Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III. Оплата труда муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- месячного должностного оклада, согласно реестра должностей муниципальных служащих
Старшая группа должностей | ||
1. |
Главный специалист |
2700 |
Младшая группа должностей | ||
2. |
Специалист 1 категории |
2450 |
- а также ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
Ежемесячные выплаты в процентах от установленного месячного должностного оклада (в расчете на месяц) | |
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы |
старшая группа должностей-90 младшая группа должностей-60 |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы) |
от 1 года до 5 лет - 10 от 5 до 10 лет - 15 от 10 до 15 лет - 20 свыше 15 лет - 30 |
Ежемесячное денежное поощрение |
муниципальное образование 13 группы - 200 |
Ежемесячная надбавка за классный чин |
Референт муниципальной службы 1 класса - 714 руб., Референт муниципальной службы 2 класса - 680 руб., Референт муниципальной службы 3 класса - 570 руб., Секретарь муниципальной службы 1 класса - 510 руб., Секретарь муниципальной службы 2 класса - 487 руб., Секретарь муниципальной службы 3 класса - 459 руб., |
Иные дополнительные выплаты (в расчете на год) |
- |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
2 должностных оклада в год |
Материальная помощь |
1 должностной оклад в год |
- Размер ежемесячного денежного поощрения может снижаться по распоряжению главы администрации.
2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
4. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, не может превышать 40 календарных дней.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.