Решение Пителинского районного Совета Рязанской области от 30 апреля 2010 г. N 356 "Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области"

Рассмотрев проект Положения о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Положением о муниципальной службе муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области, утвержденного Решением Пителинского районного Совета от 17.12.2007 N 262, Уставом района, Пителинский районный Совет решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в информационном бюллетене "Вестник Пителинского муниципального района".

Глава муниципального образования - Пителинский муниципальный район

А.Н.Поротиков

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена на присвоение
классного чина муниципальной службы муниципальным служащим,
замещающим должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования -
Пителинский муниципальный район Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальной службы муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области.

1.2. Квалификационный экзамен проводится с целью выявления профессиональной подготовки муниципальных служащих, их соответствия квалификационным требованиям, для замещения должностей муниципальной службе, в случаях:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чинам по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

1.3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 1.2. настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

1.4. Квалификационный экзамен проводится:

- по решению главы Пителинского муниципального района, которое он принимает по собственной инициативе;

- по инициативе муниципального служащего (Приложение N 1).

1.5. Квалификационный экзамен проводится по решению главы Пителинского муниципального района по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

1.6. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - Комиссия).

2.2. Для проведения квалификационного экзамена по решению главы Пителинского муниципального района издается постановление о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен (Приложение N 2);

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

2.3. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

2.4. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (Приложение N 3).

2.5. Секретарь Комиссии знакомит муниципального служащего с отзывом, указанным в пункте 2.4. настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

3. Порядок проведения квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание Комиссии.

3.2. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

3.3. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими.

3.4. Комиссия может использовать методы оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации:

- индивидуальное собеседование;

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

- анкетирование;

- иные.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении квалификационного экзамена определяется Комиссией.

3.5. Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого проводится членами Комиссии в обстановке требовательности, принципиальности, объективности и доброжелательности.

3.6. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.7. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.8. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению N 4. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.9. Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

3.10. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.11. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) в течение трех рабочих дней после его проведения.

3.12. Представитель нанимателя (работодатель) в течение десяти рабочих дней после принятия квалификационной комиссией решения по результатам квалификационного экзамена издает правовой акт о присвоении муниципальному служащему классного чина.

3.13. Классные чины муниципальной службы высшей группы должностей, учреждаемых в органах местного самоуправления, предусмотренных уставом Пителинского муниципального района, присваиваются главой Пителинского муниципального района.

3.14. Классные чины муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей присваиваются представителем нанимателя (работодателем).

3.15. Запись о присвоении муниципальному служащему классного чина муниципальной службы вносится в его трудовую книжку и личное дело.

Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина муниципальной службы ему устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

3.16. При неудовлетворительном результате квалификационного экзамена муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о проведении повторного экзамена на классный чин не ранее чем через шесть месяцев со дня предыдущего экзамена.