Приложение 1. Порядок проведения и критерии конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге

Приложение 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга
от 22 апреля 2010 года N 77

Порядок
проведения и критерии конкурсного отбора на право получения субсидий
на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных,
для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа
инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры,
на образование и профессиональную подготовку
инвалидов в Санкт-Петербурге

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.03.2010 N 233 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге " (далее - Постановление).

1.2. Порядок устанавливает порядок проведения и критерии конкурсного отбора на право получения субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге (далее - субсидии), порядок определения размера предоставляемых субсидий, перечень представляемых в Комитет документов и перечень подлежащих возмещению затрат.

2. Перечень представляемых в Комитет документов

2.1. Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), претендующие на получение субсидии (далее - организации), не позднее срока рассмотрения заявок на предоставление субсидий, указанного в извещении о проведении конкурсного отбора на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор), представляет в Комитет:

заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

копии учредительных документов, заверенных руководителем;

копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенной руководителем;

копии протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации, заверенной руководителем;

копии документа, подтверждающего постановку юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации, заверенной руководителем;

копии лицензии на право ведения образовательной деятельности с перечнем профессиональных образовательных программ, по которым организация имеет право ведения образовательной деятельности;

справки об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых сборов, пеней и налоговых санкций;

справки из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;

документ, подтверждающий наличие помещений для создания рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам, обеспечивающих безопасные условия труда;

технико-экономическое обоснование, подтверждающее объем финансирования по каждому из направлений.

2.2. Документы организаций, поступившие в Комитет, направляются в отдел занятости граждан, нуждающихся в социальной защите (далее - отдел) для проверки представленных документов на соответствие перечню, установленному пунктом 2.1 настоящего Порядка.

3. Порядок проведения и критерии конкурсного отбора

3.1. Конкурсный отбор на право получения субсидий (далее - конкурсный отбор) проводится конкурсной комиссией Комитета (далее - Комиссия), которая действует в соответствии с Положением о конкурсной комиссии, утверждаемой Комитетом.

3.2. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией Комитета в отношении документов организаций, претендующих на получение субсидий, переданных отделом, по следующим направлениям:

создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге (под специальным рабочим местом для инвалидов подразумевается рабочее место, содержащее оборудование медико-реабилитационного назначения, учитывающее индивидуальные особенности потребности инвалида, спецприспособления для инвалида с учетом вида патологии);

модернизация рабочих мест, в том числе специальных для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;

обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальным и объектам производственной инфраструктуры в Санкт-Петербурге;

образование и профессиональная подготовка инвалидов в Санкт-Петербурге.

3.3. Итоги конкурсного отбора подводятся по каждому направлению отдельно. Победитель конкурсного отбора определяется путем открытого голосования. Для принятия решения необходимо простое большинство голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

3.4. Критерии конкурсного отбора:

3.4.1. Критериями конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

востребованность создаваемых рабочих мест на рынке труда инвалидов;

количество создаваемых рабочих мест;

количество создаваемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, создаваемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

размер должностного оклада, тарифной ставки (оклада), установленной на создаваемом рабочем месте, сложившегося на момент участия в конкурсном отборе;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

3.4.2. Критериями конкурсного отбора на право предоставления субсидий при модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:

количество модернизируемых рабочих мест;

количество модернизируемых специальных рабочих мест;

соответствие помещений и оборудования, модернизируемого рабочего места, "Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

3.4.3. Критериями конкурсного отбора на право предоставления субсидий при обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры являются:

количество рабочих мест или объектов производственной инфраструктуры, к которым обеспечивается доступ инвалидов;

соответствие проекта "Своду правил по проектированию и строительству здания и помещения с местами труда для инвалидов" (СП 35-104-2001), утвержденному постановлением Госстроя России от 16.07.2001 N 69;

экономическая обоснованность объема запрашиваемых субсидий.

3.4.4. Критериями конкурсного отбора на право предоставления субсидий при организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов являются:

обучение по востребованным на рынке труда инвалидов профессиям (специальностям);

количество общих часов по программе обучения;

количество часов по программе обучения на одного человека;

стоимость обучения или профессиональной подготовки одного инвалида.

4. Перечень подлежащих возмещению затрат

4.1. При создании рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение оборудования, в том числе медико-реабилитационного характера;

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

Приобретаемое оборудование и средства труда должны соответствовать трудовым функциям работника, выполняемым им на создаваемом рабочем месте.

4.2. При модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов возмещению подлежат затраты на:

приобретение оборудования, в том числе медико-реабилитационного характера. Приобретение оборудования не предусматривает механизма лизинга;

установку, монтаж оборудования (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой).

4.3. При обеспечении доступа инвалидов к рабочим местам, в том числе специальных и объектам производственной инфраструктуры возмещению подлежат затраты на:

приобретение оборудования медико-реабилитационного и санитарно-гигиенического назначения для соответствия рабочих мест индивидуальным особенностям инвалида;

обустройство прилегающей к организации территории для беспрепятственного перемещения по ней инвалидов;

обустройство внутренних помещений для беспрепятственного перемещения по ним инвалидов (оборудование пандусов, подъемников, если рабочее место находится выше первого этажа).

4.4. При организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов возмещению подлежат затраты на:

заработную плату преподавателей;

расходные материалы, необходимые для организации образовательного процесса;

методические пособия.

4.5. Нормативы финансирования подлежащих возмещению затрат, указанных в настоящем разделе, установлены в приложении 2 к распоряжению.

5. Порядок определения размера предоставляемых субсидий

Размер предоставляемых субсидий определяется с учетом размера затрат, указанных в технико-экономическом обосновании и (или) проектно-сметной документации, в пределах средств, предусмотренных на предоставление субсидий Комитету Законом Санкт-Петербурга от 25.11.2009 N 605-104 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".

6. Порядок предоставления субсидий

6.1. На основании решения Комиссии об организациях, прошедших конкурсный отбор (далее - Получатели субсидий), издается распоряжение Комитета о предоставлении субсидий.

6.2. В целях предоставления субсидии между Комитетом и получателем субсидии заключается договор о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию и модернизации рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов.

6.3. Проект договора в течение пяти рабочих дней со дня издания распоряжения Комитета о предоставлении субсидий направляется получателю субсидий, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта договора подписывает его и представляет в Комитет.

6.4. В случае непредставления в установленный срок подписанного договора получатель субсидии лишается права на получение субсидии.