Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 11 ноября 2011 г. N 1042 "О создании муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь"

В соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 05.04.2011 года N 282 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, утверждения их уставов и внесения в них изменений", постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район от 05.04.2011 N 283 "О порядке определения видов особо ценного движимого имущества муниципального автономного или бюджетного учреждения муниципального образования - Рязанский муниципальный район", принимая во внимание заявление и предложение о создании автономного учреждения путем изменения типа директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь", руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:

1. Создать муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь".

2. Функции и полномочия учредителя муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" осуществляются администрацией муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

3. Закрепить за муниципальным автономным образовательным учреждением дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" следующее имущество:

- здание физкультурно-оздоровительного комплекса, назначение: нежилое, 4 - этажное (подземных гаражей - 1), общая площадь 2902,3 кв. м., инв. N 16945.

4. Определить в качестве особо ценного движимого имущества, закрепляемого за муниципальным автономным образовательным учреждением дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" на праве оперативного управления, движимое имущество согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.

5. Утвердить устав муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь".

6. Руководителю муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" в срок до 01.12.2011 года осуществить необходимые действия, связанные с государственной регистрацией устава, в порядке, установленном действующим законодательством.

7. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и на официальном Интернет - сайте администрации Рязанского муниципального района.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области по социальным вопросам и социальным гарантиям Т.А. Евсину.

И.О. главы администрации

Н.А. Жунева

Устав
муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь"
(утв. постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 11 ноября 2011 г. N 1042)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав муниципального автономного образовательного учреждения (далее - Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации - Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" (далее - Учреждение).

Учреждение создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь" для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления образовательной деятельности дополнительного образования детей в области физической культуры и спорта.

1.2. Полное наименование: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа "Витязь", сокращенное наименование: МАОУ ДОД "ДЮСШ "Витязь". Организационно-правовая форма: муниципальное автономное учреждение.

Юридический адрес: 390525, Рязанская область, Рязанский район, с. Поляны, ул. Новая д. 12А.

1.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", Федеральном законом "Об образовании", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и иными нормативно-правовыми актами РФ.

1.4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование - Рязанский муниципальный район Рязанской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области осуществляются администрацией муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее - Учредитель).

1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет печать с указанием своего наименования, штамп, бланки и другие реквизиты.

1.6. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, Арбитражном суде.

1.7. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в органах казначейства.

1.8. Учреждение вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством деятельностью, соответствующей уставным целям и необходимой для их достижения, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.10. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.11. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.12. Место нахождения Учреждения: 390525 Рязанская область, Рязанский район, с. Поляны, ул. Новая д. 12А.

2. Цели, предмет и виды деятельности

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными Федеральными Законами и настоящим уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности учреждения является выполнение работ, оказание услуг по образовательной деятельности дополнительного образования- детей в области физической культуры и спорта.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития;

- укрепление здоровья;

- профессиональное самоопределение и творческий труд детей в возрасте преимущественно от 5-18 лет;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга;

- удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

2.3. Основная цель деятельности Учреждения - развитие мотивации личности, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, способствующих самосовершенствованию, способностей обучающихся, гарантирующих охрану и укрепление здоровья, удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом, создание условий, обеспечивающих реализацию дополнительных образовательных программ и услуг, направленных на:

- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-спортивных потребностей;

- обеспечение условий для организации активного и содержательного досуга;

- самосовершенствование личности;

- формирование здорового образа жизни;

- развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств;

- достижение спортивных результатов в зависимости от способностей избранном виде спорта.

2.4. Для достижения поставленной цели основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая включает в себя:

- дополнительное образование детей в области физической культуры и спорта;

- организация и проведение спортивных мероприятий на открытом воздухе или в закрытом помещении;

- деятельность по содействию и подготовке спортивных мероприятий;

- деятельность самостоятельных спортсменов и атлетов, судей, инструкторов, преподавателей, тренеров;

- деятельность спортивных школ и школ спортивных игр; физкультурно-оздоровительная деятельность;

- деятельность спортивных объектов;

- деятельность по предоставлению прочих услуг в области спорта;

- охрана жизни, укрепление физического и психологического здоровья детей;

- обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития детей;

- медицинское обслуживание;

- оказание помощи семье по вопросам воспитания и развития ребенка.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности:

- деятельность детского лагеря;

- предоставление персональных услуг;

- деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;

- операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;

- розничная торговля;

- прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;

- аренда транспортных средств и оборудования;

- оказание гостиничных услуг;

- оказание автотранспортных услуг;

- оказание услуг восстановительно-реабилитационной направленности;

- учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения с ними определяются договором.

- учреждение может оказывать населению, предприятиям, организациям платные дополнительные образовательные услуги. Платные образовательные услуги могут быть оказаны вне рамок дополнительных образовательных программ, финансируемых из муниципального бюджета;

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

Для реализации целей и задач Учреждение:

- самостоятельно разрабатывает, принимает и реализовывает программу деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, особенностей социально-экономического развития и спортивных традиций региона.

- самостоятельно разрабатывает и утверждает учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- разрабатывает методики и новые образовательные технологии для спортивно-физкультурных объединений обучающихся;

- осуществляет организационно-методическую работу, направленную на повышение квалификации педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей по физкультурно-спортивной направленности.

- разрабатывает программы физкультурно-спортивной направленности.

- разрабатывает и тиражирует учебно-методические материалы, программы, пособия;

- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания;

- реализовывает платные дополнительные образовательные программы за пределами основных образовательных программ;

- привлекает дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

- участвует в разработке концепций долгосрочных программ и прогнозов развития спорта;

- по инициативе обучающихся оказывает содействие в создании в Учреждении детских, юношеских и молодежных общественных организаций, действующих в соответствии со своими уставами и положениями.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

2.6. Учреждение имеет право заключать Договор на обучение между учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся в возрасте от 10 до 14 лет, либо контракт с обучающимися в возрасте от 14 до 17 лет при согласии их родителей (законных представителей).

2.7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Учреждение, созданное путем изменения типа существующего муниципального учреждения, вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации и иных разрешительных документов, выданных соответствующему муниципальному учреждению, до окончания срока действия таких документов.

2.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования.

3. Участники образовательного процесса

3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) и работники Учреждения.

3.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритетов общечеловеческих ценностей.

3.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией прав ребенка, принятой 44-ой сессией генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным Законом "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".

3.4. Обучающиеся имеют право на:

- свободный выбор любого вида деятельности и форм получения образования в соответствии с программами обучения Учреждения;

- социальные гарантии и льготы, установленные Законодательством РФ;

- использование помещений, оборудования, имущества, методической и иной литературы Учреждения в порядке, установленном Советом Учреждения;

- участие в управлении Учреждением, избрание в Совет Учреждения, обращение в Совет Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций в отношениях с работниками Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- уважение своего человеческого достоинства;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

- иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

3.5. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- выполнять Устав Учреждения, решения Совета Учреждения Педагогического совета;

- соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

- посещать занятия в соответствии с утвержденным расписанием;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- заботиться об авторитете Учреждения, укреплять его лучшие традиции;

- выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

3.6. Обучающимся запрещается:

- приносить и распивать спиртные напитки на территории Учреждения;

- курить в здании Учреждения;

- приносить взрывчатые и пожароопасные вещества.

3.7. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава. Решение об отчислении принимает Педагогический Совет Учреждения в присутствии отчисляемого обучающего и родителей (законных представителей).

3.8. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы получения образования для своего ребенка; защищать законные права и интересы детей;

- принимать участие в управлении Учреждением и избираться в Совет Учреждения;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об освоении их ребенком образовательной программы;

- знакомиться с ходом образовательного процесса;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс;

- посещать Учреждение и беседовать с тренерами-преподавателями после окончания ими занятий;

- иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- нести ответственность за воспитание своих детей, бережное отношение обучающегося к собственности Учреждения, возмещать причиненный ими или их ребенком ущерб Учреждению в соответствии с действующим Законодательством РФ;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования поддерживать связь с тренерами-преподавателями, работающими с их ребенком, по вопросам обучения и воспитания в Учреждении; посещать родительские собрания, проводимые в Учреждении; ставить Учреждение в известность о болезни, возможном отсутствии обучающегося; своевременно вносить плату за оказание дополнительных услуг, предусмотренных договором между ними и администрацией Учреждения.

Учреждение обязано соблюдать и выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством РФ.

3.11. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

3.12. Отношения Учреждения и работника регулируются договором.

Условия договора не могут противоречить действующему законодательству.

3.13. Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

3.14. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу сотрудника под расписку со следующими документами:

- Уставом образовательного учреждения;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими документами, характерными для данного учреждения.

3.15. К педагогической деятельности в ДЮСШ допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

3.16. Педагогические работники имеют право на:

- защиту своей профессиональной чести и достоинства, благоприятные условия для профессиональной деятельности;

- участие в управлении Учреждением через общее собрание трудового коллектива и избрание в Совет Учреждения;

- работу в Педагогическом совете;

- свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний и умений обучающихся;

- аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- повышение квалификации;

- дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;

- другие права, социальные гарантии и льготы работников образовательных учреждений, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.17. Работники Учреждения обязаны выполнять:

- Устав Учреждения;

- трудовой договор;

- правила Внутреннего трудового распорядка;

- должностную инструкцию.

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

- иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

3.18. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику.

3.19. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или, если это необходимо, для защиты интересов обучающихся.

3.20. Учебная нагрузка педагога отражается в трудовом договоре.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных организаций и объединений, особенностей социально - экономического региона и национально-культурных традиций. Спортивные объединения комплектуются из детей, подростков и юношества в возрасте от 5 лет до 21 года.

4.2. Учреждение организует образовательную работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может организовывать образовательный процесс на базе спортивно-оздоровительного лагеря или по индивидуальным образовательным маршрутам, создавая различные объединения с постоянным и переменным составом детей.

4.3. Содержание дополнительного образования детей в Учреждение определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно или рекомендованными государственными органами управления образованием. Освоение образовательных программ дополнительного образования завершается итоговой аттестацией обучающихся.

4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется расписанием занятий.

4.5. Расписание занятий составляется с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-эпидемиологических норм, здоровье сберегающих технологий в целях создания наиболее благоприятного режима труда. Расписание утверждается директором Учреждения. В период летних каникул Учреждение работает по согласованному с Учредителем специальному расписанию, в том числе с новым или переменным составом обучающихся.

4.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

4.7. Учреждение самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ, а также не определено Учредителем. Учебные группы организуются за счет бюджетных ассигнований или внебюджетных средств.

4.8. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. Родителям (законным представителям) должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом содержания образовательного процесса.

4.9. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях:

- спортивно-оздоровительная группа (период подготовки - весь период),

- группа начальной подготовки (период подготовки до 2 лет)

На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте;

- учебно-тренировочная группа (период подготовки до 5 лет)

На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только здоровые спортсмены, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку, при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке;

- группа спортивного совершенствования (период подготовки до 3 лет),

На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта - первый юношеский спортивный разряд. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показателей.

- учебная группа высшего спортивного мастерства (период подготовки - 3 года и более);

На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие (подтвердившие) требования норм "Мастера спорта России", "мастера спорта России международного класса", а в командных игровых видах спорта - разряд "Кандидата в мастера спорта". Возраст спортсмена не ограничивается, если его спортивные результаты стабильны и соответствуют требованиям этапа высшего спортивного мастерства.

- учебная группа переменного состава.

Перевод обучающихся (в том числе досрочный) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводится на основании стажа занятий, выполнения контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача (медицинской комиссии).

Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставляется возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах. Учреждение вправе осуществлять образовательный процесс детей в одновозрастных и разновозрастных объединениях: диагностических группах, группах предварительной подготовки, группах основной специализации и группах углубленного изучения, при наличии учебного плана на соответствующие группы.

Организация и порядок работы объединений определяются Положением.

4.10. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным, одним или группой тренеров- преподавателей.

4.11. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) при наличии условий и с согласия тренера-преподавателя.

4.12 Учреждение может создавать объединения дополнительного образования в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

4.13. Объединения дополнительного образования Учреждения в зависимости от требований программ организуются как на весь учебный год, так и на более короткие сроки.

4.14. Комплектование групп переменного состава происходит в течение учебного года и заканчивается к 1 ноября следующего года на основе личного заявления (договора) обучающегося или его родителей (законных представителей). Комплектование спортивно-оздоровительных групп, групп начальной подготовки, учебно-тренировочных групп, групп спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства заканчивается к 30 октября текущего года.

4.15. При приеме в объединения Учреждения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

4.16. Количественный состав каждого объединения регламентируется целями и задачами программы и специфики обучения. С одаренными детьми допускаются в установленном настоящим Уставом порядке индивидуальная работа.

4.17. Организации индивидуальной работы с одаренными детьми (ГСС, ВСМ) ведется по индивидуальным образовательным программам или индивидуальным учебно-тренировочным планам, отражается в журнале учета работы тренера-преподавателя.

4.18. Для учащихся дошкольного возраста продолжительность учебного занятия от 5 до 7 лет - 30 минут, для остальных обучающихся - 45 минут.

4.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.20. Учреждение имеет право заключать договор на обучение между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся в возрасте от 10 до 14 лет, либо контракт с обучающимися в возрасте от 14 до 17 лет при согласии их родителей (законных представителей).

Данный Договор или контракт должен в обязательном порядке содержать:

- срок действия договора или контракта;

- права и обязанности учащихся;

- права и обязанности родителей (законных представителей) учащихся;

- права и обязанности Учреждения;

- обязательства Учреждения перед учащимися по обеспечению их спортивной формы, инвентарем, местом для занятий, медицинским обслуживанием, учебно-тренировочным и соревновательным процессами;

- обязательства родителей (законных представителей) учащегося по обеспечению или соблюдению учащимися правил приема и обучения в Учреждении, а также их материальной ответственности за нарушение условий договора;

- порядок компенсаций специализированными спортивными школами, интернатами, школами высшего спортивного мастерства, профессиональными клубами по видам спорта в случаях перехода учащегося в их структуры.

4.21. Учреждение на договорной основе может оказывать обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами. В частности Учреждение вправе (при наличии соответствующей лицензии):

- организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренных учебным планом;

- организовывать курсы;

- создавать группы по адаптации детей к условиям школьной жизни;

- создавать спортивные и физкультурные секции;

- тиражировать информационно-методические материалы Учреждения на магнитных и аудио- и видеоносителях.

5. Компетенция учредителя

5.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) постановка задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

2) утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

3) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

4) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

5) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

6) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

7) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

8) назначение руководителя Учредителя и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

9) назначение членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

10) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

11) созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после его избрания;

12) определение периодического печатного издания, в котором Учреждение обязано ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

13) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение данных по формам отчетности государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденный Учредителем;

14) принятие решений по предложениям руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

15) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом "Об автономных учреждениях".

6. Управление деятельностью учреждения

6.1. Органами управления Учреждения являются Наблюдательный совет Учреждения, руководитель Учреждения - директор Учреждения, а также иные органы, предусмотренные разделом 9 настоящего Устава.

7. Наблюдательный совет учреждения

7.1. В Учреждении по распоряжению Учредителя создается наблюдательный совет из 7 членов.

7.2. В состав Наблюдательного совета входят:

представители Учредителя - 2 человека;

представители общественности - 2 человека;

представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) - 3 человека.

7.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет - 5 лет.

7.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

7.5. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.

7.6. Членами наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

7.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

7.8. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

7.9. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений, а также могут быть прекращены досрочно по представлению органа местного самоуправления.

7.10. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете з связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.

7.11. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета.

7.12. Председатель организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

7.13. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета.

7.14. Секретарь отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее чем затри дня До проведения заседания.

7.15. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

7.16. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

7.18. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение другим органам Учреждения.

7.19. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов руководитель Учреждения и другие органы Учреждения обязаны не позднее чем в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

7.20. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;

2) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

3) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

4) предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

5) предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения;

7) по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, исполнении плана его финансово- хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

8) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

7.21. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 4 и 8 пункта 7.20. настоящего устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

7.22. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 7.20. настоящего устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 5 и 11 пункта 7.20. настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

7.23. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 7.20. настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.

7.24. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 7.20. настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.

7.25. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 7.20. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

7.26. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 7.20. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом при наличии двух третей голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

7.27. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 7.20. настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона "Об автономных учреждениях".

7.28. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.29. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательной совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета. О времени заседания члены Наблюдательного совета извещаются посредством телефонограмм.

7.30. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательной совета или руководителя Учреждения.

7.31. Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания. В указанные сроки сообщение направляется каждому члену Наблюдательного совета заказным письмом или вручается лично под роспись.

7.32. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения определяются Положением о порядке и сроках подготовки, созыва и проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения, утверждаемым Наблюдательным советом Учреждения.

7.33. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

7.34. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

7.35. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании члена Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным пунктами 9 и 10 части 1 статьи 11 Федерального закона "Об автономных учреждениях".

7.36. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

7.37. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.

8. Руководитель учреждения

8.1. Назначение руководителя Учреждения, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством РФ.

8.2. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.

8.3. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного трудового договора.

8.4. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю и Наблюдательному совету.

8.5. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Рязанской области и за ее пределами, совершает сделки от его имени,, представляет его годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

8.6. Руководитель Учреждения осуществляет прием на работу, увольнение и перевод сотрудников, поощряет работников и налагает взыскания.

8.7. Руководитель Учреждения осуществляет расстановку работников, утверждает должностные инструкции в соответствии с квалификационными характеристиками.

8.8. Руководитель Учреждения распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных действующими нормативно-правовыми актами.

8.9. Руководитель Учреждения устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения.

8.10. Руководитель Учреждения несет ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников.

8.11. Руководитель Учреждения утверждает проекты сметы и отчеты о выполнении, обеспечивает рациональное использование финансовых средств.

8.12. Руководитель Учреждения несет ответственность за сохранность документации по личному составу с последующей сдачей ее в архив.

8.13. Руководитель Учреждения утверждает сметы расходов на оказываемые услуги.

9. Иные органы управления учреждения

9.1. Формами самоуправления являются Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

9.2. Совет Учреждения избирается на общем собрании из числа педагогических работников Учреждения, родителей обучающихся, представителей общественности. Председатель Совета Учреждения избирается членами вновь избранного Совета Учреждения на весь срок полномочий Совета Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах. Совет Учреждения избирается сроком на два года.

Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения. Совет Учреждения:

- разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию организации образовательного процесса; разрабатывает план развития Учреждения;

- разрабатывает совместно с администрацией Учреждения и выносит на обсуждение общего собрания коллектива Учреждения вопросы, связанные с изменением Устава Учреждения;

- рассматривает вопросы об изменении структуры и штатной численности Учреждения в рамках фонда заработной платы;

- осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний, реализацией замечаний и предложений членов коллектива, информирует коллектив об их выполнении;

- следит за исполнением трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка совместно с администрацией;

- контролирует рациональное использование бюджетных ассигнований и спонсорских средств Учреждения;

- заслушивает отчеты о работе отдельных тренеров-преподавателей, директора и его заместителей, вносит на рассмотрение общего собрания предложения по совершенствованию их работы;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры ограждающие педагогических работников и администрацию Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность; пресекает любые попытки командно-административного диктата по отношению к коллективу Учреждения, ограничения его самостоятельности;

- совместно с администрацией решает вопросы обеспечения соответствия оплаты труда работников личному вкладу в распределении материальных и социальных благ;

- определяет условия и порядок премирования и установления доплат и надбавок при наличии средств;

- принимает для рассмотрения заявления от педагогов, детей, родителей (законных представителей) по любым вопросам, связанным с общим управлением Учреждением.

Заседания Совета Учреждения проводятся не реже 2 раз в год.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием.

Решения Совета Учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей членов Совета Учреждения и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих.

Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов коллектива Учреждения.

Член Совета Учреждения может потребовать обсуждения любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов Совета Учреждения.

9.3. В целях совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год. Решение педагогического Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствовавших. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

9.4. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами.

9.5. Педагогический Совет:

- обсуждает и осуществляет выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; современных педагогических технологий дополнительного образования детей;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- обсуждает и утверждает авторские и модифицированные образовательные программы;

- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов, зачетов, сдачи контрольных нормативов; принимает решение о переводе обучающихся на следующую ступень образования;

- утверждает итоги образовательной работы Учреждения за год, программу деятельности и годовой календарный учебный график на следующий учебный год.

9.6. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива Учреждения, которое:

- избирает Совет Учреждения, определяет срок его полномочий, нормы и состав председательства;

- вносит необходимые изменения в установленном порядке в Устав Учреждения;

- утверждает основные направления совершенствования и развития Учреждения;

- принимает решения по конфликтным ситуациям между администрацией и Советом Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

Собрание Учреждения считается правомочным принимать решения, если присутствует не менее 51% членов коллектива Учреждения. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

9.7. В качестве общественных организаций действует родительский комитет Учреждения. Он содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей.

Родительский комитет избирается на общем родительском собрании Учреждения.

9.8. Родительский комитет:

- обсуждает возможности оказания помощи, в том числе и материальной, Учреждению.

- обсуждает вопросы жизни Учреждения и принимает решения в форме предложений. Председатель родительского комитета Учреждения является членом Педагогического совета с правом решающего голоса.

9.9. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического "самоуправления и организации обучающихся. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

10. Трудовой коллектив учреждения

10.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие в деятельности учреждения на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

10.2. Работникам Учреждения устанавливаются ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками на основании решения аттестационной комиссии, а также определяются виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств учреждения, направляемых на оплату труда, с учетом возможных внебюджетных источников.

10.3. Работники Учреждения имеют право:

- повышать квалификацию в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в учреждениях повышения квалификации, а также на курсах, семинарах, проводимых государственными и общественными организациями;

- на периодические бесплатные медицинские обследования;

- иные меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством.

10.4. Работники Учреждения рассматривают и решают вопросы, отнесенные к их компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения.

10.5. Работники Учреждения несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, устанавливаемых должностной инструкцией и другими нормативными правовыми актами, в соответствии с действующим законодательством РФ.

11. Имущество и финансы

11.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

11.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

11.3. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за автономным учреждением или о выделении средств на его приобретение.

11.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения имуществом в пределах, установленных законодательством.

11.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается Федеральными законами.

11.6. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными за счет выделенных Учредителем средств на приобретение этого имущества. Прочим имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

11.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

бюджетные поступления в виде субсидий и субвенций;

средства от оказания платных услуг;

средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

Учреждение вправе выполнять работы, оказывать услуги для граждан и юридически за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях, привлекать осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

11.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются достижения целей, определенных его уставом. Недвижимое имущество, закрепленное Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо цен движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

11.9. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретение счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждении учитываются на отдельном балансе.

11.10. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в устав (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущее другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника только с согласия Учредителя.

11.11. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное средства, выделенные ему учредителем, исключительно для осуществления целей и вид деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

11.12. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах данной деятельности в порядке установленном законодательством.

11.13. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а так же финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных установленном порядке.

11.14. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

11.15. Учреждение вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных учреждениях.

11.16. Учреждение вправе совершать крупные сделки, то есть сделки, связанные с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества, также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов автономного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

11.17. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

12. Локальные акты учреждения

12.1. Учреждение имеет право создавать следующий перечень локальных актов,

регламентирующих деятельность Учреждения:

- Положение об организации образовательного процесса;

- Положение о Наблюдательном совете;

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение о Педагогическом совете;

- Положение о методическом объединении;

- Положение о внутриучрежденческом контроле;

- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- Положение о материальном поощрении сотрудников;

- Положения о массовых мероприятиях с детьми;

- Положение о структурных подразделениях Учреждения;

- Положение о заключении договоров и контрактов с учащимися;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила поведения обучающихся;

- в Должностные инструкции сотрудников;

- Инструкцию по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест, спортивных сооружений и залов Учреждения;

- Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом Учреждения;

- Решения Совета Учреждения.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.

13. Реорганизация и ликвидация учреждения

13.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.

13.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к Учреждению одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения Учреждения на два или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

13.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения других учреждений, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

13.4. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению Учредителя путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом органом местного самоуправления.

13.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

13.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

13.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.