Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28 мая 2008 г. N 608 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373" (утратило силу)

Приложение. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 28 мая 2008 г. N 608
"О внесении изменений в постановление
Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 апреля 2010 г. N 528 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2010 г., но не ранее дня официального опубликования названного постановления

Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.08.2004 N 1373 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 2.2 в следующей редакции:

"2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 до 5 лет	10
Свыше 5 до 10 лет	15
Свыше 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2001 N 257-ра".

1.2. Изложить пункты 3 и 4 в следующей редакции:

"3. Предусматривать при формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Установить, что:

4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется в установленном порядке в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на содержание соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.2. В первую очередь работникам выплачиваются должностной оклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и иные выплаты обязательного характера.

4.3. Премирование работников, установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность и материальной помощи осуществляются после обеспечения выплат, указанных в пункте 4.2 постановления".

1.3. Изложить приложение к постановлению в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2008.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устанавливается в следующих размерах:

От 1 до 5 лет - 10 %;

Свыше 5 до 10 лет - 15 %;

Свыше 10 до 15 лет - 20 %;

Свыше 15 лет - 30 %.

Установлено, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет данным работникам устанавливается в размере трех должностных окладов (ранее - двух должностных окладов); ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов (ранее - трех).

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, изложены в новой редакции.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.