Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области от 25 января 2012 г. N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области"
- Приложение 1. Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования - Вышгородское сельское поселение Рязанского муниципального района Рязанской области
- Раздел IV
Раздел IV
Раздел IV
Оплата труда бухгалтера
1. Оплата труда бухгалтера производится на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и включает в себя:
2. Оплата бухгалтера состоит из:
- должностного оклада (базовый оклад бухгалтера профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 2700,00х1.4(коэффициент в зависимости от занимаемой должности).,
- ежемесячной надбавки к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере 60%.
- ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу в размере 100%.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска бухгалтеру производится выплата в размере двух должностных оклада материальной помощи.
4. Бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Оплата труда инспектора по работе с населением
1. Оплата труда инспектора по работе с населением производится на основе базовых окладов, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и включает в себя:
2. Оплата инспектора по работе с населением состоит из:
- должностного оклада (базовый оклад инспектора по работе с населением профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 2650,00х1.4(коэффициент в зависимости от занимаемой должности).,
- ежемесячной надбавки к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере 90%.
- ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу в размере 100%.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска инспектору по работе с населением производится выплата в размере двух должностных оклада материальной помощи.
4. Инспектору по работе с населением предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.