Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга
от 4 декабря 2007 N 1594-р
"О проведении конкурса на лучшего руководителя образовательного
учреждения Санкт-Петербурга"
В целях изучения и распространения успешного опыта управленческой деятельности в системе образования, поддержки современных менеджеров, а также расширения направлений приоритетного национального проекта "Образование", в соответствии с п.2.4 протокола заседания Правительства Санкт-Петербурга от 24.04.2007 N 13:
1. Провести в 2008 году конкурс на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга.
2. Утвердить Положение о конкурсе на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить форму Представления на участие в конкурсе согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
4. Утвердить форму анкеты участника конкурса на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
5. Утвердить форму Регистрационного листа технической экспертизы документов, представленных руководителем образовательного учреждения Санкт-Петербурга в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия, согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.
6. Утвердить формы Экспертных заключений оценки результата участия в конкурсе на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга согласно приложению 5 к настоящему распоряжению.
7. Утвердить сроки проведения конкурса на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга согласно приложению 6 к настоящему распоряжению.
8. Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования и информационно-аналитическому сектору Комитета по образованию обеспечить методическую и информационную поддержку конкурса.
9. Отделу аттестации и повышения квалификации педагогических кадров:
9.1. Обеспечить организационную поддержку конкурса;
9.2. Довести распоряжение до сведения руководителей органов управления образованием администраций районов, а также учреждений, подведомственных Комитету по образованию.
10. Рекомендовать органам управления образованием администраций районов обеспечить участие работников подведомственных учреждений в конкурсе.
11. Планово-финансовому отделу обеспечить финансирование конкурса за счет средств, предусмотренных в бюджете Комитета на городские мероприятия в 2008 году.
12. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Е.Б. Спасскую.
Председатель Комитета |
О.В. Иванова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях изучения и распространения успешного опыта управленческой деятельности в системе образования, поддержки современных менеджеров в 2008 году проводится конкурс на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга.
Положением о конкурсе на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга определены цели и задачи конкурса.
Установлено, что в конкурсе могут принять участие руководители государственных образовательных учреждений - победителей приоритетного национального проекта "Образование" 2006 и 2007 годов, осуществлявшие непосредственное руководство учреждением в период его участия в конкурсном отборе общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы проводившегося в рамках приоритетного национального проекта "Образование".
Положением определен порядок выдвижения кандидатов для участия конкурсе; перечень документов, представляемых для участия в конкурсе и порядок проведения технической экспертизы представленных документов.
Для руководителей, представивших полный набор документов и материалов, соответствующих всем критериям участия, конкурсная комиссия организует экспертизу оценки уровня профессионально-личностных качеств руководителя. Экспертиза оценки уровня профессионально-личностных качеств проводится в два этапа. На первом (заочном) этапе проводится оценка уровня профессионально-личностных качеств руководителя, в том числе экспертиза анкет и экспертиза компьютерной презентации "Самые успешные дела 2007 г.". На втором (очном) этапе проводится выявление участников конкурса, способных выполнять миссию победителя конкурса, включающее публичное выступление с компьютерной презентацией "Самые успешные дела 2007 г." и участие в пресс-конференции.
Положением определены права Городской конкурсной комиссии, порядок организации работы экспертов.
Руководители, занявшие первые 10 мест в рейтинге, становятся победителями конкурса на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга и награждаются денежными премиями в размере 100 тысяч рублей каждому.
Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 г. N 1594-р "О проведении конкурса на лучшего руководителя образовательного учреждения Санкт-Петербурга"
Текст распоряжения официально опубликован не был