Решение Рязанской районной Думы Рязанской области от 26 июня 2009 г. N 207 "О согласовании Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения "Рязанский детский сад" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области"

Рассмотрев обращение Управления образования и молодежной политики муниципального образования - Рязанский муниципальный район от 16.06.2009 г. N 210, руководствуясь ст. 44, 71 Устава муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области Рязанская районная Дума решила:

1. Согласовать Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения "Рязанский детский сад" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в новой редакции.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию.

Глава муниципального образования - Рязанский муниципальный район, Председатель Рязанской районной Думы

С.В.Зазаев

Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения
"Рязанский детский сад" муниципального образования -
Рязанский муниципальный район Рязанской области
(новая редакция)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Рязанский детский сад" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, в дальнейшем именуемое МДОУ, создано на основании постановления главы администрации Рязанского района N 187 от 07.04.1995 года, регистрационный номер N 416, реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

Новая редакция Устава принята в связи с приведением в соответствие с Законом РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации N 666 от 12.09.2008 г.

1.2. МДОУ расположено: 390535, Рязанская область, Рязанский район, совхоз "Рязанский".

1.3. Учредителем МДОУ является Администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в лице Управления образования и молодежной политики муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, в дальнейшем именуемое "Учредитель".

Юридический адрес Учредителя: 390511, Рязанская область, Рязанский район, д. Турлатово, ул. Новая.

1.4. Полное наименование МДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Рязанский детский сад" муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, сокращенное наименование: МДОУ "Рязанский детский сад".

Полное и сокращенное наименования являются равнозначными.

1.5. МДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом (далее - Устав), договорами, заключаемыми между МДОУ и родителями (законными представителями) и МДОУ и Учредителем.

1.6. Деятельность МДОУ направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

1.7. Предметом деятельности МДОУ является реализация "Программы воспитания и обучения в детском саду" и современных технологий дошкольного образования.

1.8. МДОУ является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный, валютный и другие счета в банковских и иных кредитных учреждениях, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.9. МДОУ приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, с момента регистрации.

1.10. МДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) на образовательную деятельность, аккредитуется в заявительном порядке.

1.11. МДОУ может открывать свои филиалы и отделения с предоставлением им полностью (или частично) правомочий юридического лица, в том числе самостоятельного баланса и собственных счетов в банковских и других кредитных учреждениях (или на иных условиях).

1.12. МДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.13. МДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных настоящим Уставом;

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников МДОУ во время образовательного процесса.

1.14. Изменения и дополнения настоящего Устава разрабатываются и принимаются Общим собранием коллектива МДОУ самостоятельно и утверждаются Учредителем.

2. Образовательный процесс

2.1. Порядок комплектования детьми МДОУ:

В МДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения, количество групп в МДОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательной процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетной финансирования.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями ее реализации.

В МДОУ функционируют две разновозрастные группы: с 2 месяцев до 3-х лет и с 3-х лет до 7 лет.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

- Двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;

- Любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;

- Любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.

2.2. Прием производится на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

2.3. Прием в МДОУ детей, имеющих отклонения в развитии, и определение периода их пребывания в нем осуществляются на основании решения психолого-педагогической комиссии, при наличии условий и возможностей в МДОУ.

2.4. В МДОУ в первую очередь принимаются дети родителей инвалидов I и II групп, дети из многодетных семей.

2.5. МДОУ предоставляет дополнительные льготы по приему детей согласно решению Рязанской районной думы.

2.6. Тестирование детей при приеме их в МДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

2.7. При приеме заключается договор между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Договор включает в себя взаимные права и обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОУ.

2.8. Отчисление ребенка из МДОУ может производиться в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- за невыполнение условий договора между МДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) ребенка.

2.9. Режим работы МДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования МДОУ, и является следующим: 5 (пяти) дневная рабочая неделя. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Длительность работы МДОУ - 12 часов.

2.10. Режим работы МДОУ: с 7-00 до 19-00 час.

Не допускается посещение МДОУ детьми по индивидуальному графику.

2.11. Медицинское обслуживание детей в МДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МДОУ.

Медицинское обслуживание МДОУ осуществляется Рязанской центральной районной больницей на основании договора.

За МДОУ закреплен (или состоит в штате) следующий медицинский персонал:

- медицинская сестра.

2.12. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МДОУ оказываются бесплатно.

Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (лицами их заменяющими, учредителем, спонсором и др.).

2.13. Работники МДОУ в обязательном порядке проходят медицинское обследование 2 (два) раза в год. Работники пищеблока - ежеквартально.

Медицинские обследования проводятся за счет Учредителя по договору.

2.14. Организация питания в МДОУ осуществляется заведующим МДОУ.

2.15. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях, государственных организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в МДОУ.

2.16. МДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МДОУ по нормам СанПиН. 2.4.1. 1249-ОЗ, утвержденным главным государственным санитарным врачом РФ от 25.03.2003 г., (постановление N 24 от 26.03.2003 г.).

2.17. Устанавливается следующая кратность питания детей:

- четырехразовое.

2.18. Питание детей в МДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-ти дневным меню, разработанным медицинской сестрой, совместно с завхозом, поваром, утвержденным заведующим.

2.19. Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МДОУ.

3. Содержание образовательного процесса

3.1. Содержание образовательного процесса в МДОУ определяется "Программой воспитания и обучения в детском саду" под редакцией М.А.Васильевой (издание 3-е исправленное и дополненное. Москва, Мозаика-Синтез, 2005 г.) Допущена Министерством образования и науки Российской Федерации, и реализуется им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органов исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, МДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МДОУ и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3.3. Обучение и воспитание в МДОУ ведется на русском языке.

3.4. МДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании".

3.5. Образовательная программа (программы) реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

3.6. МДОУ организует работу по следующим приоритетным направлениям развития детей сверх требований государственного образовательного стандарта:

- интеллектуальное;

- физическое;

- художественно-эстетическое.

3.7. МДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может осуществлять дополнительные платные образовательные услуги.

3.8. МДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МДОУ, содержание образовательных программ.

3.9. МДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям СанПиН.

4. Участники образовательного процесса (их права и обязанности)

4.1. Участниками образовательного процесса в МДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. При приеме детей в МДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3. Взаимоотношения ребенка и персонала МДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

Права и обязанности участников образовательного процесса

4.4. Права воспитанников: МДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируются:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

4.5. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в МДОУ;

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе совета педагогов МДОУ с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между МДОУ и родителями;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед учредителем, заведующим МДОУ;

- заслушивать отчеты заведующего МДОУ и педагогов о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между МДОУ и родителями.

4.6. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав МДОУ;

- соблюдать условия договора между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- оказывать МДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач;

- вносить плату за содержание ребенка в МДОУ в установленном для конкретной семьи размере до 10 числа каждого месяца предоплатой.

4.7. Педагог МДОУ имеет право:

- участвовать в работе совета педагогов;

- избирать и быть избранным председателем совета педагогов МДОУ;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

- требовать от администрации МДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно-экспериментальной работе;

- распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- получать дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией МДОУ.

4.8. Педагог МДОУ обязан:

- выполнять Устав МДОУ;

- соблюдать должностные инструкции и Правила внутреннего трудового распорядка МДОУ, коллективный договор;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

4.9. К педагогической деятельности в МДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

4.10. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ. Для них обязательны следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт с указанием места жительства;

- диплом об образовании;

- трудовая книжка.

4.11. При приеме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами:

- Уставом МДОУ;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- договором (контрактом) о приеме на работу.

4.12. МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью МДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

5. Управление дошкольным образовательным учреждением

5.1. Управление МДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

5.2. Управление МДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МДОУ. Формами самоуправления МДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определены настоящим Уставом.

5.3. Вмешательство в деятельность МДОУ политических партий, общественных и религиозных организацией не допускается.

5.4. Непосредственное руководство МДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Прием на работу заведующего МДОУ осуществляется в порядке, определяемом настоящим уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заведующий может быть избран коллективом МДОУ, избран коллективом МДОУ с предварительным согласованием кандидатуры с Учредителем, нанят Учредителем по контракту, назначен Учредителем.

5.5. Заведующий МДОУ:

- действует без доверенности от имени МДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом МДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МДОУ и учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работнико! МДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность МДОУ перед Учредителем;

- издает приказы, распоряжения по МДОУ и другие локальные акты обязательные к исполнению работниками МДОУ;

- составляет штатное расписание МДОУ; заключает от имени МДОУ договоры, в том числе договор между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка;

- организует аттестацию работников МДОУ;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОУ.

5.6. Общее руководство МДОУ осуществляет Общее собрание МДОУ.

Общее собрание МДОУ:

- определяет направления экономической деятельности МДОУ;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у МДОУ средств на оплату труда;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;

- утверждает Устав МДОУ; договор между МДОУ и родителями (законными представителями), правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МДОУ, годовые и квартальные финансовые отчеты;

- вносит изменения и дополнения в Устав МДОУ.

5.7. Общее собрание МДОУ собирается не реже 2-х раз в год.

5.8. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников МДОУ.

5.9. Решение Общего собрания считается принятым и является обязательным, если за него проголосовало простое большинство голосов, присутствующих на Общем собрании.

5.10. В состав Общего собрания может входить с правом решающего голоса Учредитель.

5.11. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

5.12. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МДОУ.

В Совет педагогов МДОУ входят все педагоги МДОУ, другие работники МДОУ, в том числе медицинские, родители с правом совещательного голоса.

5.13. Функции Совета педагогов МДОУ:

- определяет направления образовательной деятельности МДОУ;

- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в МДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

5.14. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.

Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

5.15. Совет педагогов избирает председателя сроком на 1 (один) год.

Председатель Совета педагогов:

- организует деятельность Совета педагогов МДОУ;

- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 3 (три) дня;

- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания Совета педагогов;

- контролирует выполнение решений Совета педагогов;

- отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.

5.16. Компетенция Учредителя: создание, реорганизация, ликвидация и финансирование МДОУ, регистрация Устава МДОУ.

5.17. Учредитель имеет право:

- участвовать в управлении деятельностью МДОУ;

- участвовать в заседании Совета педагогов, Общего собрания;

- получать полную информацию, отчеты о деятельности МДОУ;

- премировать работников МДОУ из собственных фондов.

- реорганизовать, ликвидировать МДОУ, если это не влечет нарушения обязательств МДОУ или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

- приостанавливать предпринимательскую деятельность МДОУ, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.

5.18. Учредитель обязан:

- предоставить МДОУ здание (помещение) с необходимым оборудованием, земельный участок,

- финансировать МДОУ на основе местных нормативов финансирования в расчете на одного воспитанника в соответствии с видом, категорией МДОУ.

6. Финансовая и хозяйственная деятельность МДОУ

6.1. За МДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности е соответствии с уставом Учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).

МДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

Земельные участки закрепляются за МДОУ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

МДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность эффективное использование закрепленного за ним имущества.

6.2. Финансовое обеспечение деятельности МДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных' предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

МДОУ вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом.

6.3. МДОУ финансируется Учредителем в соответствии с договором между МДОУ и Учредителем.

6.4. Привлечение МДОУ дополнительных финансовых средств, указанных в пункте 6.2. настоящего Устава, не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

6.5. МДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о поступлении и расходовании средств.

6.6. Финансовые средства МДОУ образуются:

- из бюджетных ассигнований;

- средств спонсоров, добровольных поступлений;

- родительской платы;

- средств, заработанных МДОУ;

- банковских кредитов;

- иных средств;

6.7. Финансовые средства и материально-техническую базу МДОУ составляют основные фонды и оборотные средства.

6.8. МДОУ имеет право:

- привлекать для своей уставной деятельности следующие дополнительные источники финансирования:

а) банковский кредит;

б) оказание платных дополнительных услуг.

- устанавливать цены на платные дополнительные образовательные, медицинские услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществлять предпринимательскую деятельность;

- приобретать акции, другие ценные бумаги;

- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами), оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством;

- самостоятельно вести внешнеэкономическую деятельность за счет собственных средств, средств Учредителя и валютного кредита банка;

- выступать в качестве арендатора или арендодателя имущества.

6.9. Должностные оклады работников МДОУ определяются по итогам аттестации на основе Единой тарифной сетки оплаты труда с 1 по 14 разряд.

6.10. В пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, МДОУ устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

- структуру управления деятельности МДОУ;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

6.11. МДОУ выдает заработную плату в установленные сроки:

- заработная плата - 10 числа каждого месяца;

- аванс - 25 числа каждого месяца.

6.12. Устав принимается Общим собранием МДОУ.

6.13. В Устав МДОУ могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения вносятся в Устав по решению Общего собрания МДОУ и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

6.14. Перечень локальных актов:

- приказы, распоряжения заведующего МДОУ;

- правила внутреннего распорядка;

- штатное расписание МДОУ;

- положение о премировании;

- договор между Учредителем и МДОУ;

- договор между МДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.

6.15. Финансовые и материальные средства МДОУ, закрепленные за ним Учредителем, используются МДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7. Ликвидация и реорганизация МДОУ

7.1. МДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушений обязательств МДОУ, или если Учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их исполнение.

7.2. Ликвидация МДОУ может осуществляться:

- по инициативе Учредителя;

- автоматически, при невозобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;

- по решению судебных органов;

- по решению органа, осуществившего регистрацию МДОУ, в случае невыполнения им уставных целей и задач.

7.3. В случае если ликвидация МДОУ может вызвать социальные и иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления.

7.4. Ликвидация сельского МДОУ может осуществляться по инициативе схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным МДОУ.

7.5. При ликвидации МДОУ финансовые средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.

7.6. Ликвидация МДОУ осуществляется ликвидационной комиссией Учредителя.