Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2008 г. N 1612 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007 N 168"
В соответствии с частью 2 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 статьи 6 Закона Санкт-Петербурга от 26.04.2006 N 223-35 "О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007 N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. В пунктах 1 и 2 слово "осуществляется" заменить словами "а также применение к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания осуществляются".
1.2. Дополнить постановление пунктами 2-1 - 2-7 следующего содержания:
"2-1. Назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, может осуществляться по результатам конкурса.
2-2. При назначении на должность руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, конкурс проводится в случае, если это предусмотрено уставами указанных государственных образовательных учреждений.
2-3. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, за исключением администраций районов Санкт-Петербурга, принимает руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
2-4. Решение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, принимает глава администрации района Санкт-Петербурга, уполномоченный назначать на должность руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовые договоры с ними, по согласованию с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, координирующим деятельность администраций районов Санкт-Петербурга в соответствующей сфере, с учетом мнения вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
2-5. Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, а также о результатах указанного конкурса публикуется в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещается на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
2-6. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга.
2-7. Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга при прекращении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия и руководителем государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя государственного унитарного предприятия или руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, выплачивать компенсацию руководителю государственного унитарного предприятия или руководителю государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в размере трехкратного среднего месячного заработка".
1.3. Дополнить постановление приложением, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Комитету по управлению городским имуществом в двухмесячный срок привести в соответствие с постановлением Примерную форму трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного унитарного предприятия, утвержденную распоряжением Комитета по управлению городским имуществом от 03.04.2000 N 628-р "Об утверждении Примерной формы устава санкт-петербургского государственного унитарного предприятия и Примерной формы трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного унитарного предприятия", и Примерную форму трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного учреждения, утвержденную распоряжением Комитета по управлению городским имуществом от 09.03.2000 N 499-р "Об утверждении Примерной формы устава санкт-петербургского государственного учреждения и Примерной формы трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного учреждения".
ГАРАНТ:
Распоряжением Комитета по управлению городским имуществом Санкт-Петербурга от 18 мая 2011 г. N 60-р распоряжение от 9 марта 2000 г. N 499-р признано утратившим силу
См. Примерную форму Устава Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения, утв. распоряжением Комитета по управлению городским имуществом администрации Санкт-Петербурга от 18 мая 2011 г. N 60-р
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2009.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И. Матвиенко |
Утверждено
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия и руководителя государственного
учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной
власти Санкт-Петербурга
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - предприятие), и руководителя государственного учреждения, подведомственного исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя.
2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - конкурс) обеспечивает выявление и оценку уровня образования, опыта соответствующей работы, деловой репутации и личностных, характеристик кандидатов на вакантную должность руководителя предприятия и руководителя учреждения (далее - кандидаты).
Конкурс является открытым по составу участников конкурса.
3. Исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится предприятие или учреждение (далее - уполномоченный орган):
образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия), утверждает ее состав, сроки и порядок ее работы;
готовит и утверждает информационное сообщение о проведении конкурса и обеспечивает его публикацию;
принимает от кандидатов заявки на участие в конкурсе (далее - заявки) и прилагаемые к ним документы, ведет их учет и обеспечивает их хранение;
проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
передает в комиссию по окончании срока приема заявок поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
уведомляет участников конкурса и победителя конкурса о результатах конкурса;
готовит информационное сообщение о результатах конкурса и обеспечивает его публикацию.
4. В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии и пять членов комиссии.
4.1. Председателем комиссии является руководитель уполномоченного органа или заместитель руководителя уполномоченного органа (далее - председатель).
4.2. Заместителем председателя назначается представитель Комитета по управлению городским имуществом.
4.3. Членами комиссии назначаются представители Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, Комитета финансов Санкт-Петербурга, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, уполномоченного органа.
4.4. В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
4.5. Секретарем комиссии является работник уполномоченного органа. Секретарь комиссии участвует в ее заседаниях без права голоса.
4.6. К работе комиссии по решению председателя могут привлекаться с правом совещательного голоса эксперты - представители научных учреждений либо других организаций, являющиеся специалистами по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения.
5. Информационное сообщение о проведении конкурса (приложение N 1 к настоящему Положению) должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещено на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;
требования, предъявляемые к кандидату;
адрес места приема заявок и прилагаемых к ним документов;
дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
основные условия трудового договора;
дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
информацию о форме проведения конкурса;
порядок определения победителя конкурса;
способ уведомления участников конкурса и победителя конкурса об итогах конкурса.
7. После начала приема заявок уполномоченный орган предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с порядком назначения на должность, условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.
8. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по специальности, указанной в информационном сообщении о проведении конкурса, стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатурам руководителя предприятия и руководителя учреждения, в том числе предусмотренные законодательством Российской Федерации.
9. Кандидаты представляют в уполномоченный орган в установленный срок заявку (приложение N 2 к настоящему Положению) и документы, подготовленные в соответствии с требованиями, указанными в информационном сообщении о проведении конкурса.
10. При подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата.
11. К заявке должны прилагаться следующие документы:
собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение N 3 к настоящему Положению);
две фотографии размером 4x6 см;
автобиография кандидата, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой спецификой предприятия или учреждения (при их наличии);
в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения;
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении о проведении конкурса.
12. Кандидат вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие его личность, деловую репутацию и профессиональную квалификацию.
13. При приеме заявки уполномоченный орган проверяет наличие документов, указанных в пунктах 11 и 12 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.
При приеме заявки запечатанный конверт с предложениями кандидата по программе деятельности предприятия или учреждения не вскрывается.
14. Уполномоченный орган обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса, в день ее представления и выдать кандидату расписку, подтверждающую прием и регистрацию заявки, с указанием даты и времени ее приема (приложение N 4 к настоящему Положению).
Заявка, представленная без необходимых документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, либо оформленная ненадлежащим образом, либо не соответствующая условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга, не принимается.
15. Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса.
16. По окончании срока приема заявок все поступившие и зарегистрированные заявки с прилагаемыми к ним документами передаются уполномоченным органом в комиссию.
17. В случае, если к окончанию срока приема заявок не поступило ни одной заявки либо зарегистрировано не более одной заявки, комиссия вправе принять решение:
о признании конкурса несостоявшимся;
о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок;
о заключении в течение пяти рабочих дней трудового договора с кандидатом, подавшим единственную заявку, по результатам собеседования, проводимого в порядке, установленном в пункте 20 настоящего Положения, при условии, что его предложения по программе деятельности предприятия (учреждения) признаны комиссией удовлетворительными.
Принятое комиссией решение подлежит опубликованию уполномоченным органом в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещению на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
18. Конкурс проводится в два этапа.
19. На первом этапе комиссия вскрывает запечатанные конверты и знакомится с предложениями участников конкурса по программе деятельности предприятия или учреждения.
Комиссия определяет наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения из числа предложенных участниками конкурса.
20. Второй этап проводится в форме собеседования.
Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты и времени регистрации заявок.
В ходе проведения собеседования комиссия:
выявляет уровень знаний участников конкурса по следующим направлениям:
отраслевой специфики предприятия или учреждения;
основам гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства Российской Федерации;
основам планирования деятельности предприятия или учреждения;
основам финансирования и организации бухгалтерского учета;
основам организации управления;
технологии основного производства (вида деятельности) предприятия;
правилам техники безопасности;
вопросам управления и распоряжения государственным имуществом;
иным направлениям, установленным комиссией, исходя из специфики деятельности предприятия или учреждения;
заслушивает предложения участников конкурса по организации работы предприятия или учреждения.
21. После собеседования со всеми участниками конкурса комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний участников конкурса по всем направлениям и их предложений по программе деятельности предприятия или учреждения.
22. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия или учреждения.
23. Членам комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие список участников конкурса (приложение N 5 к настоящему Положению).
В своем конкурсном бюллетене член комиссии отмечает участников конкурса, занявших первое и второе места, затем конкурсный бюллетень передается секретарю комиссии.
24. Секретарь комиссии просматривает конкурсные бюллетени и объявляет членам комиссии участников конкурса, занявших первое и второе места.
25. При равном количестве членов комиссии, присвоивших первое место двум участникам конкурса, определение победителя конкурса осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
26. При равном количестве членов комиссии, присвоивших второе место двум участникам конкурса, определение участника конкурса, занявшего второе место, осуществляется комиссией путем проведения открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
27. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые ведет секретарь комиссии (приложение N 6 к настоящему Положению).
Протоколы подписываются присутствующими на заседании председателем, заместителем председателя, членами комиссии и секретарем комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
Конкурсные бюллетени прилагаются к протоколу.
29. По результатам конкурса уполномоченный орган письменно уведомляет победителя конкурса (приложение N 7 к настоящему Положению) и участника конкурса, занявшего второе место (приложение N 8 к настоящему Положению).
30. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса направляет участникам конкурса сообщение о результатах конкурса (приложение N 9 к настоящему Положению), а также направляет информацию для опубликования в журнале "Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга" и размещения на сайте соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
31. В течение пяти рабочих дней со дня завершения конкурса уполномоченный орган заключает с победителем конкурса трудовой договор.
32. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора уполномоченный орган вправе:
объявить проведение повторного конкурса;
заключить трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место.
33. На основании подписанного трудового договора уполномоченный орган издает нормативный акт о назначении на должность руководителя предприятия или руководителя учреждения.
34. Участники конкурса могут запросить документы, представленные в соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, в течение трех лет со дня завершения конкурса.
35. Документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве уполномоченного органа в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
36. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами и участниками конкурса за счет собственных средств.
Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Информационное сообщение о проведении конкурса
1. ________________________________________________________________
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
объявляет конкурс на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
2. Основные характеристики и местонахождение предприятия
(учреждения):
3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются
следующие требования:
наличие высшего профессионального образования по специальности -
________________________________________________________________________
стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж
работы на руководящих должностях не менее трех лет;
опыт работы в сфере деятельности предприятия (учреждения);
4. Прием документов осуществляется по адресу:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Контактное лицо ________________________________ тел. _____________
(Ф.И.О., должность)
5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе
в ____ ч. ____ мин. "___"_________20___г., окончание - в ___ ч. ___ мин.
"___"__________20___г.
6. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие
документы: заявку на участие в конкурсе; собственноручно заполненную и
подписанную анкету; две фотографии размером 4x6 см; автобиографию
кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах
работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных
достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию
паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии
трудовой книжки и документов государственного образца о высшем
профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о
дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени,
ученого звания; список публикаций по направлениям профессиональной
деятельности кандидата либо по вопросам, связанным с отраслевой
спецификой предприятия (учреждения), при их наличии; в запечатанном
конверте - предложения кандидата по программе деятельности предприятия
(учреждения).
7. Основные условия трудового договора: ___________________________
________________________________________________________________________
8. Конкурс состоится "___" __________ 20 ___ г. в ___ ч.___ мин. в
помещении по адресу: ___________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Форма проведения конкурса - собеседование.
10. _______________________________________________________________
(Порядок определения победителя конкурса)
11. Итоги конкурса будут подведены "___"__________20___г., о чем
участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих
дней.
12. Представление документов по истечении срока приема заявок от
кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или
с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату
в их приеме.
Приложение N 2
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Руководителю исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга
от ____________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
Адрес: ________________________________
_______________________________________
Тел. __________________________________
(Рабочий, домашний, мобильный)
Заявка на участие в конкурсе
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности
руководителя ___________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.
К заявке прилагаю: ________________________________________________
(Перечислить прилагаемые документы)
"___"__________20___г. ______________ ___________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
_______________________________
Заявка оформляется в рукописном виде.
Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Анкета
(заполняется собственноручно)
/------------\
| Место |
| для |
| фотографии |
| (4x6 см) |
\------------/
1. Фамилия __________________________________
Имя ______________________________________
Отчество _________________________________
------------------------------------------------------------------------
2. Если изменяли фамилию, имя или |
отчество, то укажите их, а также |
когда, где и по какой причине |
изменяли |
------------------------------------+-----------------------------------
3. Число, месяц, год и место |
рождения (село, деревня, город, |
район, область, край, республика, |
страна) |
------------------------------------+-----------------------------------
4. Гражданство (если изменяли, то |
укажите, когда и по какой причине, |
если имеете гражданство другого |
государства - укажите) |
------------------------------------+-----------------------------------
5. Образование (когда и какие |
учебные заведения окончили, номера |
дипломов). Направление подготовки |
или специальность по диплому, |
квалификация по диплому |
------------------------------------+-----------------------------------
6. Послевузовское профессиональное |
образование: аспирантура, |
адъюнктура, докторантура |
(наименование образовательного или |
научного учреждения, год |
окончания). Ученая степень, ученое |
звание (когда присвоены, номера |
дипломов, аттестатов) |
------------------------------------+-----------------------------------
7. Какими иностранными языками и |
языками народов Российской |
Федерации владеете и в какой |
степени (читаете и переводите со |
словарем, читаете и можете |
объясняться, владеете свободно) |
------------------------------------+-----------------------------------
8. Классный чин федеральной |
гражданской службы, дипломатический|
ранг, воинское или специальное |
звание, классный чин |
правоохранительной службы, классный|
чин гражданской службы субъекта |
Российской Федерации, |
квалификационный разряд |
государственной службы, кем и когда|
присвоены |
------------------------------------+-----------------------------------
9. Были ли Вы судимы (когда и за |
что) |
------------------------------------+-----------------------------------
10. Допуск к государственной тайне,|
оформленный за период работы, |
службы, учебы, его форма, номер и |
дата (если имеется) |
------------------------------------------------------------------------
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу
по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.
------------------------------------------------------------------------
Месяц и год | Должность с указанием |Адрес организации (в
--------------------| организации | т.ч. за границей)
поступле-| ухода | |
ния | | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
----------+---------+-----------------------------+---------------------
| | |
------------------------------------------------------------------------
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли
фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя,
и отчество.
------------------------------------------------------------------------
Сте- |Фамилия, имя, |Год, число, | Место работы |Домашний адрес
пень | отчество | месяц и |(наименование и адрес| (адрес
родст-| | место | организации, | регистрации
ва | | рождения | должность) | фактического
| | | | проживания)
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
-------+--------------+------------+---------------------+--------------
| | | |
------------------------------------------------------------------------
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей
и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства
в другое государство
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность _________________
_________________________________________________________________________
(Серия, номер, кем и когда выдан)
19. Наличие заграничного паспорта ______________________________________
________________________________________________________________________
(Серия, номер, кем и когда выдан)
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) _________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___"__________20___г ___________________ _____________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Фотография и данные о трудовой деятельности,
воинской службе и учебе лица соответствуют
М.П. документам, удостоверяющим личность, записям
в трудовой книжке, документам об образовании
и воинской службе.
"___"__________20___г ___________________ _____________________
(Подпись работника (Расшифровка подписи)
кадровой службы)
Приложение N 4
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Уважаемый __________________________!
Сообщаю, что представленная Вами заявка от "___"_________20___г. на
участие в конкурсе на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
зарегистрирована "___"__________20___г. в ___ час. ___ мин.
под N _________________
Конкурс проводится "___"__________20___г. в ___ час. ___ мин.
по адресу: _____________________________________________________________
________________________________________________________________________
Контактный телефон: __________________________
_____________________ _______________ __________________________
(Должность) (Подпись) (Расшифровка подписи)
_________
Оформляется на бланке исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.
Приложение N 5
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень
/-----------------------------------------------------------------------\
|N п/п | Ф.И.О. участника конкурса | Место |
|------+---------------------------------------+------------------------|
| | | |
|------+---------------------------------------+------------------------|
| | | |
|------+---------------------------------------+------------------------|
| | | |
|------+---------------------------------------+------------------------|
| | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Члены комиссии ______________ _______________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Приложение N 6
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Приложение к приказу
от ________________ N ________
__________________________________
(Указываются реквизиты приказа о
назначении победителя
__________________________________
конкурса на должность руководителя
предприятия (учреждения)
Протокол заседания конкурсной комиссии
________________________________________________________________________
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса)
от ____________ N ____________
Присутствовали:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов конкурсной комиссии)
Повестка дня:
О проведении конкурса на замещение должности руководителя _________
________________________________________________________________________
(Наименование предприятия (учреждения)
путем индивидуального собеседования участников конкурса.
Слушали:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Должность, фамилия и инициалы представителя исполнительного органа
государственной власти Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении
конкурса)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Правовой акт о проведении конкурса, составе конкурсной комиссии, список
участников конкурса в порядке поступления заявок, информация о
предложениях по программе деятельности предприятия (учреждения),
представленных участниками конкурса)
Документы участников конкурса, предложения по программе
деятельности предприятия (учреждения) представлены членам комиссии для
ознакомления.
Вопросы к участникам конкурса и краткие ответы на них:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Выступили:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(Мнение членов комиссии об уровне подготовки и качестве знаний
участников конкурса, предложениях каждого участника конкурса по
программе деятельности предприятия (учреждения)
Голосовали:
Таблица 1
/-----------------------------------------------------------------------\
|N п/п| Ф.И.О. участника конкурса | Место |
|-----+-----------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|-----+-----------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|-----+-----------------------------------------------+-----------------|
| | | |
|-----+-----------------------------------------------+-----------------|
| | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
Таблица 2
/-----------------------------------------------------------------------\
|N п/п| Ф.И.О. участника конкурса | Количество голосов |
| | |---------------------------|
| | | "за" | "против" |
|-----+-------------------------------------+--------------+------------|
| | | | |
|-----+-------------------------------------+--------------+------------|
| | | | |
|-----+-------------------------------------+--------------+------------|
| | | | |
\-----------------------------------------------------------------------/
(Таблица 2 заполняется в случае, если первое место или второе место
присуждено двум участникам конкурса)
Решили:
Признать победителем конкурса на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
(Ф.И.О. победителя конкурса)
Признать участником конкурса на замещение должности руководителя
________________________________________________, занявшим второе место,
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
(Ф.И.О. участника конкурса)
Председатель ___________________ ___________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Члены комиссии ___________________ ___________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
___________________ ___________________________
___________________ ___________________________
Секретарь ___________________ ___________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Приложение N 7
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Уважаемый ____________________________!
Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
конкурсной комиссией было принято решение признать Вас победителем
конкурса.
Не позднее _____________ Вы должны явиться для заключения трудового
договора по адресу: ____________________________________________________
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга _______________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
________________________
Оформляется на бланке исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.
Приложение N 8
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Уважаемый _____________________________!
Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
конкурсной комиссией Вам присваивается второе место.
В случае, если победитель конкурса в срок до ____________ откажется
от заключения трудового договора, то может быть принято решение о
заключении трудового договора с Вами, о чем Вы будете уведомлены
дополнительно.
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга _______________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
______________________
Оформляется на бланке исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.
Приложение N 9
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
государственного унитарного предприятия
и руководителя государственного учреждения,
подведомственных исполнительным органам
государственной власти Санкт-Петербурга
Информационное сообщение о результатах конкурса
________________________________________________________________________
(Наименование исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
по итогам конкурса на замещение должности руководителя
________________________________________________________________________
(Полное наименование предприятия (учреждения)
________________________________________________________________________
сообщает, что в результате оценки участников конкурса (на основании
представленных ими документов об образовании и трудовой деятельности,
предложений по программе деятельности предприятия (учреждения), а также
на основе собеседования) победителем конкурса признан
________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество участника конкурса)
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга _______________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
________________________
Оформляется на бланке исполнительного органа государственной власти
Санкт-Петербурга, принявшего решение о проведении конкурса.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 февраля 2007 г. N 168 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга" внесены дополнения, согласно которым назначение на должность руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, может осуществляться по результатам конкурса.
Утверждено Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга.
Постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 декабря 2008 г. N 1612 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.02.2007 N 168"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 19 января 2009 г., N 1, стр. 140, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 26 января 2009 г., N 1, стр. 28