Постановление Главы г. Вологды от 6 ноября 2007 г. N 5149 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным органов местного самоуправления города Вологды, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день"

Постановление Главы г. Вологды от 6 ноября 2007 г. N 5149
"Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим
органов местного самоуправления города Вологды, имеющим
ненормированный рабочий (служебный) день"

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2007 г., 16 декабря 2013 г., 23 апреля 2015 г.

В целях реализации Положения об обеспечении деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы города Вологды, утвержденного постановлением Главы города Вологды от 30 января 2007 года N 265, руководствуясь статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании статей 38, 54 Устава муниципального образования "Город Вологда", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления города Вологды, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день.

2. Установить, что финансирование расходов по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день муниципальным служащим органов местного самоуправления города Вологды осуществляется в пределах фондов оплаты труда соответствующих органов.

3. Положение вводится в действие с 1 января 2008 года.

4. Распоряжение Главы города Вологда и Председателя Вологодской городской Думы от 14 сентября 2004 года N 357/1/98 "О продолжительности дополнительного отпуска за ненормированный служебный день" с 1 января 2008 года признать утратившим силу.

5. Постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости".

Глава города Вологды

А.С. Якуничев

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
отпуска муниципальным служащим органов местного самоуправления
города Вологды, имеющим ненормированный рабочий (служебный) день
(утв. постановлением Главы г. Вологды от 6 ноября 2007 г. N 5149)

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2007 г., 16 декабря 2013 г., 23 апреля 2015 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Вологда" определяются порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска отдельным муниципальным служащим органов местного самоуправления города Вологды (далее - муниципальные служащие), имеющим ненормированный рабочий (служебный) день.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется отдельным муниципальным служащим в том случае, если ненормированный рабочий (служебный) день предусмотрен трудовым договором.

3. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим (служебным) днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается локальным нормативным актом представителя нанимателя: Главы города Вологды, Председателя Вологодской городской Думы, председателя Контрольно-счетной палаты города Вологды соответственно.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 23 апреля 2015 г. N 2995 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность дополнительного отпуска муниципальных служащих устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка органов местного самоуправления города Вологды, отраслевых органов Администрации города Вологды.

5. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

6. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

Дополнительный отпуск, как правило, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя.

По письменному заявлению служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно полностью либо по частям.

7. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. В случаях, когда ненормированный рабочий (служебный) день был установлен работнику в связи с его переводом на другую работу в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

В случаях, когда работник с ненормированным рабочим (служебным) днем переходит с одной работы на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

9. При прекращении или расторжении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению работника неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора.

10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим (служебным) днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

11. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией служащим с ненормированным рабочим (служебным) днем допускается в порядке, определенном статьями 116, 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.