Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11 августа 2011 г. N 33-12344 (ключевые темы: компенсация морального вреда - расчет при увольнении - трудовые споры - задержка выплаты заработной платы - ТК РФ)

Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда
от 11 августа 2011 г. N 33-12344

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Вашкиной Л.И.

судей

Смышляевой И.Ю.

Чуфистова И.В.

при секретаре

Кузнецовой В.В.

рассмотрела в судебном заседании дело N 2- 3916 по кассационной жалобе на решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от "16" июня 2011 г. по иску Галкина О.И. к Юр.лицо о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Вашкиной Л.И., объяснения представителя ответчика Денисова С.В., поддержавшего жалобу, и истца, возражавшего против жалобы,

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

установила:

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от "16" июня 2011 г. частично удовлетворены требования Галкина О.И. к Юр.лицо о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. В пользу истца взысканы заработная плата в размере ххх., проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере ххх., компенсация морального вреда в размере ххх.

В кассационной жалобе ответчик просит решение суда в части взыскания компенсации морального вреда отменить, ссылаясь на его неправильность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия пришла к следующему.

При разрешении трудового спора судом установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца, поскольку ему не была выплачена своевременно заработная плата за период с декабря 2010 г. по январь 2011, не произведен своевременно расчет при увольнении в феврале 2011 г.

Согласно требованиям ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд пришел к обоснованному выводу о причинении истцу морального вреда при нарушении его трудовых прав. Размер компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности, соответствует значимости и объему защищенного права.

При изложенных обстоятельствах необоснованны доводы жалобы ответчика о завышенном размере компенсации.

Взыскание компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы не влияет на размер компенсации морального вреда, в связи с чем ссылки ответчика на данное обстоятельство несостоятельны.

Оснований к отмене решения не имеется, оснований для изменения размера компенсации судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от "16" июня 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи