Определение Ленинградского областного суда от 8 февраля 2012 г. N 33-562/2012 (ключевые темы: книга учета доходов и расходов - расходный кассовый ордер - увольнение - кассовая книга - ущерб)

Определение Ленинградского областного суда
от 8 февраля 2012 г. N 33-562/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

Председательствующего Нестеровой М.В.

судей Герман М.В., Озерова С.А.

при секретаре Ледяеве И.С.

рассмотрела в судебном заседании дело по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Джеб Промоушен" на решение Приозерского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2011 года.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Озерова С.А., объяснения представителей ООО "Джеб Промоушен" Божаткина В.Б. и Соколова Е.А. поддержавших доводы жалобы, возражения представителя Ягупова А.Б. - Торопова Н.Е.,

установила:

ООО "Джеб Промоушен" обратилось в Приозерский городской суд Ленинградской области с иском о взыскании с Ягупова А.Б. денежных средств в размере 90687 рублей, 44055 евро, 74650 долларов США.

В обоснование требований ООО "Джеб Промоушен" указало, что в период с 14 сентября 2009 года по 23 ноября 2010 года Ягупов А.Б. работал в ООО "Джеб Промоушен" на должности вице-президента, за период работы получил указанные денежные средства по расходным кассовым ордерам, однако не представил авансовые отчеты о потраченных суммах с подтверждающими документами.

В суде представители истцов требования поддержал по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика в суде иск не признал.

07 декабря 2011 года Приозерским городским судом постановлено решение, которым ООО "Джеб Промоушен" отказано в удовлетворении исковых требований.

ООО "Джеб Промоушен" не согласившись с законностью и обоснованностью решения суда подало на него кассационную жалобу, в которой просит решение суда отменить, в связи с неправильным определением судом обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильным применением норм материального и процессуального права, несоответствии выводов суда, обстоятельствам дела.

Проверив дело, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда не находит оснований для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке по доводам изложенным в жалобе.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 84.1 и ст. 137 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ст. 246 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В силу ст. 33, ст. 34, ст. 48 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью": Очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год. К компетенции общего собрания участников общества относятся: утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов. Ревизионная комиссия (ревизор) общества в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества до их утверждения общим собранием участников общества. Общее собрание участников общества не вправе утверждать годовые отчеты и бухгалтерские балансы общества при отсутствии заключений ревизионной комиссии (ревизора) общества. Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества, а также для проверки состояния текущих дел общества оно вправе по решению общего собрания участников общества привлекать профессионального аудитора.

Статьей 17 Федерального закона "О бухгалтерском учете", соответствующая обязанность по хранению учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, включая документы первичного учета и приложений к ним, зафиксировавших факты совершения хозяйственных операций: кассовые документы, авансовые отчеты и др., подобранные в хронологическом порядке и переплетенные), сроком не менее 5 лет, возложена на работодателя.

Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации (утв. Решением Совета Директоров ЦБ России 22 сентября 1993 г. N 40) действовавшим в период спорных правоотношений (действовал до 31.12.2011 г.) было установлено: Приходные и расходные кассовые ордера или заменяющие их документы до передачи в кассу регистрируются бухгалтерией в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов. Расходные кассовые ордера, оформленные на платежных (расчетно-платежных) ведомостях на оплату труда и других приравненных к ней платежей регистрируются после их выдачи. Регистрация приходных и расходных кассовых документов может осуществляться с применением средств вычислительной техники. При этом в машинограмме "Вкладной лист журнала регистрации приходных и расходных кассовых ордеров", составляемой за соответствующий день, обеспечивается также формирование данных для учета движения денежных средств по целевому назначению. Все поступления и выдачи наличных денег предприятия учитывают в кассовой книге. Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. На предприятиях при условии обеспечения полной сохранности кассовых документов кассовая книга может вестись автоматизированным способом, при котором ее листы формируются в виде машинограммы "Вкладной лист кассовой книги". Одновременно с ней формируется машинограмма "Отчет кассира". Обе названные машинограммы должны составляться к началу следующего рабочего дня, иметь одинаковое содержание и включать все реквизиты, предусмотренные формой кассовой книги.

При этом пунктом 11 указанного Порядка так же было установлено, что выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.

В соответствии с Порядком заполнения Книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрошенную систему налогообложения (утв. приказом Минфина РФ от 31.12.2008 г. N 154н), Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения (далее - налогоплательщики), ведут Книгу учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее - Книга учета доходов и расходов), в которой в хронологической последовательности на основе первичных документов позиционным способом отражают все хозяйственные операции за отчетный (налоговый) период. Налогоплательщики должны обеспечивать полноту, непрерывность и достоверность учета показателей своей деятельности, необходимых для исчисления налоговой базы и суммы налога. Книга учета доходов и расходов может вестись как на бумажных носителях, так и в электронном виде. При ведении Книги учета доходов и расходов в электронном виде налогоплательщики обязаны по окончании отчетного (налогового) периода вывести ее на бумажные носители. Книга учета доходов и расходов должна быть прошнурована и пронумерована. На последней странице пронумерованной и прошнурованной налогоплательщиком Книги учета доходов и расходов указывается количество содержащихся в ней страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и скрепляется печатью организации (индивидуального предпринимателя - при ее наличии), а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа до начала ее ведения. На последней странице пронумерованной и прошнурованной налогоплательщиком Книги учета доходов и расходов, которая велась в электронном виде и выведена по окончании налогового периода на бумажные носители, указывается количество содержащихся в ней страниц, которое подтверждается подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и скрепляется печатью организации (индивидуального предпринимателя - при ее наличии), а также заверяется подписью должностного лица налогового органа и скрепляется печатью налогового органа.

Из материалов дела следует, что Ягупов А.Б. в период с 14 сентября 2009 года по 23 ноября 2010 года Ягупов А.Б. работал в ООО "Джеб Промоушен" на должности вице-президента.

Представленными истцом расходными кассовыми ордерами за период с 07.09.2009 года по 28.04.2010 года (то есть более чем за 7 месяцев), подписанными президентом и кассиром ООО "Джеб Промоушен", подтверждается выдача Ягупову А.Б., в период его работы на должности вице-президента ООО "Джеб Промоушен", заявленных истцом к взысканию с ответчика указанных денежных средств в рублях, евро и долларах США.

С декабря 2008 года, на основании заявления ООО "Джеб Промоушен", по уведомлению налогового органа в ООО "Джеб Промоушен", как имеющем численность работников в 2009 году - 2 человека, применяется упрошенная система налогообложения.

Суду не представлена форма первичной учетной документации по учету труда и его оплаты - записка-расчет унифицированной формы N Т-61 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), подлежащая составлению истцом при прекращении (расторжении) трудового договора с ответчиком, подтверждающая наличие и расчет существующей задолженности ответчика перед истцом на момент увольнения ответчика, в том числе в виде неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.

В нарушение требований ст. 246 Трудового кодекса РФ, истцом не была надлежащим образом создана компетентная комиссия с участием соответствующих специалистов, проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, как в период работы ответчика у истца, так и при его увольнении.

При этом в нарушение требований ст. 247 Трудового кодекса РФ ответчик был лишен возможности дать письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, а так же права ознакомления со всеми материалами проверки и права обжаловать их, в порядке установленном Трудовым кодексом РФ.

Стороной истца суду так же не представлены: кассовая книга, книга учета доходов и расходов, журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров, утвержденные общим собранием участников общества годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс за 2009 и 2010 года с их проверкой ревизионной комиссией (ревизором) общества.

При этом представители истца возражали против проведения по делу судебной аудиторской экспертизы связанной с передачей ООО "Джеб Промоушен" Ягупову А.Б. денежных сумм по указанным расходным кассовым ордерам.

Представленные истцом: карточки счет, оборотно-сальдовая ведомость, расчет оценки чистых активов акционерного общества (к которым ООО "Джеб Промоушен" не относятся) не являются документами бухгалтерской отчетности общества с ограниченной ответственностью применяющего упрошенную систему налогообложения, позволяющими объективно установить полноту, непрерывность и достоверность учета показателей деятельности ООО "Джеб Промоушен", а соответственно основания заявленных истцом требований, наличие ущерба причиненного истцу действиями ответчика и его размер.

В то же время на работника, уволенного с предприятия, при отсутствии к нему при увольнении требований о погашении задолженности, законом не возлагается какая-либо обязанность по хранению доказательств, подтверждающих принятие ранее от него работодателем авансовых отчетов.

Утверждения истца, являющегося юридическим лицом и составом 2 человека, в силу законна обязанного соблюдать требования ведения бухгалтерского учета и финансовой дисциплины, а так же требования Трудового кодекса РФ, об обнаружение задолженности ответчика по истечении более 1 года и 8 месяцев с момента ее начала и более 5 месяцев со дня увольнения истца, в силу положений ст. 10 Гражданского кодекса РФ свидетельствует о недобросовестности истца и злоупотреблении истцом правом.

При таких обстоятельствах суд обоснованно отказал истцу в удовлетворении заявленных требовании, при недоказанности истцом самого факта причинения ущерба, размера причиненного ему ущерба, а так же того, что ущерб причинен по вине ответчика при его противоправном поведении.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что при принятии решения судом правильно установлены юридически значимые для дела обстоятельства, произведена полная и всесторонняя оценка исследованным в судебном заседании доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, применены нормы материального права, подлежащие применению к возникшим спорным правоотношениям, и постановлено законное и обоснованное решение в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.

Доводы жалобы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, а так же к выражению несогласия с оценкой судом представленных по делу доказательств, и не могут быть удовлетворены.

Оснований, предусмотренных ст. 362 ГПК РФ для отмены решения суда в кассационном порядке, не имеется, решение суда является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда

определила:

решение Приозерского городского суда Ленинградской области от 07 декабря 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Джеб Промоушен" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи