Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Омской области от 15 января 2015 г. N 3 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Омской области"
- Приложение. Положение о резерве управленческих кадров Омской области
Приложение. Положение о резерве управленческих кадров Омской области
Приложение
к Указу Губернатора
Омской области
от 15 января 2015 года N 3
Положение
о резерве управленческих кадров Омской области
С изменениями и дополнениями от:
31 августа, 19 декабря 2016 г., 9 декабря 2019 г.
1. Общие положения
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
1. Резерв управленческих кадров Омской области (далее - резерв) - это сформированная в установленном настоящим Положением порядке группа граждан Российской Федерации (далее - граждане), соответствующих требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Положения, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, активной гражданской позицией, способных к эффективному решению управленческих задач в современных условиях, для возможного назначения (выдвижения) на целевые должности.
2. Формирование резерва основано на следующих принципах:
- добровольность включения и нахождения в резерве;
- единство требований к гражданам при включении в резерв;
- объективность и всесторонняя оценка профессиональных, деловых и личностных качеств граждан при включении в резерв;
- приоритетность использования резерва при назначении (выдвижении) на целевую должность;
- целевое формирование резерва;
- эффективность использования резерва.
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
3. Резерв формируется для возможного назначения (выдвижения) граждан на следующие целевые должности:
- первый заместитель Председателя Правительства Омской области;
- заместитель Председателя Правительства Омской области;
- должности руководителей органов исполнительной власти Омской области;
- первый заместитель министра Омской области, заместитель министра Омской области;
- глава муниципального района Омской области.
Формирование резерва на целевые должности, указанные в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, осуществляется с учетом потребности в управленческих кадрах в соответствующих сферах государственного управления.
4. Организация работы с резервом осуществляется Аппаратом Губернатора и Правительства Омской области (далее - Аппарат).
5. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
6. Использование резерва в целях назначения (выдвижения) на целевые должности, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения, осуществляется на добровольной основе.
2. Формирование резерва
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 31 августа 2016 г. N 151 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения
7. Объявление о формировании резерва размещается Аппаратом по мере необходимости на официальном сайте Правительства Омской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (раздел "Кадровые ресурсы", подраздел "Резерв управленческих кадров").
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Омской области от 19 декабря 2016 г. N 213 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения
8. К гражданам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:
- возраст от 25 до 50 лет;
- наличие высшего образования;
- стаж работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (не ниже руководителя структурного подразделения) не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 5 лет;
- отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
9. Выдвижение граждан в резерв осуществляется с указанием целевой должности в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения (далее целевая должность) и сферы государственного управления (если гражданин выдвигается на целевую должность, указанную в абзацах третьем - пятом пункта 3 настоящего Положения):
- по рекомендации Губернатора Омской области, первого заместителя Председателя Правительства Омской области, заместителя Председателя Правительства Омской области без объявления о формировании резерва, предусмотренного пунктом 7 настоящего Положения;
- по рекомендации руководителя органа исполнительной власти Омской области, иного государственного органа Омской области, органа местного самоуправления Омской области, организации;
- в порядке самовыдвижения без представления рекомендации.
Информация об изменениях:
Пункт 10 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
10. Граждане, претендующие на включение в резерв, представляют в Аппарат:
- заявление о включении в резерв (в произвольной форме);
- рекомендацию для включения гражданина в резерв на целевую должность (за исключением граждан, выдвижение которых в резерв осуществляется в порядке самовыдвижения);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см;
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению с приложением фотографии размером 3 х4 см;
- документ, удостоверяющий личность гражданина;
- документы об образовании и (или) квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
- трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- иные документы по желанию гражданина, свидетельствующие о его участии в мероприятиях, способствующих повышению его профессионального уровня, деловых и личностных качеств, либо их копии, заверенные кадровой службой или лицом, уполномоченным осуществлять такое заверение, по месту работы (службы).
11. Аппаратом определяется соответствие гражданина требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Пункт 12 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
12. Факт подачи гражданином, претендующим на включение в резерв, документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Положения, регистрируется Аппаратом в журнале учета документов по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Аппаратом снимаются копии документов, предусмотренных абзацами шестым - девятым пункта 10 настоящего Положения, за исключением копий трудовой книжки или иных документов, заверенных кадровой службой или лицом, уполномоченным осуществлять такое заверение, по месту работы (службы), после чего указанные документы незамедлительно возвращаются гражданину.
13. Документы, предусмотренные абзацами вторым - пятым пункта 10 настоящего Положения, а также копии документов, предусмотренных абзацами шестым - девятым пункта 10 настоящего Положения, возвращаются гражданам по их письменному заявлению в случаях невключения в резерв или исключения из резерва.
14. Формирование резерва включает три этапа:
- выявление Аппаратом граждан, подавших документы, соответствующих требованиям, предусмотренным пунктами 8 - 10 настоящего Положения (далее - кандидаты), для формирования списка кандидатов на включение в резерв по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- отбор кандидатов на включение в резерв с применением методов оценки в соответствии с Методикой проведения отбора кандидатов на включение в резерв согласно приложению N 3 к настоящему Положению (далее - Методика);
- принятие решения о включении кандидатов в резерв.
15. Отбор кандидатов на включение в резерв проводится в соответствии с Методикой.
Информация об изменениях:
Пункт 16 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
16. Организационно-техническое обеспечение проведения отбора кандидатов для включения в резерв осуществляется Аппаратом. Для проведения отбора Аппарат вправе привлекать экспертов в области оценки персонала, представителей образовательных, научных и иных организаций в соответствии с законодательством.
Информация об изменениях:
Приложение дополнено пунктом 16.1 с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
16.1. Для применения методов оценки, указанных в пункте 6 Методики, Аппаратом создаются рабочие группы.
В состав рабочих групп могут входить:
- представители органов исполнительной власти Омской области, осуществляющих государственное управление в тех сферах, к которым относятся целевые должности, для замещения которых формируется резерв;
- представители органов местного самоуправления Омской области;
- эксперты, являющиеся представителями образовательных, научных и других организаций.
В качестве руководителя рабочей группы определяется член Комиссии - заместитель Председателя Правительства Омской области.
Информация об изменениях:
Пункт 17 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
17. Порядок работы и состав рабочей группы утверждаются Аппаратом.
18. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
19. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
20. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 21 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
21. По итогам проведения отбора Комиссия принимает решение о рекомендации кандидатов для включения в резерв не позднее 15 дней с даты, определенной в соответствии с пунктом 8 Методики.
22. Список кандидатов, рекомендованных Комиссией для включения в резерв, не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о рекомендации кандидатов для включения в резерв направляется на утверждение Губернатору Омской области (далее - список лиц).
Информация об изменениях:
Пункт 23 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
23. Со дня утверждения Губернатором Омской области списка лиц указанный список в течение 10 рабочих дней подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Правительства Омской области по адресу www.omskportal.ru.
24. Срок нахождения в резерве составляет 3 года.
Информация об изменениях:
Приложение дополнено пунктом 24.1 с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
24.1. Лица, включенные в резерв, обязаны:
- представлять в Аппарат информацию об изменении персональных данных, в том числе данных о смене места работы и должности, в течение месяца со дня их изменения;
- своевременно представлять информацию и документы, касающиеся нахождения в резерве, по запросам Аппарата.
3. Подготовка резерва
25. Подготовка резерва - комплекс мероприятий, направленных на повышение профессиональной и управленческой компетенции лиц, включенных в резерв.
Информация об изменениях:
Пункт 26 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
26. Подготовка резерва осуществляется согласно общему плану подготовки резерва.
Информация об изменениях:
Пункт 27 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
27. Аппарат осуществляет координацию работы по подготовке резерва и разрабатывает общий план подготовки резерва во взаимодействии с органами государственной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области с учетом их предложений.
Информация об изменениях:
Пункт 28 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
28. Общий план подготовки резерва разрабатывается на полугодие и утверждается председателем Комиссии.
Информация об изменениях:
Пункт 29 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
29. Основными видами подготовки лиц, включенных в резерв, являются:
- участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах;
- участие в деловых встречах с Губернатором Омской области, первым заместителем Председателя Правительства Омской области, заместителями Председателя Правительства Омской области, руководителями органов государственной власти Омской области;
- разработка и участие в реализации социально значимых проектов и программ;
- подготовка научных докладов и статей по вопросам развития Омской области, приоритетных сфер экономики Омской области;
- обучение по дополнительным профессиональным программам;
- участие в проектной, экспертной, наставнической деятельности;
- самоподготовка.
В рамках мероприятий по подготовке лиц, включенных в резерв, в соответствии с законодательством Аппаратом могут привлекаться образовательные, научные и иные организации, эксперты.
Информация об изменениях:
Приложение дополнено пунктом 29.1 с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
29.1. Лица, включенные в резерв, обязаны проходить подготовку.
30. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
31. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
32. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
33. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
Информация об изменениях:
34. Исключен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
4. Основания исключения из резерва
Информация об изменениях:
Пункт 35 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
35. Решение об исключении из резерва по каждому лицу, включенному в резерв, по основаниям, установленным пунктом 36 настоящего Положения, принимается председателем Комиссии.
Информация об изменениях:
Пункт 36 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
36. Основаниями исключения из резерва являются:
- личное заявление лица, включенного в резерв, об исключении из резерва;
- назначение лица, включенного в резерв, на целевую должность из резерва;
- представление лицом, включенным в резерв, подложных документов или заведомо ложных сведений;
- расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, за исключением расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность Омской области, в связи утратой доверия в случаях, установленных федеральным законом;
- вступившее в законную силу решение суда о признании лица, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным;
- истечение срока нахождения в резерве;
- утрата гражданства, вступление в законную силу обвинительного приговора суда;
- смерть.
Информация об изменениях:
Приложение дополнено пунктом 36.1 с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
36.1. Лица, включенные в резерв, обязаны информировать Аппарат о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для исключения из резерва, предусмотренных абзацами пятым - седьмым, девятым пункта 36 настоящего Положения, в течение месяца со дня наступления таких обстоятельств.
5. Заключительные положения
Информация об изменениях:
Пункт 37 изменен с 10 декабря 2019 г. - Указ Губернатора Омской области от 9 декабря 2019 г. N 187
37. Повторное включение в резерв гражданина, ранее состоявшего в резерве, допускается в случаях его исключения по основаниям, предусмотренным абзацами вторым, третьим, восьмым пункта 36 настоящего Положения.
-
Приложение N 1. Журнал учета документов, представленных гражданами, претендующими на включение в резерв управленческих кадров Омской области
-
Приложение N 2. Список кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Омской области
-
Приложение N 3. Методика проведения отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Омской области
-
Приложение. Справочник критериев оценки
-
Приложение. Оценочный лист кандидата на включение в резерв управленческих кадров Омской области
-
Приложение N 4. Анкета кандидата в резерв управленческих кадров Омской области