Соглашение о минимальном размере оплаты труда в Чеченской Республике между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" и республиканским объединением работодателей от 27 декабря 2012 г. (прекратило действие)

Соглашение
о минимальном размере оплаты труда в Чеченской Республике между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" и республиканским объединением работодателей
от 27 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока действия

См. справку о размере минимальной заработной платы в Чеченской Республике

Правительство Чеченской Республики (далее - Правительство) Объединение организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" (далее - Профсоюз), объединение работодателей Чеченской Республики (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя на основании статей 134, 133, 133.1, 47, 48 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и в полном соответствии с законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики заключили настоящее Соглашение о следующем:

минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года устанавливается в сумме 5205 рублей в месяц;

1. Правительство Чеченской Республики обязуется:

опубликовать в средствах массовой информации текст настоящего Соглашения;

обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций республики за счет средств, выделенных из бюджета Чеченской Республики и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

через уполномоченный орган предложить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение в недельный срок после подписания настоящего Соглашения вместе с текстом соглашения публикуется в газете "Вести республики";

уведомить в 10-дневный срок республиканский орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, о подписании и опубликовании настоящего Соглашения и предложений к присоединению;

приглашает неприсоединившихся представителей работодателей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Чеченской Республики.

2. Работодатели обязуются:

повысить за счет собственных средств размеры тарифных ставок (окладов) работников, не ниже минимального размера оплаты труда, установленной в соответствии с настоящим Соглашением;

при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать в обязательном порядке включение в текст договоров, положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимального размера оплаты труда в соответствии с данным Соглашением.

3. Профсоюзы обязуются:

Осуществлять общественный контроль за реализацией трудового законодательства и инициировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и данное Соглашение;

при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности инициировать в обязательном порядке включение в текст договоров, положений о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимального размера оплаты труда в соответствии с данным Соглашением.

4. В случае неисполнения или задержки исполнения обязательств настоящего Соглашения стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и региональным законодательством;

5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2013 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения "О минимальном размере оплаты труда в Чеченской Республике".

6. Действие настоящего Соглашения распространяется на все организации Чеченской Республики в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, а само соглашение является неотъемлемой частью трехстороннего соглашения.

ГАРАНТ:

Текст настоящего Соглашения представлен без подписи