Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16 мая 2011 г. N 33-7011 (ключевые темы: прокуратура - государственная инспекция труда - штатное расписание - прокурор - копии документов)

Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 16 мая 2011 г. N 33-7011

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Гавриловой Н.В.

судей

Стешовиковой И.Г.

Сальниковой В.Ю.

При секретаре

Присекарь С.В.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело N 2-1708/11 по кассационной жалобе на решение Смольнинского районного суда Санкт-Петербурга от 22 марта 2011 года по заявлению К.А.Е. об оспаривании решения заместителя прокурора Центрального района Санкт-Петербурга.

Заслушав доклад судьи Гавриловой Н.В., объяснения заявителя Карлова А.В., представителя прокуратуры - Костиной Т.В.

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

установила:

К.А.Е. обратился в Смольнинский районный суд Санкт-Петербурга с заявлением о признании незаконным решения заместителя прокурора Центрального района Санкт-Петербурга Карханова Д.В., изложенного в ответе от 21.02.2011 N 1-р-11, которым обращение заявителя было направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге.

Решением Смольнинского районного суда Санкт-Петербурга от 22 марта 2011 года в удовлетворении заявления К.А.Е. отказано.

В кассационной жалобе заявитель просит решение суда отменить как необоснованное.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

Как установлено судом, К.А.Е. работает в качестве слесаря-сантехника в "Организация 1".

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга N 1400 от 19.10.2010 г. "Организация 2" переименовано в "Организация 1", изменены цели и определен предмет деятельности учреждения, в связи с чем произведено сокращение штата работников.

27.10.2010 г. заявителю вручено уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата с 31.12.2010 г. До настоящего времени заявитель не уволен.

В связи с несогласием с предстоящим увольнением, К.А.Е. 02.02.2011 г. обратился с заявлением на имя руководителя учреждения с просьбой выдать ему копии документов - штатного расписания, приказов. В выдаче штатных расписаний ему было отказано, выданы выписки их них.

По данному факту 11.02.2011 г. К.А.Е. обратился с заявлением к прокурору Центрального района, в котором просил содействовать в восстановлении его нарушенного права и просил провести проверку по его обращению "в свете требований уголовно-процессуального законодательства".

Заместителем прокурора Центрального по результатам рассмотрения заявления К.А.Е. принято решение о направлении обращения заявителя на рассмотрение в государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге.

Отказывая в удовлетворении заявления, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии нарушений прав заявителя действиями заместителя прокурора Центрального района, исходя из того, что прокурор действовал в пределах своей компетенции, предусмотренной ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", при этом не установлено нарушения прав заявителя на обращение в суд.

Заявление К.А.Е. направлено в государственный орган, к компетенции которого отнесено рассмотрение обращений, связанных с нарушением трудовых прав.

Выводы суда основаны на материалах дела, оценке доказательств и с учетом правил ст. 67 ГПК РФ. Решение постановлено судом при правильном применении норм материального права с соблюдением требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований к отмене решения суда, по существу сводятся к несогласию с оценкой обстоятельств дела, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Смольнинского районного суда Санкт-Петербурга от 22 марта 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу К.А.Е. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи