Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 19 декабря 2011 г. N 1167 "О создании муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области
от 19 декабря 2011 г. N 1167
"О создании муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2012 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.05.2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 12.01.1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 05.04.2011 года N 282 "Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, утверждения их уставов и внесения в них изменений", принимая во внимание пояснительную записку управления образования администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район постановляет:

1. Создать муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района".

2. Определить основными целями деятельности муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района" оказание информационно-методической поддержки образовательным учреждениям района в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствование профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

3. Наделить управление образования администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области функциями и полномочиями учредителя муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района".

4. Закрепить за муниципальным казенным учреждением "Информационно- методический кабинет Рязанского муниципального района" помещение общей площадью 27,8 кв. м. на основании распоряжения администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 14 февраля 2012 г. N 90 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить предельную численность муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района" в количестве 10 штатных единиц.

6. Утвердить устав муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района".

7. Управлению образования администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области осуществить необходимые действия, связанные с государственной регистрацией муниципального казенного учреждения "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района" в порядке, установленном действующим законодательством, в срок до 30 декабря 2011 года.

8. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном вестнике муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и на официальном Интернет-сайте администрации Рязанского муниципального района.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области по социальным вопросам Т.А. Евсину.

Глава администрации

B.H. Пронькин

Устав
муниципального казенного учреждения "информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района"
(утв. постановлением администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской обрасти от 19 декабря 2011 г. N 1167)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района" (далее - Учреждение) создано в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией, финансовое обеспечение выполнения функций которой, в том числе по оказанию муниципальных услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с муниципальным заданием, осуществляется главным распорядителем бюджетных средств Учреждения за счет средств бюджета муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области на основе бюджетной сметы.

1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический кабинет Рязанского муниципального района";

Сокращенное: МКУ "ИМК Рязанского района"; Организационно-правовая форма: муниципальное казенное учреждение.

1.4. Место нахождения Учреждения:

390511, Рязанская область, Рязанский район, д. Турлатово, ул. Новая, д. 10а.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование - Рязанский муниципальный район Рязанской области. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляются управлением образования администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее - Учредитель).

1.6. Учреждение находится в ведомственной подчиненности управления образования администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области и в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", нормативными правовыми актами Российской Федерации, Министерства образования России, Министерства образования Рязанской области, органов местного самоуправления, органов управления образованием и настоящим уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс и бюджетную смету, лицевой счет, открываемый в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством, печать, штамп и бланки со своим наименованием.

1.8. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

1.9. Правоспособность Учреждения как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник соответствующего имущества.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано в целях информационно-методической поддержки образовательных учреждений района в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

2.2. Учреждение реализует следующие задачи:

- создание условий для удовлетворения информационных, учебно-методических, организационно-педагогических потребностей субъектов системы образования района;

- содействие обновлению структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, формированию профессиональных компетентностей работников образования;

- создание информационно-методического пространства, способствующего организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностическому и экспертному обеспечению деятельности образовательных учреждений:

- содействие в реализации целевых федеральных, региональных и муниципальных инновационных программ и проектов.

2.3. Для достижения цели и задач, указанных в п.п. 2.1., 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1. Диагностико - аналитическая и экспертная деятельность:

- мониторинг профессиональных и информационных потребностей работников системы образования;

- создание базы данных о педагогических работниках образовательных учреждений района;

- изучение и анализ состояния и результатов методической работы в образовательных учреждениях, определение направлений ее совершенствования;

- выявление затруднений дидактического и методического характера в образовательном процессе;

- сбор и обработка информации о результатах деятельности образовательных учреждений района;

- изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта;

- проведение экспертной оценки программ элективных курсов, дополнительных образовательных программ; конкурсных материалов.

2.3.2. Информационная деятельность:

- формирование электронного банка педагогической информации (нормативно-правовой, научно-методической, методической и др.);

- ознакомление педагогических и руководящих работников образовательных учреждений с опытом инновационной деятельности образовательных учреждений и педагогов;

- информирование педагогических работников образовательных учреждений о новых направлениях в развитии дошкольного, общего и дополнительного образования детей, о содержании образовательных программ, новых учебниках, учебно-методических комплектах, видеоматериалах, рекомендациях, нормативных актах;

- оказание образовательным учреждениям методической поддержки в создании медиатек современных учебно-методических материалов, электронных образовательных ресурсов.

2.3.3. Организационно-методическая деятельность:

- методическое сопровождение и оказание практической помощи молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации, в межаттестационный и межкурсовой периоды;

- прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, оказание им информационно-методической помощи в системе непрерывного образования;

- прогнозирование, планирование повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников района в государственных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) работников образования;

- организация сети методических объединений, проблемных и творческих групп педагогических работников образовательных учреждений;

- обеспечение методической поддержки в разработке программ развития образовательных учреждений, образовательных программ;

- организация методического сопровождения профильного обучения в общеобразовательных учреждениях;

- методическое сопровождение подготовки педагогических работников к проведению Единого государственного экзамена, государственной (итоговой) аттестации выпускников, мониторинговых исследований учебных достижений обучающихся;

- определение опорных (базовых) образовательных учреждений, стажерских площадок, школ-лабораторий и т.д. для проведения семинаров-практикумов и других мероприятий с руководящими и педагогическими работниками образовательных учреждений;

- подготовка и проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

- организационно-методическое обеспечение проведения фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций обучающихся и воспитанников образовательных учреждений;

- взаимодействие и координация методической деятельности с соответствующими подразделениями органов управления образованием и учреждений дополнительного профессионального (педагогического) образования (повышения квалификации) работников образования.

2.3.4. Консультационная деятельность:

- организация консультационной работы для педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений;

- популяризация и разъяснение результатов новейших педагогических и психологических исследований.

2.3.5. Деятельность в области информатизации системы образования:

- ведение электронной картотеки повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников системы образования района в государственных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации);

- организация сетевого информационно-коммуникационного обслуживания образовательных учреждений;

- анализ состояния подготовленности кадров в области владения информационными технологиями;

- участие в разработке системы курсовой подготовки педагогических и руководящих работников образовательных учреждений по проблемам информатизации системы образования;

- ведение электронных баз данных обучающихся и педагогов; электронных мониторингов;

- организация электронного документооборота;

- ведение Web-сайта Учреждения, методическая поддержка ведения Web-сайтов образовательных учреждений района;

- подготовка и компьютерная верстка учебно-методических материалов.

2.3.6. Деятельность в сфере научного обеспечения развития системы образования:

- мониторинг состояния и формирование банка данных опытно-экспериментальной работы образовательных учреждений района;

- информирование образовательных учреждений об инновационных процессах в образовательной системе района;

- научно-методическое сопровождение инновационных процессов в образовательной системе района;

- патронаж образовательных учреждений, получивших статус экспериментальных площадок, школ-лабораторий, стажерских площадок и т.д.

- осуществление научно-методической поддержки педагогических работников общеобразовательных учреждений, ведущих экспериментальную работу;

- организация постоянно действующих семинаров по инновациям, методам научного исследования в системе образования;

- проведение мероприятий, направленных на распространение результатов опытно-экспериментальной и инновационной деятельности в системе образования.

2.4. Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с образовательными учреждениями дополнительного педагогического образования, другими образовательными и научными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических работников и руководителей образовательных учреждений.

2.5. Научное руководство Учреждением осуществляют образовательные учреждения дополнительного педагогического образования (повышения квалификации).

3. Имущество и финансовые средства

3.1. Имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления, является собственностью Рязанского муниципального района.

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района.

3.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждения обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

3.4. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.

3.5. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств, являются:

- бюджетные средства;

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;

- добровольные пожертвования и целевые взносы

- иные источники, не противоречащие законодательству.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.7. Учредитель в установленном порядке ежегодно формирует и утверждает для Учреждения муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности и осуществляет финансовое обеспечение деятельности.

3.8. Для учета операций по исполнению бюджета Учреждение открывает лицевые счета в органах казначейства в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области на учреждение на основании бюджетной сметы.

3.10. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов.

3.11. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет результатов деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством РФ.

4. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение в пределах своей компетенции взаимодействует с юридическими и физическими лицами на основе договоров, совершает сделки и иные юридические действия, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4.2. В интересах достижения целей, предусмотренных Уставом, Учреждение:

- организует повышение квалификации работников Учреждения;

- согласовывает с Учредителем планирование своей основной деятельности и перспективы развития;

- представляет Учредителю необходимую документацию, в том числе отчетную.

4.3. Учреждение имеет право:

- осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;

- привлекать для осуществления уставных целей на договорной основе другие организации, а также специалистов.

4.4. Учреждение несет ответственность за:

- нарушение договорных расчетных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

- нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников;

- проведение мобилизационных, антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

- сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;

- сохранность документов Учреждения (учетных, управленческих, по личному составу и др.);

- достоверность статистической отчетности;

- конфиденциальность персонифицированной информации, полученной в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. Структура, штат Учреждения

5.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый Учредителем из числа опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование, высшую (первую) квалификационную категорию и стаж работы не менее 5 лет.

5.2. Директор Учреждения осуществляет руководство деятельностью и несет ответственность за работу Учреждения, устанавливает структуру и штатное расписание, осуществляет подбор и расстановку кадров, определяет и утверждает должностные инструкции работников, издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, создает условия для профессионального роста работников, повышения их квалификации не реже одного раза в 5 лет.

5.3. Структура и штаты методического кабинета формируются исходя из целей и задач, основных направлений деятельности, численности педагогических работников, образовательных учреждений в районе с учетом региональных и местных условий. В штате Учреждения могут быть специалисты по учебной работе, направлениям воспитательной работы, дошкольному образованию, библиотечному фонду, информационным технологиям.

5.4. Численность персонала определяется штатным расписанием, согласованным с Учредителем и утверждаемым директором Учреждения с учетом целесообразности содержания штатных единиц, фонда оплаты труда.

5.5. Объем работы штатного персонала планируется из расчета семи часов в день при пятидневной рабочей неделе. Работникам Учреждения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

5.6. Должностные обязанности административного, методического и вспомогательного персонала определяются Тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования и регулируются должностными инструкциями.

5.7. Работники Учреждения имеют право:

- повышать профессиональную квалификацию за счет учреждения, пользоваться методическими, информационными фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых и других его подразделений;

- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию;

- исполнять педагогическую работу в образовательных учреждениях по совместительству в объеме, предусмотренном действующим законодательством;

- обжаловать постановления и распоряжения администрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- имеют другие права, определенные действующим законодательством.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района и настоящим Уставом.

6.2. К компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

- назначение на должность, освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора;

- утверждение в установленном порядке бюджетной сметы Учреждения;

- установление директору Учреждения размеров премий и надбавок к должностному окладу в порядке, определенном нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района, применение к нему мер дисциплинарного взыскания;

- согласование приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- осуществление иных полномочий, относящихся к его компетенции.

6.3. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района и настоящим Уставом.

6.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

6.5. Директор на основе единоначалия руководит деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за достижение целей и задач, предусмотренных Уставом.

6.6. Директор:

- утверждает штатное расписание, устанавливает размер оплаты труда работников, в том числе надбавки и доплаты в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;

- самостоятельно назначает на должность и освобождает от должности работников, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

- создает условия для профессионального роста работников, повышения их квалификации;

- выполняет обязанности по организации и развитию методического пространства в муниципальной системе образования;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, в органах местного самоуправления;

- заключает договоры;

- утверждает положения и инструкции, издает приказы в пределах своей компетенции, дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения, а также контролирует их исполнение;

- обеспечивает безопасность и создает условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района и Уставом.

6.7. За неисполнением или ненадлежащее исполнение своих обязанностей директор несет персональную ответственность в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

6.8. Работники Учреждения несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством и должностными инструкциями.

6.9. Участие работников в управлении Учреждением определяется в соответствии с трудовым законодательством.

7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает локальные акты:

- приказы начальника Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- положение о методическом совете;

- положение о муниципальных олимпиадах

- положение "Учитель года России";

- положение о районном методическом объединении;

- положение о школе молодого учителя;

- иные акты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района.

7.2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

8. Реорганизация, ликвидация Учреждения

8.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.

8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

8.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Рязанского муниципального района.

8.4. Учреждение считается реорганизованным, кроме случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

8.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов с бюджетом, - кредиторами и работниками остается в собственности муниципального образования - Рязанский муниципальный район.

8.7. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета) передаются на государственное хранение в архивные учреждения по месту нахождения Учреждения.

8.8. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

8.9. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

9. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения

9.1. Изменения и дополнения в настоящий устав вносятся в порядке, установленном нормативно-правовыми актами администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в соответствии с действующим законодательством РФ.

9.2. Изменения и дополнения в настоящий устав вступают в силу с момента их государственной регистрации.