Приложение N 3. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности главы администрации

Приложение N 3

к решению

Шацкой районной Думы

от 11 апреля 2012 г. N 2/4

Требования,
предъявляемые к кандидатам на замещение должности главы администрации

1. Требования, предъявляемые к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

- стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет, или стаж работы по специальности не менее 7 лет, или работа на выборной муниципальной должности не менее 1 года.

2. Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

3. Требования, предъявляемые к знаниям:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Рязанской области;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления Шацкого муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей,

- знание Устава Шацкого муниципального района и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- знание основ муниципального управления;

- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции;

- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание служебного распорядка, рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами;

- знания в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- знание норм и правил делового общения;

- знание основ управленческой деятельности и методики текущего и перспективного планирования;

- знание порядка взаимодействия со средствами массовой информации;

4. Требования, предъявляемые к навыкам:

- навык к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- навык своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навык исполнительской дисциплины;

- общая грамотность;

- навык работы с документами, деловой корреспонденцией; -навык владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- навык владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навык планирования и рациональной организации рабочего времени;

- коммуникабельность;

- навык оперативного принятия и реализации управленческих решений;

- навык планирования служебной деятельности в перспективе;

- навык организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- навык адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- навык работы в условиях сжатых временных сроков;

- навык подбора и расстановки кадров;

- навык ведения деловых переговоров;

- навык публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- навык своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- навык делового общения;

- навык подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы;

- навык систематизации информации по направлению деятельности;

- навык управления персоналом;

- навык владения компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант +", "Гарант", "Кодекс").

5. Требования, предъявляемые к умениям:

- умение ставить задачи подчиненным, организовывать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- умение прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- умение самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- умение определять потребность в информации, проводить анализ и представлять результаты аналитической обработки информации;

- умение пользоваться оргтехникой;

- умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой.