Определение Санкт-Петербургского городского суда от 9 февраля 2011 г. N 1768 (ключевые темы: первичная профсоюзная организации - коллективный договор - освобожденные профсоюзные работники - трудовой договор - трудовые отношения)

Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 9 февраля 2011 г. N 1768

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего судьи Корнильевой С.А.

судей Лебедева В.И., Тарасовой И.В.

при секретаре К.

рассмотрела в судебном заседании 9 февраля 2011 года дело N 2-3094/10 по кассационной жалобе Территориальной организации профсоюза ОАО <...> на решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года по иску Территориальной организации профсоюза ОАО <...> к И., Первичной профсоюзной организации (объединенной) Ленинградского областного филиала ОАО <...> Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза <...> о возмещении ущерба

Заслушав доклад судьи Корнильевой С.А., объяснения представителя Территориальной организации профсоюза ОАО <...> - Р. (по доверенности от 07.09.2010 года, сроком на один год), представителя Территориальной организации профсоюза ОАО <...> - Б. (по доверенности от 21.07.2010 года, сроком на один год), судебная коллегия

установила:

Решением Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года требования истца оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе истец просит решение суда отменить, считает его неправильным.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Коллективным договором ОАО <...> на 2006 - 2008 г. г., утвержденным Постановлением Конференции работников ОАО <...> 18.11.2005 г., п. 7.4 предусмотрено что работники, избранные в орган Территориальной организации профсоюза Общества (первичной (объединенной первичной) и освобожденные от производственной деятельности, обладают социально-трудовыми правами и льготами, которые предусмотрены для работников настоящим коллективным договором, по условиям п. 7.13 для реализации п. 7.4. работодатель перечисляет ежемесячно на расчетный счет Территориальной организации профсоюза общества средства на содержание освобожденных профсоюзных работников в соответствии с ежегодно утверждаемой сметой, определяемой работодателем по согласованию с Президиумом ТОП (л.д. 103 - 104).

10.03.2006 года на профсоюзной конференции И. была избрана на должность освобожденного председателя Объединенной первичной профсоюзной организации (ОППО) ЛОФ ОАО <...> сроком на 5 лет, 10 марта 2006 г. с ней заключен срочный трудовой договор, дополнительное соглашение; пунктом 4.1 договора предусмотрена выплата должностного оклада в размере <...> из средств работодателя на основании п. 7.13 Коллективного договора ОАО <...> (л.д. 56 - 59).

Постановлением от 08.12.2006 года N 4 Президиума Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации общероссийского профсоюза <...> организации по рассмотрении протоколов конференций первичных профсоюзных организаций, выступивших с инициативой создания Первичной профсоюзной организации (объединенной) ЛОФ ОАО <...> одобрено создание ППО (О.) и созвана объединенная конференция представителей первичных организаций ЛОФ ОАО <...> установлен срок полномочий профсоюзного комитета первичной организации - 5 лет; И. поручено осуществить в соответствии с п. 1 ст. 8 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предусмотренные законодательством действия по государственной регистрации ППО (О.) и выдать ей соответствующую доверенность.

12.12.2006 года на объединенной конференции представителей первичных профсоюзных организаций ЛОФ ОАО <...> постановили создать первичную профсоюзную организацию (объединенную) ЛОФ ОАО <...> председателем организации избрана И.

16.03.2007 года произведена государственная регистрация юридического лица при создании ППО (О.) ЛОФ ОАО <...> МРО СПб и ЛО в ЕГРЮЛ, основной государственный регистрационный номер N <...>, свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации выдано 20.03.2007 г. (л.д. 79).

За период с января по декабрь 2008 года платежными поручениями от ТОП ОАО <...> ППО (О.) перечислено на финансирование освобожденных профсоюзных работников на основании п. 7.13 Коллективного договора <...> руб. (л.д. 67 - 78).

В обоснование заявленных требований истец ссылался на те обстоятельства, что коллективным договором ОАО <...> предусмотрено перечисление на счет Территориальной организации профсоюза денежных средств на содержание освобожденных профсоюзных работников, И., избранная на должность освобожденного председателя, с которой был заключен трудовой договор от 10.03.2006 г., 28.12.2007 г. была уволена из ОППО, а на следующий день принята на должность председателя ППО (О.) в порядке перевода, соответственно с 29.12.2007 г. на И. не распространялись положения Коллективного договора, у истца отсутствовала обязанность по выплате ей заработной платы, возникающая только в случае освобождения от основной работы, а не в случае увольнения и нового трудоустройства, при этом о прекращении действия трудового договора от 10.03.2006 г. И. не сообщила.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, руководствуясь ст. 1102 ГК РФ, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установил, что коллективным договором ОАО <...> предусмотрено перечисление на счет Территориальной организации профсоюза денежных средств на содержание освобожденных профсоюзных работников, И. избрана на должность освобожденного председателя профсоюзной организации, с ней был заключен трудовой договор 10.03.2006 г., на основании которого выплачивалась заработная плата, учитывая, что денежные средства выплачивались И. правомерно, обратно они взысканы быть не могут, вследствие чего, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.

Судебная коллегия полагает возможным согласиться с выводом суда об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно п. 7.4 Коллективного договора ОАО <...> на 2006 - 2008 г. г., утвержденного Постановлением Конференции работников ОАО <...> 18.11.2005 г., работники, избранные в орган Территориальной организации профсоюза Общества (первичной (объединенной первичной) и освобожденные от производственной деятельности, обладают социально-трудовыми правами и льготами, которые предусмотрены для работников настоящим коллективным договором, по условиям п. 7.13 для реализации п. 7.4. работодатель перечисляет ежемесячно на расчетный счет Территориальной организации профсоюза общества средства на содержание освобожденных профсоюзных работников в соответствии с ежегодно утверждаемой сметой, определяемой работодателем по согласованию с Президиумом ТОП.

В соответствии со ст. 28 Устава Общероссийского профсоюза работников связи РФ решение о создании объединенной первичной профсоюзной организации принимается по инициативе первичных профсоюзных организаций на конференции их представителей.

Судом установлено, что И. состояла в трудовых отношениях с ОАО <...> и была уволена в связи с избранием на должность освобожденного председателя Объединенной первичной профсоюзной организации 10 марта 2006 г.

Учитывая, что Объединенной первичной профсоюзной организации было отказано регистрирующим органом в регистрации в качестве юридического лица, Постановлением от 08.12.2006 года N 4 Президиума Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации общероссийского профсоюза <...> одобрено создание ППО (О.), 12.12.2006 года на объединенной конференции представителей первичных профсоюзных организаций ЛОФ ОАО <...> постановили создать ППО (О.), ППО (О.) зарегистрирована в качестве юридического лица, председателем избрана И.

При указанных обстоятельствах, перечисление ТОП ОАО <...> денежных средств образованной в соответствии с Уставом Первичной профсоюзной организации (объединенная) для финансирования освобожденных профсоюзных работников положениям Коллективного договора не противоречит.

Сторонами не оспаривалось, что денежные средства перечислялись ТОП ОАО <...> для финансирования освобожденных профсоюзных работников, к числу которых относилась И., являясь председателем ППО (О.), в размере, указанном в договоре от 10.03.2006 г., заключенном в отношении И., и выплачивались ППО (О.) И. в качестве заработной платы.

Доводы истца о том, что И. не являлась освобожденным профсоюзным работником и положения п. 7.4 Коллективного договора на нее не распространялись, правомерно отклонены судом, т.к. И. была уволена из ОАО <...> в связи с избранием на должность председателя профсоюзной организации, в трудовых отношениях с другим работодателем не состояла.

То обстоятельство, что первоначально И. была избрана председателем ОППО, в регистрации которой в качестве юридического лица было отказано и деятельность которой прекращена, а затем председателем вновь созданной ППО (О.), не является основанием для признания неправомерными действий ППО (О.) по выплате ей заработной платы как освобожденному профсоюзному работнику.

Отсутствие заключенного между ППО (О.) и И. трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между сторонами, наличие которых ППО (О.) и И. не оспаривается.

При таких обстоятельствах, вывод суда о том, что полученные И. денежных средств не подлежат взысканию в порядке ст. 1102 ГК РФ, является верным.

Действия ППО (О.) по выплате И. заработной платы за счет перечисленных ТОП ОАО <...> денежных средств для финансирования освобожденных профсоюзных работников положениям вышеуказанных норм не противоречат.

С учетом указанного, отказ в удовлетворении требований ТОП ОАО <...> к И., ППО (О.) о возмещении ущерба не противоречит требованиям действующего гражданского законодательства, регулирующего настоящие правоотношения, и добытым по делу доказательствам, оценка которым дана согласно ст. 67 ГПК РФ.

Доводы кассационной жалобы являются аналогичными мотивам обращения ТОП ОАО <...> в суд, которые являлись предметом исследования и оценки суда.

Руководствуясь ст. 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

Решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 10 ноября 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи