Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 августа 2004 г. N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 апреля 2010 г. N 528 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2010 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 г. N 1302 в наименование постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 16 августа 2004 г. N 1373
"Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к
должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и
осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2005 г., 28 мая 2008 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 г. N 1302 в преамбулу постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьей 3 Закона Санкт-Петербурга от 08.06.2005 N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 г. N 1302 в пункт 1 постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить с 01.10.2005 размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.

Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 г. N 608 пункт 2.2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 до 5 лет	10
Свыше 5 до 10 лет	15
Свыше 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра.

ГАРАНТ:

См. Положение о комиссии по исчислению трудового стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденное приказом Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 18 декабря 2006 г. N 35-пв

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, в том числе материальную помощь, условия выплаты которых устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 5 сентября 2005 г. N 1302 текст постановления дополнен пунктом 2_1

2-1. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной законом Санкт-Петербурга для исчисления должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 г. N 608 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 г. N 608 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что:

4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.2. В первую очередь работникам выплачиваются должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты обязательного характера.

4.3. Премирование работников, установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и материальной помощи осуществляются после обеспечения выплат, указанных в пункте 4.2 постановления.

5. Считать утратившими силу с 01.07.2004:

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 N 255-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 N 21-п "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п";

пункт 1 распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 31.07.2002 N 1291-ра "О внесении изменений в приказы губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п и от 29.12.2000 N 65-п";

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29.04.2003 N 859-ра "О внесении изменений в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п".

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко