплекса мер по модернизации в 2012 году общего образования городского округа Заречный

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2012 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Объем финансирования (тыс. руб.)
		всего	в том числе
			федеральный бюджет (субсидия)	бюджет субъекта Российской Федерации			внебюджетные источники
				всего	региональный бюджет	местный бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Приобретение оборудования для образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением образовательных учреждений профессионального образования), в том числе:	5 402,5	5 402,5	0	0	0	0
1.1.	Учебно-лабораторное оборудование	1 000	1 000	0	0	0	0
1.2.	Учебно-производственное оборудование	0	0	0	0	0	0
1.3.	Спортивное оборудование	0	0	0	0	0	0
1.4.	Спортивный инвентарь	0	0	0	0	0	0
1.5.	Компьютерное оборудование	2 154	2 154	0	0	0	0
1.6.	Оборудование для организации медицинского обслуживания обучающихся	52,5	52,5	0	0	0	0
1.7.	Оборудование для школьных столовых	2196	2196	0	0	0	0
1.8.	Оборудование для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся	0	0	0	0	0	0
2.	Приобретение транспортных средств для подвоза обучающихся	25	0	25	25	0	0
3.	Пополнение фондов библиотек образовательных учреждений области, реализующих программы общего образования (за исключением образовательных учреждений профессионального образования)	837,4	0	837,4	837,4	0	0
4.	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки оборудования)	600	600	0	0	0	0
5.	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей образовательных учреждений области, реализующих программы общего образования (за исключением образовательных учреждений профессионального образования)	0	0	0	0	0	0
6.	Модернизация образовательных учреждений области, реализующих программы общего образования (за исключением образовательных учреждений профессионального образования), путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся, в том числе:	13,5	13,5	0	0	0	0
6.1.	Увеличение пропускной способности и оплата Интернет-трафика	0	0	0	0	0	0
6.2.	Обновление программного обеспечения и приобретение электронных образовательных ресурсов	13,5	13,5	0	0	0	0
7.	Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования	600	600	0	0	0	0
8.	Проведение капитального ремонта зданий образовательных учреждений области, реализующих программы общего образования (за исключением образовательных учреждений профессионального образования)	14003	10089	3914	3914	0	0
9.	Проведение реконструкции зданий общеобразовательных учреждений	0	0	0	0	0	0
	Итого	21 481,4	16 705,0	4 776,4	4 776,4	0	0

Приложение N 2
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования
городского округа Заречный в 2012 году

Значения показателей (подпоказателей)
результативности предоставления субсидии из областного бюджета местным бюджетам на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году

N п/п	Наименования показателя результативности предоставления субсидии	Значение показателя результативности предоставления субсидии
		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал
1	2	3	4	5	6
1. Среднемесячная заработная плата учителей в ГО Заречный
1.1.	Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в ГО Заречный за 4 квартал текущего года и среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике ГО Заречный в прошлом году	106%	106%	106%	102%
1.1.1.	Размер среднемесячной заработной платы учителей в ГО Заречный (рубли)	29 020	29 020	29 020	30 760
1.1.2.	Размер среднемесячной, по данным Федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике ГО Заречный (рубли)	25 359	25 359	25 359	30 711
2. Школьники, обучающиеся по федеральным государственным образовательным стандартам в ГО Заречный
2.1.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся в начальной школе (проценты) в 2012 г.	34%	34%	58%	58%
2.1.1.	Численность школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования (человек) в 2012 г.	366	366	641	641
2.2.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам начального общего образования, в общей численности обучающихся в основной школе (проценты) в 2012 г.	0%	0%	0%	0%
2.2.1.	Численность школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам основного общего образования (человек) в 2012 г.	-	-	-	-
2.3.	Доля школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам среднего (полного) общего образования, в общей численности обучающихся в средней школе (проценты) в 2012 г.	0%	0%	0%	0%
2.3.1.	Численность школьников, обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам среднего (полного) общего образования (человек) в 2012 г.	-	-	-	-
3. Учителя, получившие в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности в ГО Заречный
3.1.	Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности учителей (проценты) в 2012 г.	3%	5%	9%	18%
3.1.1.	Численность учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности (человек) в 2012 г.	6	12	20	43
4. Руководители и учителя общеобразовательных учреждений, прошедшие повышение квалификации для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений
4.1.	Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в общей численности руководителей и учителей о/о учреждений (проценты)	23%	29%	36%	60%
4.1.1.	Численность руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (человек) в 2012 г.	70	90	110	186
5. Общеобразовательные учреждения, осуществляющие дистанционное обучение обучающихся в ГО Заречный
5.1.	Доля общеобразовательных учреждений, осуществляющие дистанционное обучение обучающихся, в общей численности общеобразовательных учреждений (проценты) в 2012 г.	15%	15%	15%	15%
5.1.1.	Число общеобразовательных учреждений, осуществляющих дистанционное обучение обучающихся в 2012 г.	1	1	1	1
6. Снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов в ГО Заречный
6.1.	Динамика снижения потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов в 2012 г.	положительная	положительная	положительная	положительная

Приложение N 3
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования
городского округа Заречный в 2012 году

План-график
повышения фонда оплаты труда учителей образовательных учреждений области, реализующих программы общего образования (за исключением учреждений профессионального образования)

N п/п	Наименование показателя	1 квартал 2012 года	II квартал 2012 года	III квартал 2012 года	IV квартал 2012 года
1.	Размер увеличения фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений области с начислениями ЕСН (рубли)	28 034 378	28 034 378	28 034 378	29 716 441
2.	Увеличение фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений по отношению к его значению в предыдущем квартале (%)	0	0	0	6

Приложение N 4
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования
городского округа Заречный в 2012 году

План-график
реализации мероприятий по модернизации системы общего образования городского округа Заречный в 2012 году по кварталам

N строки	Наименование мероприятия	Срок реализации мероприятия				Ответственный исполнитель
		I квартал 2012 года	II квартал 2012 года	III квартал 2012 года	IV квартал 2012 года
1	2	3	4	5	6	7
1	Внесение изменений в действующие и разработка нормативных правовых актов городского округа Заречный, направленных на реализацию комплекса мер по модернизации системы общего образования в городском округе Заречный в 2012 году	по мере необходимости	по мере необходимости	по мере необходимости	по мере необходимости	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
2	Заключение Соглашения с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области о предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета на модернизацию системы общего образования в городском округе Заречный	в течение 30 дней с момента принятия постановления Правительства Свердловской области о реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году за счет субсидии, полученной из федерального бюджета в 2012 году				Глава администрации ГО Заречный Д.В. Погорелов
3	Участие в совещании (собеседовании) с Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, по согласованию проектов комплексов мер по модернизации системы общего образования и достижению показателей результативности реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в муниципальном образовании в ГО Заречный в 2012 году	до 15 марта				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
4	Проведение совещания с общеобразовательными учреждениями по модернизации системы общего образования в ГО Заречный	март	июнь	октябрь	декабрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина, заместитель главы администрации по социальным вопросам Е.В. Ганеева
5	Мониторинг изменения уровня средней заработной платы учителей общеобразовательных учреждений ГО Заречный в рамках реализации проекта комплекса мер по модернизации системы общего образования в 2012 году	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно	Начальник планово-экономического отдела МКУ "Управление образования" Н.С. Булатова
6	Участие в совещаниях Министерства общего и профессионального образования с руководителями общеобразовательных учреждений и школьными операторами по организации и проведению мониторинга реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина, Начальник информационно-аналитического отдела МКУ "Управление образования" О.В. Киселева
7	Обсуждение положений комплекса мер по модернизации системы общего образования в ГО Заречный на августовском педагогическом совещании			август		Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
8	Участие в проведении Дней Министерства общего и профессионального образования Свердловской области в муниципальных образованиях в Свердловской области с освещением хода реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
9	Подготовка и представление в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчетов ГО Заречный по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в Свердловской области в 2012 году	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	ежеквартально	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
10	Информационное и методическое сопровождение реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования в ГО Заречный в 2012 году (реализация медиа-плана, работа с сайтом Министерства общего и профессионального образования Свердловской области, с сайтом МКУ "Управление образования")	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
11	Приобретение оборудования (учебно-лабораторного, учебно-производственного, компьютерного для организации медицинского обслуживания обучающихся, для школьных столовых)
12	Формирование перечня приобретаемого оборудования	февраль				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
13	Проведение мониторинга потребности в приобретении оборудования в образовательные учреждения ГО Заречный	февраль			ноябрь - декабрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
14	Приобретение оборудования			Июль-август	Сентябрь-ноябрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
15	Приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся
16	Участие в формировании перечня муниципальных и образовательных учреждений	февраль				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
17	Закупка школьных автобусов для 2-х муниципальных образовательных учреждений		июнь			Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
18	Пополнение фондов школьных библиотек
19	Проведение мониторинга потребности общеобразовательных учреждений в учебниках и учебных пособиях	январь				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
20	Участие в формировании заказа по заявкам муниципальных образований в Свердловской области на учебники и учебные пособия	февраль-март				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
21	Мониторинг учета обеспеченности учебниками общеобразовательных учреждений				октябрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
22	Развитие школьной инфраструктуры (текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся, а также с целью подготовки помещений для установки приобретаемого оборудования)
23	Проведение мониторинга потребности в проведении текущего ремонта помещений образовательных учреждений с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся	февраль			ноябрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
24	Проведение текущего ремонта помещений образовательных учреждений с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся	февраль			ноябрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
25	Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей
26	Разработка графика образовательной деятельности (повышения квалификации и профессиональной переподготовки) учителей и руководителей общеобразовательных учреждений на календарный год	январь				Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
27	Повышение квалификации и профессиональной переподготовки учителей и руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с графиком образовательной деятельности	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
28	Проведение мониторинга качества повышения квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений	постоянно	постоянно	постоянно	постоянно	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
29	Подготовка информационно-аналитических документов о результатах аттестации, повышения квалификации учителей и руководителей общеобразовательных учреждений	март	июнь	сентябрь	декабрь	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
30	Осуществление мер, направленных на энергосбережение в системе общего образования
31	Проведение энергоаудита в общеобразовательных учреждениях		июнь			Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина
32	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждений
33	Проведение капитального ремонта зданий общеобразовательных учреждениях		постоянно	постоянно	постоянно	Начальник МКУ "Управление образования" Е.В. Харкина

Приложение N 5
к комплексу мер по модернизации
системы общего образования
городского округа Заречный в 2012 году

Реализация
комплекса мер по модернизации системы общего образования городского округа Заречный в 2012 году в разрезе общеобразовательных учреждений

N п/п	Полное наименование и адрес общеобразовательного учреждения	Приобретение оборудования (единиц)								Приобретение транспортных средств для перевозки обучающих (единиц)	Пополнение фондов библиотек общеобразовательных учреждений	Развитие школьной инфраструктуры		Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей (человек)	Модернизация общеобразовательных учреждений, путем организации в них дистанционного обучения для обучающихся			Осуществление мер, направленных на энергосбережение в общеобразовательном учреждении	Проведение капитального ремонта общеобразовательных учреждений, единиц	Проведение реконструкции общеобразовательных учреждений, единиц
		Учебно-лабораторное	Учебно-производственное	Спортивное	Спортивный инвентарь	Компьютерное	Оборудование для организации медицинского обслуживания	Оборудование для школьных столовых	Закупка оборудования для проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся			Текущий ремонт с целью обеспечения выполнения требований к санитарно-бытовым условиям и охране здоровья обучающихся (тыс. руб.)	Текущий ремонт с целью подготовки помещений для установки оборудования		Увеличение пропускной способности и оплата Интернет-трафика	Обновление программного обеспечения	Приобретение электронных образовательных ресурсов (единиц)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
1	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Средняя общеобразовательная школа N 1"	0	0	0	0	0	0	16	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	0	0
2	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Средняя общеобразовательная школа N 2 с углубленным изучением английского языка"	0	0	0	0	0	0	8	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	0	0
3	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Средняя общеобразовательная школа N 3"	0	0	0	0	0	0	18	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	1	0
4	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Средняя общеобразовательная школа N 4"	0	0	0	0	0	0	12	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	0	0
5	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Мезенская средняя общеобразовательная школа N 6"	0	0	0	0	0	0	24	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	0	0
6	Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение ГО Заречный "Средняя общеобразовательная школа N 7 с углубленным изучением музыки и изобразительного искусства"	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	100,0	0	0	0	0	0	100,0	0	0
Итого		0	0	0	0	0	0	79	0	0	0	600,0	0	0	0	0	0	600,0	1	0