Распоряжение Комитета по культуре Санкт-Петербурга от 25 февраля 2011 г. N 79 "Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Комитету по культуре, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 23.04.2010 N 83-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", пунктом 16 Плана мероприятий по совершенствованию правового положения государственных учреждений Санкт-Петербурга, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2010 N 71-рп:

1. Установить следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Комитету по культуре, превышение которых влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

- невыплата начисленной заработной платы работникам бюджетного учреждения в течение одного календарного месяца с даты выплаты заработной платы, установленной локальными актами бюджетного учреждения;

- невыполнение обязательств по оплате услуг по гражданско-правовым договорам, заключенным с физическими лицами, в течение одного календарного месяца с даты, установленной договором;

- неуплата начисленных налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды в течение одного календарного месяца с даты платежа, установленной действующим законодательством;

- значение общей кредиторской задолженности равное балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением, в течение трех календарных месяцев подряд.

2. Сектору по вопросам государственной службы и кадров Комитета по культуре внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по культуре.

3. Отделу бухгалтерского учета, отчетности и ревизий Комитета по культуре организовать работу по проведению ежемесячного мониторинга состояния кредиторской задолженности бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по культуре.

4. Распоряжение вступает в силу с 01.01.2012.

5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

И.о. председателя Комитета по культуре

А.А.Кучерова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлены следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, подведомственного Комитету по культуре, превышение которых влечет расторжение трудового договора с его руководителем по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

- невыплата начисленной заработной платы работникам бюджетных учреждений в течение одного календарного месяца с даты выплаты заработной платы, установленной локальными актами БУ;

- неуплата начисленных налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и внебюджетные фонды в течение одного календарного месяца с даты платежа, установленной действующим законодательством;

- значение общей кредиторской задолженности, равное балансовой стоимости активов БУ, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением, в течение трех календарных месяцев подряд.

Распоряжение вступает в силу с 1 января 2012 года.