Определение Рязанского областного суда от 23 марта 2011 г. N 33-483 Суд оставил без изменения решение районного суда об отказе в удовлетворении иска о назначении трудовой пенсии досрочно, поскольку у истца отсутствует необходимый специальный трудовой стаж (извлечение)

Определение Рязанского областного суда
от 23 марта 2011 г. N 33-483
(извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Рязанского областного суда в составе: председательствующего, судей, при секретаре,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе К.В.И. на решение Железнодорожного районного суда г. Рязани от 27 января 2011 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований К.В.И. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Рязани о назначении трудовой пенсии досрочно - отказать.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи, объяснения К.В.И. и ее представителя Н.К.В. поддержавших доводы кассационной жалобы, возражения против доводов жалобы представителей Управления ПФ РФ в г. Рязани А.Ю.Е. и К.А.В., судебная коллегия установила:

К.В.И. обратилась в суд к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Рязани (далее УПФ РФ в г. Рязани) с иском о признании права на досрочную пенсию, указав в обоснование своих требований, что 20 августа 2010 года она подала в УПФ РФ в г. Рязани заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как работнику, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населению.

Решением от 28.09.2010 года за N, ответчик отказал ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с отсутствием требуемого 30-ти летнего стажа и не включил в ее стаж на соответствующих видах работ период с 08.09.1988 г. по 10.10.1991 г. (03 года 01 месяц 03 дня) в должности младшего научного сотрудника отдела N Научно-исследовательского технологического института <данные изъяты>.

Считает отказ ответчика незаконным, так как весь с 08.09.1988 г. по 15.02.1994 г., в том числе и в спорный период, она работала в НИТИ только по специальности врача ЛФК и врача-психотерапевта лечебно-оздоровительного центра, однако только с 15.03.1992 г. в её трудовую книжку были внесены записи о работе в указанных должностях. Запись в трудовой книжке от 08.09.1988 г. - младший научный сотрудник отдела N была внесена не по её вине.

Управлением Пенсионного фонда РФ по г. Рязани в зачет её специального стажа было включено 27 лет 2 дня. При условии включения спорного периода, её специальный стаж, необходимый для назначения пенсии, на 20 августа 2010 г составит 30 лет 1 месяц 5 дней.

Просила признать её право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ", включив период с 08.09.1988 г. по 10.10.1991 г. в ее специальный трудовой стаж; обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию с даты обращения, то есть с 20 августа 2010 года и взыскать в её пользу с ответчика государственную пошлину в сумме 400 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.

Суд отказал в удовлетворении исковых требований К.В.И., постановив указанное решение.

В кассационной жалобе К.В.И., просит постановленное решение отменить, считая его незаконным и необоснованным, ссылаясь на несоответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам.

Проверив законность и обоснованность постановленного решения, судебная коллегия полагает, что оснований для его отмены не имеется.

Судом было установлено, что К.В.И. имея возраст 53 года, страховой стаж более 30 лет, обратилась в УПФ РФ в г. Рязани с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как работнику, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населению.

Решением от 28.09.2010 года N 133, ответчик отказал К.В.И. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с отсутствием требуемого 30-ти летнего стажа, не включив в ее стаж на соответствующих видах работ период с 08.09.1988 г. по 10.10.1991 г. в должности младшего научного сотрудника отдела N Научно-исследовательского технологического института <адрес>. При этом, в стаж ее работы были включены следующие периоды: с 08.08.1979 г. по 01.05.1980 г.; с 01.08.19080 г. по 04.09.1980 г.; с 01.12.1980 г. по 01.01.1981 г. в должности мед глазного отделения <данные изъяты> больницы N; с 01.10.1981 г. по 09.12.1982 г. - работа в сельской местности в должности санитарного врача медчасти Учреждения ЯМ-N <адрес>; с 16.04.1983 г. по 21.01.1985 г. в должности палатной медсестры N отделения "ГУЗ <данные изъяты> клиническая психиатрическая больница <данные изъяты>" - совместительство; с 05.02.1985 г. по 06.09.1988 г. в должности врача здравпункта <данные изъяты> института структурного подразделения <данные изъяты> городской больницы N - совместительство; с 11.10.1991 года по 17.01.1993 г., с 10.02.1993 г. по 15.02.1994 г. в должности психотерапевта "ГУЗ <данные изъяты> врачебно-физкультурный диспансер" - совместительство; с 16.02.1994 г. по 23.11.2002 г. в должности врача-психотерапевта "ГУЗ <данные изъяты> врачебно-физкультурный диспансер"; с 25.11.2002 г. по 20.08.2010 г. в должности врача-психотерапевта "ГУЗ <данные изъяты> клинический психоневрологический диспансер".

Рассматривая настоящие требования, суд обоснованно руководствовался п.п. 20 п. 1 ст. 27 (п.п. 11 п. 1 ст. 28) Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, в соответствии с которым, досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3 ст. 28 названного Закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение по нормам п.п. 11 п. 1 ст. 28 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ> осуществляется в соответствии со Списком работ, профессий, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости этим лицам, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781.

Согласно п. 3 указанных Правил в стаж работы засчитываются периоды работы только в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком.

При исчислении стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости за периоды работы до 1 ноября 1999 года, может применяться Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений", лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, а за периоды работы после 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком должностей и Правил, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066.

При этом, в соответствии с указанными Списками право на досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения дает не любая такая деятельность, а если она осуществлялась в лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждениях всех форм собственности.

Отказывая в удовлетворении исковых требований К.В.И., суд пришел к обоснованному выводу об отсутствии у нее необходимого специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии.

При этом суд правильно исходил из того, что период работы истицы с 08.09.1988 г. по 10.10.1991 г. в должности младшего научного сотрудника отдела N Научно-исследовательского технологического института <адрес> не может быть включен в льготный трудовой стаж как лица, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, поскольку ни списком должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, ни Списком профессий и должностей, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464, ни Списком должностей и Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. N 1066, ни перечнем к Постановлению СМ СССР от 17.12.1959 года не поименованы должность младшего научного сотрудника в отделе N Научно-исследовательского технологического института <адрес>.

Из материалов дела следует, что судом полно и всесторонне проверены обстоятельства дела, правильно определен круг юридически значимых обстоятельств по делу, дана объективная, соответствующая нормам процессуального права оценка доказательств. Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам, достаточно аргументированы с применением норм материального права, регулирующего спорные правоотношения.

Доводы, изложенные в кассационной жалобы, были предметом исследования в судебном заседании, и им в мотивировочной части решения дана надлежащая правовая оценка.

Таким образом, решение суда постановлено в соответствии с нормами материального права и с соблюдением норм процессуального права. Предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований для его отмены в кассационном порядке не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

Решение Железнодорожного районного суда г. Рязани от 27 января 2011 года в пределах доводов кассационной жалобы оставить без изменения, а кассационную жалобу К.В.И. - без удовлетворения.