Постановление главы городского округа Красноуфимск Свердловской области от 9 июня 2012 г. N 580 "Об утверждении Положения "О порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации ГО Красноуфимск"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь ст. ст. 28, 48 Устава МО городского округа Красноуфимск, постановляю:

1. Утвердить Положение "О порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноуфимск".

2. Опубликовать данное Постановление в газете "Вперед" и разместить на официальном сайте городского округа Красноуфимск.

3. Настоящее постановление вступает в законную силу со дня подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы по правовым и организационным вопросам администрации городского округа Красноуфимск Шахбанова P.O.

Глава ГО Красноуфимск

В.В. Артемьевских

Положение
"О порядке ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноуфимск"
(утв. постановлением главы городского округа Красноуфимск от 9 июня 2012 г. N 580)

1. Реестр муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноуфимск (далее - Реестр), представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноуфимск. Реестр ведется на основании сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Красноуфимск (далее - муниципальные служащие).

2. Ведение Реестра осуществляется управлением по организационной, кадровой и информационной работы администрации городского округа Красноуфимск. Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в Реестр, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4. Реестр ведется по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в Реестр не позднее семи рабочих дней со дня их назначения на должность.

6. Основанием для исключения муниципального служащего из Реестра является его увольнение, смерть (гибель), а также признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

7. Сведения об изменении содержащихся в Реестре данных о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи рабочих дней со дня получения управлением по организационной, кадровой и информационной работы администрации городского округа Красноуфимск информации об изменениях.

8. Реестр на бумажном носителе составляется один раз в год по состоянию на 1 января, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года, и утверждается главой городского округа Красноуфимск. Утвержденный Реестр хранится в управлении по организационной, кадровой и информационной работе администрации городского округа Красноуфимск, в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, после чего передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.