Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21 июня 2010 г. Суд правомерно удовлетворил исковые требования о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, поскольку время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежало включению в специальный стаж по специальности

Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 21 июня 2010 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Вашкиной Л.И. Судей

Белисовой О.В. Зарочинцевой Е.В.

при секретаре

Пищеревой С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 21 июня 2010 года дело NNNпо кассационной жалобе на решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 20 апреля 2010 года по иску Б. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда в районе Санкт-Петербурга о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Заслушав доклад судьи Вашкиной Л.И., объяснения представителя ответчика - Г. (доверенность от дд.мм.гг.г.), поддержавшей жалобу, истицы, возражавшей против жалобы,

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

установила:

Истица обратилась в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, указав, что решением от 21.10.09 года N 151/27 Управление ПФ РФ в районе Санкт-Петербурга отказало ей в назначении трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 25 лет, исключив при подсчете из специального стажа период с 14.01.1990 года по 09.05.1990 год - нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. С данным решением истица не согласна, просит включить указанные период в специальный стаж для назначения пенсии и назначить ей пенсию с 12.08.09 года ( с даты обращения).

Решением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 20 апреля 2010 года заявленные требования удовлетворены. За Б. признано право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет. Ответчика обязали включить в специальный стаж период с 14 января 1990 года по 09 мая 1990 года - нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до достижения им 3 лет и назначить Б. досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности с 12.08.09 года.

В кассационной жалобе ответчик просит решение суда отменить, ссылаясь на его неправильность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом, решением ответчика от 21.10.09 года истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет. В специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости не был включен период нахождения Б. с 14 января 1990 года по 09 мая 1990 год в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 года "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27-28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"

Судом с учетом положений действующего в период спорных правоотношений норм законодательства установлено, что заявленный истицей спорный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Доводы кассационной жалобы ответчика о неправильности указанного вывода суда не правомерны. Истец не правильно толкует нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения.

Согласно ст. 167 КЗОТ РФ, действовавшей в редакции до изменений, внесенных Законом РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1, дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 10 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 "О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" от 22 августа 1989 г. N 667 с 1 декабря 1989 г. было предоставлено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, из которых полтора года являлись частично оплачиваемыми.

Согласно статья 167 КЗОТ РФ в редакции Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Таким образом, до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" (до 06.10.1992 г.), с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности для досрочного назначения пенсии, действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", согласно которому при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, судом правомерно учтено, что в соответствии с КЗОТ РСФСР, действовавшим в редакции до изменений, внесенных Законом РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1, подлежало включению время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в специальный стаж по специальности и в случае назначения пенсии на льготных условиях, а в Разъяснениях "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возврата полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982 г. N 156/10-30, которым руководствовался ответчик при принятии оспариваемого решения, не содержится ограничений по возможности учета времени дополнительного неоплачиваемого отпуска в стаже, дающем право на пенсию на льготных условиях.

При изложенных обстоятельствах суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необоснованности не включения в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости спорного периода с 14 января 1990 года по 09 мая 1990 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и оснований к отмене решения не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 20 апреля 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи