В целях приведения нормативно-правовых актов Рыбновской районной Думы в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 42 Устава Рыбновского муниципального района, Рыбновская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Рыбновский муниципальный район в новой редакции следующие изменения и дополнения:
- п. 4 ст. 8 изложить в следующей редакции:
"для старших должностей муниципальной службы высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу";
- п. 6 ст. 21 - отменить;
- в п. 10 ст. 20 - слова "двух месячных окладов денежного содержания" заменить словами "двух должностных окладов";
- п. 3 ст. 24 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет".
2. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Приокская новь".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы района по социально-экономическому развитию района Макарову Е.В.
И.о. главы района |
Н.В.Каплин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями предусмотрено, что граждане, претендующие на замещение старших должностей муниципальной службы, обязаны иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
Утратили силу нормы, устанавливающие, что в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Рязанской области.
При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В стаж муниципальной службы на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Решение Рыбновской районной Думы Рязанской области от 29 апреля 2009 г. N 174 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе муниципального образования - Рыбновский муниципальный район в новой редакции, утвержденное решением Рыбновской районной Думы от 30.01.2008 г. N 629"
Текст решения официально опубликован не был