Постановление Главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 22 апреля 2011 г. N 256 "О внесении изменений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Гребневский детский сад "Колокольчик" муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области"

Рассмотрев решение общего собрания трудового коллектива муниципального дошкольного образовательного учреждения Гребневский детский сад "Колокольчик" муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, руководствуясь статьей 53 Устава муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области, постановляю:

1. Утвердить изменения в Уставе муниципального дошкольного образовательного учреждения Гребневский детский сад "Колокольчик" муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

2. Заведующей детским садом зарегистрировать изменения в Устав в установленном законодательством порядке.

Глава муниципального района

Н.О.Жданов

Устав
муниципального дошкольного образовательного учреждения
Гребневский детский сад "Колокольчик"
администрации муниципального образования -
Старожиловский муниципальный район Рязанской области
(новая редакция)

1. Общие положения

1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Гребневский детский сад "Колокольчик" администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области (в дальнейшем именуемое ДОУ), реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2. ДОУ создано для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

3. ДОУ является правопреемником муниципального дошкольного образовательного учреждения Гребневский детский сад "Колокольчик" администрации муниципального образования - Старожиловский район Рязанской области, который зарегистрирован ИМ НС РФ N 7 по Рязанской области 7 апреля 2008 года ОГРН 1086214000212.

4. Основными задачами ДОУ являются:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

5. ДОУ может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нём соответствующих условий.

6. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Гребневский детский сад "Колокольчик" администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области является детским садом, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

7. Основной структурной единицей ДОУ является группа детей дошкольного возраста.

Группы имеют общеразвивающую направленность и осуществляют дошкольное образование в соответствии с образовательной программой ДОУ, разработанной им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

8. В своей деятельности ДОУ руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об образовании" и иными законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами и указаниями Министерства образования Российской Федерации, решениями Собрания депутатов Старожиловского муниципального района, постановлениями и распоряжениями администрации Старожиловского муниципального района и настоящим Уставом.

9. Обучение и воспитание в ДОУ ведётся на русском языке.

В ДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

10. ДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.

11. ДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определённых Уставом;

- реализацию в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса.

12. В ДОУ не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций (объединений). В ДОУ образование носит светский характер.

13. ДОУ имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, принимать участие в работе конференций и т.д.

14. Полное наименование - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Гребневский детский сад "Колокольчик" администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

15. Сокращённое наименование: Гребневский детский сад "Колокольчик".

16. Юридический адрес: 391192, Рязанская область, Старожиловский район, с. Гребнево, дом 47а. Телефон: 2-85-12.

2. Организация деятельности ДОУ

17. ДОУ создается учредителем и регистрируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

18. Учредителем ДОУ является администрация муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области.

19. Учредитель имеет право на:

- участие в управлении деятельностью ДОУ;

- реорганизацию и ликвидацию ДОУ;

- закрепление за ДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении ДОУ;

- контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ

20. Отношения между учредителем и ДОУ определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Права юридического лица у ДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

22. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии.

23. ДОУ проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

24. ДОУ может быть создано, реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

25. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

26. Для реализации основных задач ДОУ имеет право:

- в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования разрабатывать самостоятельно программу на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы ДОУ, перспективное, тематическое и календарное планирование;

- выбирать формы, средства и методы организации образовательного процесса, также учебные и методические пособия;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные за пределами основной общеобразовательной программы дошкольного образования с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

- привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства, за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

27. Режим работы установлен ДОУ следующий:

- пятидневная рабочая неделя,

- длительность работы ДОУ - 12 часов, с 7.00 до 19.00

- выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни.

28. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса ДОУ разрабатывает и утверждает годовой план работы, а также сетку занятий.

29. Образовательный процесс реализуется в рамках режима дня.

30. ДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

31. В ДОУ организуются каникулы, соответствующие по срокам и продолжительности школьным. Во время каникул образовательный процесс проходит в форме познавательно-развлекательных мероприятий, физкультурных и театрализованных досугов.

32. ДОУ обеспечивает питание детей, необходимое для нормального роста и развития. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государством нормативов.

33. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивают органы здравоохранения через медицинского работника ДОУ, который наряду с администрацией несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а также режим и качество питания воспитанников, оказывая первую медицинскую помощь в случае необходимости.

34. работники ДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование за счет средств учредителя.

3. Комплектование ДОУ

35. Порядок комплектования ДОУ определяется учредителем в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и закрепляется настоящим Уставом.

36. В ДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Приём детей осуществляется на основании:

- медицинского заключения;

- заявления родителей (законных представителей);

- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).

37. Преимущественное право зачисления ребенка в ДОУ имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству Российской Федерации.

38. При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов ДОУ обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.

39. При зачислении ребенка в ДОУ, между родителями (законными представителями) и ДОУ заключается родительский договор.

40. ДОУ имеет одну разновозрастную группу, предельная наполняемость 10 человек от 3 до 7 лет.

41. За ребёнком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, при прохождении санаторно-курортного лечения, карантина или очередного отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период сроком на 75 дней независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей). В договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребёнком.

42. Отчисление детей из ДОУ производится заведующей в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- по медицинским показаниям;

- при невыполнении родителями (законными представителями) своих договорных обязательств.

43. Об отчислении ребёнка, родители (законные представители) письменно уведомляются за 7 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано в течение месяца с момента письменного уведомления учредителю.

4. Участники образовательного процесса

44. Участниками образовательного процесса ДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

45. При приёме детей в ДОУ последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

46. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ.

47. Взаимоотношения между ДОУ и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором, включающим в себя: взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в ДОУ, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в ДОУ.

48. Отношения ребёнка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

49. Порядок комплектования персонала ДОУ определяется согласно законодательству Российской Федерации.

50. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

51. При приёме на работу предоставляются следующие документы:

- заявление о приёме на работу;

- паспорт (с указанием места жительства);

- диплом об образовании;

- трудовая книжка (справка о последнем занятии, выданная по месту жительства, для тех, кто учился и ещё не работал).

- медицинская справка (об отсутствии противопоказаний для работы).

52. ДОУ обеспечивает соблюдение прав детей в соответствии с Конвенцией о правах ребенка ООН, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором между ДОУ и родителями (законными представителями).

53. Каждому ребёнку гарантируется:

- уважение его человеческого достоинства;

- защита от применения методов физического или психологического насилия;

- условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

- развитие творческих способностей и интересов;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

54. Родители (законные представители) имеют право:

- участвовать в управлении ДОУ, то есть избирать и быть избранным в педагогический совет с правом совещательного голоса, родительский комитет;

- защищать права и интересы ребенка;

- требовать безусловного выполнения родительского договора;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- посещать ДОУ и беседовать с воспитателями и другими сотрудниками в отведённое для этого время;

- обжаловать решение об отчислении ребенка из ДОУ учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления;

- добровольно оказывать посильную помощь ДОУ в решении его уставных задач.

55. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав ДОУ;

- соблюдать условия родительского договора;

- посещать родительские собрания;

- своевременно платить за содержание ребёнка в ДОУ;

- своевременно ставить ДОУ в известность о болезни ребёнка или его отсутствии.

56. Педагогические работники обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

- выполнять устав ДОУ и правила внутреннего трудового распорядка;

- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей (применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается);

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- выполнять условия родительского договора;

- сотрудничать с семьёй ребёнка по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;

- выполнять требования должностных инструкций.

57. Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении образовательным учреждением;

- принимать участие в работе педагогического совета;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;

- осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;

- повышать квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- на сокращённую продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), получать пенсию по выслуге лет (за исключением заведующего), длительный до одного года отпуск через каждые десять лет непрерывной работы;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, установленные учредителем;

- проведения дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава ДОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику;

- государственное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Управление ДОУ

58. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовании и настоящим уставом.

59. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДОУ. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является, общее собрание, педагогический совет и другие формы.

60. Непосредственное руководство и управление ДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию.

61. Заведующий ДОУ:

- действует от имени ДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- несёт ответственность за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей;

- издаёт приказы по ДОУ, обязательные к исполнению всеми работниками ДОУ;

- представляет ДОУ во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени ДОУ без доверенности;

- распоряжается имуществом и средствами ДОУ;

- осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает взыскания и поощрения работников ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- составляет штатное расписание ДОУ, заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка;

- организует аттестацию работников ДОУ;

- формирует контингент воспитанников;

- создает условия для реализации образовательной программы;

- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленным Уставом;

- посещает занятия и режимные моменты в группах;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- несёт ответственность за деятельность образовательного учреждения перед учредителем.

62. Органом управления педагогической деятельностью детского сада является педагогический совет, в который входят все педагоги.

Председателем педагогического совета является заведующий.

Секретарь избирается на заседании педагогического совета.

К компетенции педагогического совета относятся:

- определение стратегии воспитательно-образовательного процесса детского сада;

- выбор и анализ программы воспитания и обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ;

.- рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

- организация дополнительных услуг;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- утверждение характеристик педагогов, представленных к награждению;

- составление родительского договора.

Педагогический совет созывается в любом случае, если это требуют интересы детского сада, но не реже одного раза в четыре месяца.

На педагогическом совете с правом совещательного голоса могут присутствовать родители.

Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 2/3 его членов.

Решения педагогического совета правомочны, если они принимаются простым большинством.

Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педсовета и секретарем.

Книга протоколов педагогического совета хранится в делах ДОУ в течение 5 лет.

63. При приёме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- коллективным договором;

- Уставом ДОУ;

- правилами внутреннего распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране и соблюдении правил техники безопасности

64. Работники ДОУ имеют право:

- на участие в управлении ДОУ;

- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.

65. Трудовые отношения с работниками ДОУ, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации в случае:

- применения, в том числе однократного, методов воспитания связанных с физическим и психическим насилием над личностью ребёнка;

- появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

6. Имущество и средства ДОУ

66. За ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в установленном порядке учредитель заключает договор о закреплении муниципального имущества в оперативное управление.

ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

Земельный участок ДОУ предоставляется в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ДОУ несет ответственность перед учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

67. Финансовое обеспечение деятельности ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации

ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

68. Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств, указанных в пункте 67 настоящего Устава, не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счёт средств учредителя.

69. Финансовые и материальные средства ДОУ, закреплённые за ним учредителем, используются ДОУ в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации

7. Реорганизация и ликвидация ДОУ

70. Реорганизация ДОУ (слияние, присоединение, разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) осуществляется по решению учредителя в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, если это не влечёт за собой нарушение обязательств ДОУ или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

71. При реорганизации ДОУ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

72. ДОУ может быть ликвидировано или реорганизовано по решению учредителя или суда, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

73. При ликвидации и реорганизации ДОУ увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.

74. Ликвидация считается завершённой, а ДОУ прекратившим своё существование с момента соответствующей записи в государственный реестр.

75. В случае реорганизации, ликвидации учредитель обеспечивает перевод воспитанников с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

76. Имущество ликвидируемого ДОУ передается по акту приёма-передачи учредителю.

77. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе по личному составу, при реорганизации передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

8. Локальные акты ДОУ

78. Деятельность ДОУ регламентируют следующие виды локальных актов:

- учредительный договор с ДОУ;

- приказы заведующего ДОУ;

- штатное расписание;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- должностные инструкции;

- положение о внутрисадовском контроле;

- договор ДОУ с родителями (законными представителями);

- положение о родительском комитете;

- решения педагогического совета.

79. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

9. Изменения и дополнения к Уставу

80. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся учредителем или по решению общего собрания трудового коллектива ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учредитель имеет право выступать в качестве заявителя на внесение изменений в уставные документы.

Изменения и дополнения могут вноситься ежегодно и регистрируются в установленном порядке.