Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 апреля 2010 г. N 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.

3. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом Санкт-Петербурга от 23.06.2005 N 347-40 "О расчетной единице".

4. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

4.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах, указанных в таблице

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 3 до 8 лет	10
Свыше 8 до 13 лет	15
Свыше 13 до 18 лет	20
Свыше 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

4.3. Премии по результатам работы. Размер указанных премий максимальными размерами не ограничивается.

4.4. Материальную помощь.

4.5. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти).

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного работника в год):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

7. Исчисление стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

8. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий год на содержание соответствующего исполнительного органа власти.

9. Руководителям исполнительных органов власти привести наименования должностей работников в соответствие с приложением к постановлению.

10. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.09.2005 N 1302 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 608 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373".

11. Установить, что ранее установленные ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет сохраняются.

12. Постановление вступает в силу с 01.04.2010, но не ранее дня его официального опубликования.

13. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А. И. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М. Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В. И. Матвиенко