Решение Рязанской районной Думы Рязанской области от 30 апреля 2009 г. N 180 "О согласовании Устава дошкольного образовательного учреждения Льговский детский сад муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области"

Рассмотрев обращение управления образования и молодёжной политики муниципального образования - Рязанский муниципальный район от 28.04.2009 г. N 144, руководствуясь ст. 44, 71 Устава муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (новая редакция), Рязанская районная Дума решила:

1. Согласовать Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Льговский детский сад муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в новой редакции.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию.

Глава муниципального образования - Рязанский муниципальный район, Председатель Рязанской районной Думы

С.В.Зазаев

Устав
муниципального дошкольного образовательного
учреждения Льговский детский сад муниципального образования -
Рязанский муниципальный район Рязанской области
(новая редакция)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Льговский детский сад муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, в дальнейшем именуемое "МДОУ", реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

1.2. Учредителем МДОУ является Администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в лице Управления образования и молодежной политики муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, в дальнейшем именуемое "Учредитель". Юридический адрес: 390511, Рязанская область, Рязанский район, д.Турлатово, ул. Новая.

1.3. МДОУ создано на основании Постановления Главы администрации Рязанского района N 187 от 30.04.95 г.

1.4. МДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Рязанской области, органов местного самоуправлениями муниципального образования, договором между Учредителем и МДОУ, договором между МДОУ и родителями (законными представителями), настоящим Уставом.

1.5. МДОУ является юридическим лицом, владеет на праве оперативного управления закрепленным за ним имуществом.

МДОУ вправе самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный и другие счета в банковских учреждениях, штамп со своим наименованием, печать установленного образца, бланки и другие реквизиты.

1.6. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у МДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

Аккредитация МДОУ проводится через пять лет.

1.7. МДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании".

1.8. Отношения МДОУ с детьми и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором с родителями.

1.9. МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии со своими целями, задачами и функциями и несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных Уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса.

1.10. МДОУ приобретает имущественные и неимущественные права и несет связанные с этим обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11. МДОУ отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности у МДОУ денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам несет Учредитель.

1.12. В МДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.13. Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке и носит светский характер.

1.14. МДОУ расположено по адресу: 390509 Рязанская область, Рязанский район, с. Льгово.

1.15. Полное наименование: муниципальное дошкольное образовательное учреждение Льговский детский сад муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

1.16. Сокращенное наименование: МДОУ Льговский детский сад муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

Организационно-правовая форма: муниципальное учреждение.

2. Цели и предмет деятельности учреждения.

2.1. МДОУ создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования, на сохранение и укрепление физического здоровья детей, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей, оказание помощи семье в воспитании детей, гарантированного государством.

2.3. Задачи МДОУ:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,

- художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,

- уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,

Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и

психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития

детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным

представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.4. МДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

3.Организация деятельности учреждения.

3.1. МДОУ работает по пятидневной рабочей неделе с 12-ти часовым пребыванием, с 7.30 до 19.30. Режим работы установлен учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования.

3.2. Режим занятий соответствует санитарно-гигиеническим требованиям к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения.

3.3. В МДОУ функционируют 2 разновозрастные группы общеразвивающей направленности.

3.4. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:

от 2 месяцев до 1 года- 10 детей

от 1 года до 3 лет - 15 детей от 3 до 7 лет - 20 детей.

3.5. В МДОУ принимаются дети в возрасте с 2 месяцев до 7 лет. Приём детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

3.6. В МДОУ в первую очередь принимаются дети из многодетных семей, дети инвалидов 1 и 2 групп, дети сотрудников.

3.7.Прием в МДОУ детей, имеющих отклонения в развитии, и определение периода их пребывания в нем осуществляется на основании решения психолого-педагогической комиссии и наличии существующих условий и возможностей в МДОУ.

3.8. При приеме заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.9. Отчисление ребенка из МДОУ может производиться в следующих случаях: по заявлению родителей (законных представителей)

по медицинским показаниям

за невыполнение договора между МДОУ и родителями (законными представителями).

3.10. Размер и порядок взимания платы за пребывание ребенка в МДОУ определяется законодательством Российской Федерации, решениями Рязанской районной Думы.

3.11. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. МДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ

3.12. За МДОУ закреплен медицинский персонал: - старшая медицинская сестра 0,5 ставки. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МДОУ оказываются бесплатно.

3.13. Работники МДОУ периодически проходят медицинское обследование 2 раза в год за счет средств учредителя, работники пищеблока- ежеквартально.

3.14. Организация питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ

3.15. МДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МДОУ по нормам, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации N 24 от 26.03.2003 г. Главный государственный санитарный врач Российской Федерации. САНПИН 2.4.1.1249-032.

Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медсестру МДОУ

3.16. Устанавливается следующая кратность питания детей: четырехразовое.

3.17. Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с примерным меню десятидневным, согласованным с Роспотребнадзором по Рязанской области.

4. Воспитательно-образовательный процесс.

4.1. Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется "Программой воспитания и обучения в детском саду" под редакцией Васильевой М.А., допущено Министерством образования и науки Российской Федерации, 2005 г. МДОУ самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также в разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.

4.2. МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании".

4.3. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

4.4. МДОУ организует работу по следующим приоритетным направлениям развития детей сверх требований государственного образовательного стандарта: интеллектуальное и физическое.

4.5. МДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи имеет право осуществлять дополнительные платные услуги.

4.6. МДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МДОУ, содержание образовательных программ.

4.7. МДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта.

5. Участники воспитательно-образовательного процесса
их права и обязанности.

5.1. Участниками образовательного процесса в МДОУ являются воспитанники, педагогические работники МДОУ, родители (законные представители).

5.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

5.3. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособные в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

5.4. МДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в МДОУ при наличии условий в МДОУ;

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе совета педагогов МДОУ с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок в дни "открытых дверей" или по согласованию с воспитателем;

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОУ;

- заслушивать отчеты заведующего МДОУ и педагогов о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между МДОУ и родителями (законными представителями).

5.6. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав МДОУ;

- соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- оказывать посильную помощь МДОУ в реализации его уставных задач;

- вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в установленном для конкретной семьи размере в срок до 10 числа текущего месяца;

- соблюдать режим дня МДОУ, санитарно-гигиенические нормы (опрятный внешний вид, наличие средств личной гигиены, сменной обуви, запасной одежды).

5.7. Педагог МДОУ имеет право:

- участвовать в работе совета педагогов;

- избирать и быть избранным председателем совета педагогов в МДОУ;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- требовать от администрации МДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией МДОУ.

5.8. Педагог обязан:

- соблюдать Устав;

- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего распорядка МДОУ;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

6. Управление МДОУ

6.1. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Общее собрание, Совет МДОУ, Родительский совет, педагогический совет.

6.2. Компетенция Учредителя:

- утверждает Устав МДОУ, дополнение и изменение к существующему

Уставу;

- назначает и освобождает от должности заведующего МДОУ, поощряет и

налагает взыскания;

- осуществляет контроль за использованием бюджетных средств;

- контролирует сохранность предоставляемого имущества и помещений;

- финансирует МДОУ;

- оказывает методическую помощь МДОУ;

- получает информацию об организационной, финансовой, хозяйственной, образовательной деятельности МДОУ;

- принимает на себя расходы за текущий и капитальный ремонт, строительство, содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели.

6.3. Непосредственное руководство МДОУ осуществляется заведующей, назначаемой учредителем и прошедшей соответствующую аттестацию.

6.4. Заведующий МДОУ:

-действует от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- издает приказы, распоряжения по МДОУ и другие локальные акты, обязательные исполнению МДОУ;

- распоряжается имуществом и средствами МДОУ;

- открывает счета в кредитно-банковских учреждениях; выдает доверенности;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;

- увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников МДОУ в соответствии с трудовым законодательством;

- составляет штатное расписание МДОУ;

- заключает от имени МДОУ договоры, в том числе договор между МДОУ и родителями (законными представителями ) каждого ребенка;

- организует аттестацию работников МДОУ;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ;

6.5. Общее руководство МДОУ осуществляет Общее собрание МДОУ. Компетенция Общего собрания МДОУ:

- определяет направления экономической деятельности МДОУ;

- вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у МДОУ средств на оплату труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;

- утверждает Устав МДОУ, договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, правила внутреннего трудового распорядка, годовые и финансовые отчеты и иное, вносит изменения и дополнения в Устав;

6.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников МДОУ.

6.7. Общее собрание собирается не реже одного раза в год, считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников МДОУ

Решения принимаются простым большинством голосов.

6.8. Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

6.9. Решения общего собрания обязательны для всех работников МДОУ

6.10. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет. Педагогический совет состоит из всех педагогов МДОУ, музыкального руководителя, родительского комитета в составе 3-х человек.

6.11. Функции педагогического совета :

- определяет направления образовательной деятельности МДОУ;

- отбирает и утверждает образовательные программы для исполнения в МДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

6.12. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало 60% присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.

7. Финансово-хозяйственная деятельность

7.1. Учредитель в целях обеспечения уставной деятельности закрепляет за МДОУ на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество.

7.2. Земельные участки закрепляются за МДОУ в постоянное (бессрочное)

7.3. МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

7.4. МДОУ не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет бюджетных средств.

7.5. Имущество, закрепленное за МДОУ на праве оперативного управления, может быть изъято в соответствии с действующим законодательством.

7.6. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности МДОУ являются:

- средства бюджета;

- средства, полученные от реализации всех видов деятельности;

- благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц, в том числе иностранных, средства спонсоров;

-имущество, закрепленное за МДОУ собственником или уполномоченным им органом на праве оперативного управления;

- иные источники в соответствии с законодательством РФ;

7.7. МДОУ имеет право на оказание дополнительных платных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами, с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями). Платные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой из бюджета.

7.8. МДОУ вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность с согласия Учредителя и в соответствии с законом Российской Федерации " Об образовании".

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.9. Привлечение МДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение размеров его финансирования за счет средств учредителя.

7.10. МДОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов МДОУ в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения считаются недействительными с момента их заключения.

7.11. МДОУ обязано осуществлять оперативный и бухгалтерский учеты результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетности, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством РФ. За неисполнение отчетности должностные лица МДОУ несут установленную законодательством РФ материальную, уголовную, административную ответственность.

7.12. МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью МДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

7.13. Контроль и ревизия деятельности МДОУ осуществляется Учредителем и иными органами, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений, в пределах их компетенции.

7.14. МДОУ запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным учреждением, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных МДОУ собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.15. МДОУ несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

7.16. При финансовом обеспечении малокомплектных сельских МДОУ должны учитываться затраты, не зависящие от количества детей.

8. Локальные правовые акты.

8.1. Для обеспечения уставной деятельности МДОУ издает локальные акты:

- правила внутреннего трудового распорядка для работников МДОУ;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест;

- приказы и распоряжения заведующего МДОУ;

- должностные инструкции;

- штатное расписание МДОУ;

- положение о видах и размерах надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера;

- договор между учредителем и МДОУ;

- договор между МДОУ и родителями (законными представителями ) каждого ребенка;

- коллективный договор;

- иные локальные акты в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Локальные правовые акты МДОУ не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

9. Реорганизация и ликвидация учреждения.

9.1. Реорганизация МДОУ (присоединение, выделение, слияние, разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) осуществляется по решению Учредителя.

9.2. Ликвидация МДОУ может осуществляться по решению Учредителя или суда и по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

9.3. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством РФ.

9.4. Имущество ликвидируемого МДОУ передается по акту приема-передачи Комитету по управлению муниципальным имуществом МО - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

9.5. В случае, если ликвидация МДОУ может вызвать социальные и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления.

9.6. Ликвидация сельского МДОУ может осуществляться по инициативе схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным МДОУ.

9.7. При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

9.8. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией.