Постановление Скопинской районной Думы Рязанской области от 7 февраля 2008 г. N 252 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район"

Рассмотрев Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район, представленное администрацией муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь статьями 39 и 67 Устава муниципального образования - Скопинский муниципальный район, Скопинская районная Дума постановила:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).

Глава муниципального образования - Скопинский муниципальный район

М.В.Горло

Положение
о порядке ведения реестра
муниципальных служащих муниципального образования -
Скопинский муниципальный район
(утв. постановлением Скопинской районной Думы
N 252 от 07 февраля 2008 г.)

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает единый порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области.

1.2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район Рязанской области (далее реестр) представляет собой сводный систематизированный перечень сведений о муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район, составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления муниципального образования.

1.3. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Реестры ведутся в органах местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

1.5. Администрация муниципального образования - Скопинский муниципальный район на основе реестров, полученных из иных органов местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район формирует Сводный реестр муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

II. Содержание и порядок ведения Реестра

2.1. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.

2.2. Внесение сведений о муниципальном служащем в реестр осуществляется не позднее пяти дней со дня принятия его на муниципальную службу. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра в день увольнения.

2.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.4. Ведение реестра осуществляется по единой форме согласно Приложению N1 в электронном виде и на бумажном носителе.

2.5. Ведение реестра осуществляется лицами, ответственными за кадровую работу в органах местного самоуправления.

Реестры подписываются руководителями органов местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район и лицами ответственными за их составление.

2.6. В реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения;

- замещаемая муниципальная должность, наименование отдела в органе местного самоуправления;

- группа должностей, предусмотренная Классификацией должностей муниципальной службы муниципального образования - Скопинский муниципальный район,

- дата поступления на муниципальную службу;

- общий стаж работы

- стаж муниципальной службы

- образование (специализация по диплому, N диплома, наименование учебного заведения, дата окончания учебного заведения;

- ученая степень, ученое звание;

- сведения о повышении квалификации (год, учебное заведение);

- переподготовка (N диплома, удостоверения, свидетельства)

- дата прохождения последней аттестации, оценка;

- домашний адрес, телефоны рабочий, домашний;

- наличие государственных наград;

- данные о включении в кадровый резерв ( должность, основание).

2.7. Реестр формируется ежегодно. Ответственные за ведение реестра в органах местного самоуправления ежегодно до 15 января текущего года представляют реестры на бумажном и электронном носителях ведущему специалисту по работе с территориями администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район. В месячный срок после получения сведений в администрации формируется Сводный реестр муниципальных служащих муниципального образования - Скопинский муниципальный район, который утверждается главой муниципального образования и хранится у управляющего делами администрации.

2.8. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих органов местного самоуправления приобщаются к реестру на бумажном и электронном носителях по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и передаются ведущему специалисту по работе с территориями администрации муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

III. Ответственность за ведением реестра

3.1. Ответственность и контроль за достоверность информации, содержащейся в реестре возлагается на руководителя органов местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

3.2. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в органах местного самоуправления муниципального образования - Скопинский муниципальный район осуществляет администрация муниципального образования - Скопинский муниципальный район.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1

к положению

о порядке ведения

реестра муниципальных служащих

муниципального образования -

Скопинский муниципальный район

Реестр муниципальных служащих

__________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

N п\п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Замещаемая муниципальная должность, наименование отдела	Общий стаж работы	Дата поступления на мун. службу	Стаж муниц. службы	Образование, спец. по диплому, N диплома, наимен. учебного заведен., дата окончания	Ученая степень, ученое звание	Сведен. о повышении квалификации (год, учебное заведение	Переподготовка (N диплома, удостоверения, свидетельства)	Дата прохождения последней аттестации, оценка	Домашний адрес, телефоны: рабочий, домашний	Наличие госудрственных# наград	Данные о включении в кадровый резерв (должность, основание)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Муниципальные выборные должности Высшая группа должностей
Муниципальные должности муниципальной службы
Высшая группа должностей
Главная группа должностей
Ведущая группа должностей
Старшая группа должностей
Младшая группа должностей

Руководитель органа местного самоуправления

Исполнитель

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2

к положению

о порядке ведения

реестра муниципальных служащих

муниципального образования -

Скопинский муниципальный район

Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих

___________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Поступили на муниципальную службу
Фамилия, имя отчество	Наименование должности	Отдел органа местного самоуправления	Основание назначения

Уволены с муниципальной службы
Фамилия, имя отчество	Наименование должности	Отдел органа местного самоуправления	Основание увольнения

Изменения учетных данных муниципальных служащих
Фамилия, имя отчество	Наименование должности	Содержание изменений учетных данных	Основание